本網(wǎng)訊（通訊員 趙芳）為深化國(guó)有企業(yè)改革，推動(dòng)“人力資源三項(xiàng)制度改革”與職級(jí)體系建設(shè)工作，全面提升人力資源管理水平和改革實(shí)效，3月19日—21日，榆能集團(tuán)組織開展“人力資源三項(xiàng)制度改革”深化提升實(shí)務(wù)與職級(jí)體系建設(shè)專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)北大縱橫管理咨詢公司徐建高、孫立緯兩位資深專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞如何推動(dòng)“人力資源三項(xiàng)制度改革”落地見效，運(yùn)用市場(chǎng)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化角度，從三項(xiàng)制度改革的政策淺析、任務(wù)要點(diǎn)、如何落實(shí)，國(guó)有企業(yè)管理人員與普通員工“末等調(diào)整和不勝任退出”的政策解析、操作要點(diǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及參考制度，職級(jí)管理體系構(gòu)建，“三定”方法與實(shí)踐等方面，深度解析三項(xiàng)制度改革的重要意義、核心方法論、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理工具，并結(jié)合各企業(yè)改革推進(jìn)情況提出參考建議。

此次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、案例翔實(shí)，設(shè)置了專題授課、小組研討、實(shí)操訓(xùn)練等多個(gè)環(huán)節(jié)，具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和可操作性，為各企業(yè)深化國(guó)企改革、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供了有力的理論指導(dǎo)和實(shí)踐借鑒。

通過(guò)本次培訓(xùn)切實(shí)提升了各企業(yè)推動(dòng)改革的主動(dòng)性和緊迫性，進(jìn)一步明確改革重點(diǎn)，激勵(lì)大家以敢于刀刃向內(nèi)的決心和勇氣推進(jìn)三項(xiàng)制度改革與職級(jí)體系建設(shè)，在聚焦強(qiáng)隊(duì)伍、優(yōu)體系、激活力上出實(shí)招、出真招、出硬招，凝心聚力，著力把改革向縱深推進(jìn)，以高質(zhì)量改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

榆能集團(tuán)及部分市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源或深化國(guó)有企業(yè)改革的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)工作人員等近100人參加本次培訓(xùn)。