1月20日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年職場(chǎng)人滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）顯示，2024年，37.8%的職場(chǎng)人預(yù)計(jì)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)平均值約為6091元，金額連續(xù)兩年下降，2023年、2022年年終獎(jiǎng)分別為6950元、8428元。從金額上看，2024年40%職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)不足一個(gè)月月薪。

分行業(yè)看，商業(yè)服務(wù)（咨詢/財(cái)會(huì)/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包）、文化/傳媒/娛樂(lè)/體育行業(yè)年終獎(jiǎng)平均值最高，分別為8475元、7395元，其次是房地產(chǎn)/建筑業(yè)（7098元）、貿(mào)易/批發(fā)（6904元）、金融業(yè)（6416元）。

報(bào)告顯示，2024年，互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)均值為5832元，跌出行業(yè)排名前五。從年終獎(jiǎng)的變化可以窺見(jiàn)行業(yè)發(fā)展的周期性，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)過(guò)了高速發(fā)展期。

在漲薪方面，報(bào)告顯示，2024年，31.8%的職場(chǎng)人成功實(shí)現(xiàn)漲薪，35.8%的女性職場(chǎng)人漲薪，占比高于男性的29.9%。

工作時(shí)長(zhǎng)方面，報(bào)告顯示，25.6%的職場(chǎng)人每天工作10小時(shí)以上，“藍(lán)領(lǐng)”行業(yè)、運(yùn)營(yíng)崗位加班多。具體來(lái)看，49.2%的職場(chǎng)人每天工作8小時(shí)—10小時(shí)，占比最高，而每天工作10小時(shí)—12小時(shí)和12小時(shí)以上的分別占17.6%、8%。相對(duì)其他行業(yè)，服務(wù)業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造、交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)等“藍(lán)領(lǐng)”行業(yè)的加班情況更嚴(yán)重，超三成的制造業(yè)職場(chǎng)人每天工作10小時(shí)以上。從不同崗位來(lái)看，運(yùn)營(yíng)崗是加班最多的崗位，37.4%的運(yùn)營(yíng)崗職場(chǎng)人工作超過(guò)10小時(shí)。

休年假方面，報(bào)告顯示，2024年，44.6%的職場(chǎng)人休假5天以上。值得關(guān)注的是，有32.8%的職場(chǎng)人全年無(wú)休。分行業(yè)來(lái)看，貿(mào)易/批發(fā)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造全年無(wú)休占比較高，均有38%以上的職場(chǎng)人2024年沒(méi)有休年假。

報(bào)告提出，休假是員工的基本權(quán)益，企業(yè)應(yīng)該予以關(guān)注和重視，并且靈活調(diào)整休假制度，一定程度也有利于提高員工工作的效率。

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)