A股上市公司分紅總額創(chuàng)新高。數(shù)據(jù)顯示，2024年A股上市公司實施分紅達2.4萬億元，金額為歷年之最。

不僅分紅規(guī)模大，回報方式也更優(yōu)。上市公司分紅呈現(xiàn)出頻次增加、節(jié)奏穩(wěn)定、可預期性明顯增強等變化，季度分紅、中期分紅、特別分紅頻現(xiàn)，一年多次分紅漸成趨勢。這既折射出上市公司回饋投資者意識的明顯提升、回報能力的顯著增強，也向市場傳遞出上市公司主業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健、發(fā)展趨勢向好的積極信號。

A股分紅蔚然成風，離不開頂層設計、高位推動。近年來，監(jiān)管部門多次強調(diào)分紅的重要性，將強化上市公司現(xiàn)金分紅放到了突出位置。2024年4月出臺的新“國九條”提出，“加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率”“增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅”，并且明確“對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風險警示”。嚴管和鼓勵結(jié)合、激勵與約束并舉，不斷激發(fā)上市公司分紅的活力與動力。

更加實用有效的監(jiān)管方法，為上市公司科學合理分紅提供了清晰路徑。這些年，監(jiān)管部門不斷優(yōu)化常態(tài)化分紅機制，對分紅的次數(shù)、比例和節(jié)奏都提出更為明確的要求。2024年3月，證監(jiān)會發(fā)布的《關于加強上市公司監(jiān)管的意見（試行）》從簡化中期分紅審議程序，壓縮實施周期，推動在春節(jié)前結(jié)合未分配利潤和當期業(yè)績預分紅等方面著手，推動一年多次分紅。“分多少”“怎么分”“何時分”的問題有了更清楚明了的指引，幫助上市公司作出科學決策，推動其真正成為投資者分享經(jīng)濟增長紅利的新渠道。

有錢就分、持續(xù)地分，豪氣分紅的背后，是高質(zhì)量發(fā)展的底氣。去年以來，A股上市公司積極響應滬深交易所啟動的“提質(zhì)增效重回報”“質(zhì)量回報雙提升”專項行動號召，拿出實招、硬招改善經(jīng)營質(zhì)量、提升投資價值、強化回報能力。這從上市公司財報中可見一斑：2024年前三季度，上市公司整體業(yè)績邊際向好，行業(yè)復蘇趨勢明顯，2947家公司營收正增長，2149家公司凈利潤正增長，1708家公司營收、凈利潤雙增長。不少上市公司將分紅的原因直接歸結(jié)于公司業(yè)績向好、對未來發(fā)展充滿信心。

誠意足、力度大，上市公司回報意識不斷提升，也為市場健康發(fā)展帶來更多活力因子。上市公司慷慨分紅，尤其是一年多次分紅，通常被視為公司財務狀況良好、盈利能力較強、現(xiàn)金流充裕的信號，能夠直接增厚投資者收益，提振投資者信心，進而吸引更多中長期資金入市，對公司市值起到正面提振作用，進一步優(yōu)化投資生態(tài)、活躍交投情緒，促成“上市公司估值提升—投資者獲得感增強—市場回穩(wěn)向好”之間的良性循環(huán)。

當然，分紅不是簡單的越多越好。上市公司類型多樣、發(fā)展不一，還需綜合考慮自身所處行業(yè)特點、成長階段、盈利能力等因素，量體裁衣、科學分紅，在回饋投資者與保障公司長遠發(fā)展之間找到平衡點，以穩(wěn)定可持續(xù)的回報贏得市場信賴，促進資源有效配置，助力資本市場向更高質(zhì)量、更穩(wěn)健運行邁進。

（來源：經(jīng)濟日報）