近年來，郵儲銀行安徽省分行堅持聚焦新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，以深化人才引進培育機制改革為動力，不斷完善就業(yè)優(yōu)先措施，優(yōu)化職業(yè)技能培訓，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

2020年以來，郵儲銀行安徽省分行新引進各類人才累計達4447人，年均889人。其中，具備大學本科及以上學歷或中、高級專業(yè)技術(shù)職稱人才占人才總數(shù)的一半。郵儲銀行安徽省分行著力推動人才成為服務實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵增量”，截至2024年三季度末，主要效益指標穩(wěn)居系統(tǒng)內(nèi)第一梯隊，實體貸款年凈增320億元，主要投向鄉(xiāng)村全面振興、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系等領(lǐng)域，其中小額貸款、小企業(yè)貸款保持兩位數(shù)增長。

精準施策，提升就業(yè)服務工作質(zhì)效

郵儲銀行安徽省分行始終把吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為企業(yè)履行社會責任的重中之重。

崗位供需匹配更加精準。郵儲銀行安徽省分行立足金融特色，持續(xù)開展大調(diào)查大走訪，深入了解高校生源、畢業(yè)生訴求、崗位需要和市場情況，在推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。2024年以來，郵儲銀行安徽省分行及轄內(nèi)各級分支機構(gòu)累計走訪高校147次，發(fā)放并收回有效調(diào)查問卷793份，為做好就業(yè)服務工作夯實基礎(chǔ)。

人才引進活動更加豐富。常態(tài)化開展“高校行”“郵夢想”等系列活動。2024年以來，郵儲銀行安徽省分行各級機構(gòu)與高校合作建成就業(yè)實習基地14家，舉辦“招賢納士高校宣講會”48場，促進795名高校畢業(yè)生來皖留皖。利用寒暑假學子返鄉(xiāng)時機，組織127名經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生開展實習活動。

產(chǎn)教融合校企合作更加深入。郵儲銀行安徽省分行與石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學院在人才培養(yǎng)、員工培訓等方面深度合作，推動學院人才培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)需求緊密對接，不斷深化“企校雙師、工學一體”的訂單定制式人才培養(yǎng)模式，通過“在校理論教學+課內(nèi)技能實踐+崗位頂崗實習+入職適崗培訓+專業(yè)提升培訓”方式，歷經(jīng)五大階段、3年至4年的培養(yǎng)，使畢業(yè)生具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)能力基本達到中級及以上職業(yè)技能水平。目前，郵儲銀行安徽省分行已通過該模式培養(yǎng)專業(yè)人才116人。

多措并舉，添彩高質(zhì)量充分就業(yè)圖景

郵儲銀行安徽省分行始終把促進高質(zhì)量充分就業(yè)作為推動企業(yè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)先目標。

強化“企業(yè)、銀行、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)”聯(lián)動，郵儲銀行安徽省分行以提供金融“活水”、挖掘新型產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，以支持傳統(tǒng)小微企業(yè)升級改造促進就業(yè)，以滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村新需求推動就業(yè)。通過貸款幫扶企業(yè)、促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級，2024年，帶動就業(yè)2.3萬人。

郵儲銀行安徽省分行積極參與安徽“三公里”就業(yè)圈建設(shè)行動，將各級分支機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點變身為“家門口”的就業(yè)驛站，助力實現(xiàn)困難人群就業(yè)、企業(yè)解決用工難題、公共服務水平提升多方共贏。

全力以赴，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

郵儲銀行安徽省分行千方百計幫助畢業(yè)生邁好走向社會的第一步，全力以赴保障員工快速成長，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

員工關(guān)愛體系更加完善。郵儲銀行安徽省分行堅持黨建引領(lǐng)，著力加強員工關(guān)愛體系機制建設(shè)，創(chuàng)建有歸屬感的工作環(huán)境，開展黨建團建活動和職工小家建設(shè)，協(xié)調(diào)解決職稱評定、待遇享受等相關(guān)問題，廣泛開展工會興趣小組活動，真正將員工關(guān)愛措施落到實處、融入日常、形成常態(tài)，推動全行各項業(yè)務實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

職業(yè)技能培訓體系更加優(yōu)化。郵儲銀行安徽省分行積極構(gòu)建“社會+企業(yè)”雙向培訓機制，依托崗前培訓、職業(yè)技能認證和崗位資格認證打造終身職業(yè)技能培訓體系，不斷提升員工崗位適配度。2024年以來，組織8場大型技能培訓和10余場技能競賽比武活動，培訓人數(shù)占全部從業(yè)人員的83%，新增中、高級技能人才2348人。

人才選拔機制更加健全。郵儲銀行安徽省分行全力為基層青年員工量身打造成長成才的平臺，充分運用“導師制+崗位輪換”機制，快速提升員工專業(yè)能力。同時，注重好中選優(yōu)、大膽使用，對“看得準、有潛力、有發(fā)展前景”的青年員工，給予其施展才華的舞臺。目前，全省90后網(wǎng)點支行長占比達32.95%。

下一步，郵儲銀行安徽省分行將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)完善人才招聘和用工保障政策，以強大的金融人才隊伍為金融高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化安徽篇章作出積極貢獻。

來源：人民日報客