農(nóng)業(yè)銀行泰安分行積極培育和踐行中國特色金融文化，全面貫徹落實“誠實守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩(wěn)健審慎，不急功近利；守正創(chuàng)新，不脫實向虛；依法合規(guī)，不胡作非為”五個方面實踐要求，推動中國特色金融文化在農(nóng)業(yè)銀行落地生根、開花結(jié)果，引導(dǎo)廣大干部員工自覺做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，扎扎實實落在本職崗位上、具體行動中，為高質(zhì)量發(fā)展夯實文化之基、鑄牢文化之魂。

厚植文化鑄魂建設(shè)工程，凝聚創(chuàng)新發(fā)展核心動能

農(nóng)行泰安分行充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，用核心價值觀構(gòu)筑企業(yè)精神，匯聚推動改革發(fā)展的強大力量。2024年，泰安分行把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《論述摘編》作為重要任務(wù)，組織推動全行各級黨組織和廣大干部員工深學(xué)細悟、入腦入心，不斷提升學(xué)習(xí)成效。第一時間為全行黨員干部配發(fā)《論述摘編》917冊，把《論述摘編》納入分支行黨委會“第一議題”、黨委理論中心組、讀書班重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，研究制定學(xué)習(xí)方案，班子成員帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)。各黨支部將《論述摘編》納入組織生活學(xué)習(xí)計劃，依托“三會一課”、主題黨日等，通過書籍領(lǐng)學(xué)、交流研討、宣傳闡釋等方式，組織黨員聯(lián)系實際學(xué)、融會貫通學(xué)，在學(xué)思踐悟中不斷提升做好金融文化工作的能力和水平。

營造風(fēng)清氣正金融環(huán)境，做深做細清廉金融文化

泰安分行為深入推進全面從嚴治黨、厲行全面從嚴治行，不斷深化全省農(nóng)行清廉文化建設(shè)，一體推進“三不腐”長效機制建設(shè)，打造“山海清風(fēng)

廉潤農(nóng)行”清廉文化建設(shè)品牌，在全轄扎實開展清廉文化“五進”工作，通過清廉文化進網(wǎng)點、進網(wǎng)絡(luò)、進機關(guān)、進項目、進家庭，進一步濃厚了廉潔干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過常態(tài)化開展清廉文化教育、宣傳工作，將清廉金融文化建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和經(jīng)營管理氛圍。泰安分行將清廉文化建設(shè)工作作為日常監(jiān)督檢查重點內(nèi)容，動態(tài)掌握清廉文化建設(shè)推進工作，適時通過“四不兩直”、調(diào)研指導(dǎo)等方式開展督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改進度，推動落實清廉文化推進責(zé)任，著力打造特色的清廉文化品牌，引導(dǎo)干部員工涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，遠離違法犯罪和違規(guī)違紀的紅線。

堅守為民初心服務(wù)于民，增強金融文化內(nèi)生動力

近年來，泰安分行在金融監(jiān)管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，積極履行金融消費者權(quán)益保護主體責(zé)任。將消保與中國傳統(tǒng)文化相結(jié)合，持續(xù)性開展人人話消保活動，為消保注入誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)的中國特色金融文化內(nèi)涵，消保工作得到扎實有效的進步。開展消費者權(quán)益保護專題培訓(xùn)，通報分析典型案例，切實提高妥善化解矛盾的能力。人民銀行、金融監(jiān)管局、95599服務(wù)類投訴分別同比下降72%、36%、48%。新泰東都、新泰宮里、肥城石橫、肥城泰西、東平彭集5家網(wǎng)點實現(xiàn)監(jiān)管及95599渠道全年零投訴。落實服務(wù)升溫工作要求，肥城石橫支行獲評“全國適老化示范網(wǎng)點”，打造省級“適老化示范網(wǎng)點”10家，創(chuàng)建市級“農(nóng)情服務(wù)標桿網(wǎng)點”9家。龍澤支行獲評“全國最美工會驛站”，新泰市支行獲評“山東省最美工會驛站”，6家網(wǎng)點被評為“泰安市最美工會驛站”。

優(yōu)化工作環(huán)境從心出發(fā)，筑起金融文化溫暖港灣

銀行職工是金融業(yè)的重要支撐，更是金融財富的創(chuàng)造者。維護好金融職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)好金融職工，更是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是各級工會的職責(zé)。泰安分行切實將關(guān)愛員工落在實處。加強各級行工會建設(shè)，召開了全行第五屆職工（工會會員）代表大會第一次會議。組織市分行拔河比賽，積極備戰(zhàn)省行職工運動會，榮獲團體三等獎。組織年度健康體檢、困難員工幫扶，提高職工之家建設(shè)質(zhì)效，員工的獲得感、幸福感持續(xù)增強，堅持將提高員工收入作為一切工作的落腳點，保持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。深化關(guān)愛員工“五項行動”，優(yōu)化升級“幸福家園”工程，將優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、困難員工幫扶、職工之家、持續(xù)改善網(wǎng)點員工工作生活環(huán)境、豐富員工文體活動等納入為員工辦實事清單，進一步營造“奮斗、快樂”的工作氛圍。

來源：大眾報業(yè)