本網(wǎng)寶雞訊 習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示，強調(diào)要“以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督?！苯陙?，寶雞文理學(xué)院校黨委高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，始終關(guān)注成長發(fā)展，持續(xù)加強教育培養(yǎng)，努力建設(shè)一支與學(xué)校事業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的中堅力量。機關(guān)黨委聚焦加強新時代機關(guān)黨的建設(shè)，打造機關(guān)年輕干部素質(zhì)能力提升訓(xùn)練營，探索年輕干部培養(yǎng)機制，著力提升年輕干部“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能對”素質(zhì)能力，努力為學(xué)校培養(yǎng)一支政治過硬、充滿活力、作風(fēng)優(yōu)良的年輕干部隊伍，推動學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。9月-11月，機關(guān)黨委聯(lián)合黨委組織部、人事處舉辦2024年機關(guān)年輕干部素質(zhì)能力提升訓(xùn)練營系列活動，為年輕干部開啟了一次沉浸式強黨性、礪擔(dān)當(dāng)、提素養(yǎng)的學(xué)習(xí)之旅。

精心謀劃，把準(zhǔn)“政治關(guān)”，堅實思想根基

緊扣年輕干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五大指標(biāo)”，機關(guān)黨委制定《2024年機關(guān)年輕干部素質(zhì)能力提升訓(xùn)練營工作方案》，組織人事部門協(xié)同指導(dǎo)，整體把握訓(xùn)練營培訓(xùn)進(jìn)度。校黨委副書記李景宜出席開營儀式并講話，對機關(guān)年輕干部提出要堅持講政治、勤學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)、守底線，爭做胸懷大志、仰望星空，努力拼搏、激情奮斗，求真務(wù)實、真抓實干，持之有度、行之有節(jié)的年輕干部。訓(xùn)練營開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、廉潔教育專題培訓(xùn)和“汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華、促進(jìn)年輕干部成長成才”“加強機關(guān)年輕干部廉潔修身”主題分享，教育引導(dǎo)年輕干部從思想上正本清源、固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

精準(zhǔn)發(fā)力，把牢“能力關(guān)”，抓實定制培養(yǎng)

訓(xùn)練營遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律，堅持統(tǒng)籌謀劃和精準(zhǔn)施策相結(jié)合，緊盯年輕干部職責(zé)需求、知識短板、能力弱項等方面開展針對性培訓(xùn)，邀請懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法，注重發(fā)揮傳幫帶積極作用，搭建新老干部交流互動的平臺，以傳促學(xué)、以幫促干、以帶促提，既講理論學(xué)習(xí)心得，也講工作實踐感悟；既說明學(xué)校重大改革事項的背景意義，也剖析當(dāng)前和未來的發(fā)展形勢；既講述工作經(jīng)歷，也分享履職經(jīng)驗；既全流程復(fù)盤重點工作，也多角度分析身邊案例，既講清政策要求，又明確廉潔紀(jì)律。訓(xùn)練營針對機關(guān)干部事務(wù)繁多、時間零碎的工作特點，采用對話分享方式，開展短期靶向集訓(xùn)，變“長廣泛”為“急需缺”，提前公布交流話題，激發(fā)學(xué)員主動學(xué)習(xí)的熱情，引導(dǎo)全體學(xué)員真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路、落實工作的有效舉措、解決問題的看家本領(lǐng)。

精細(xì)滴灌，把穩(wěn)“實踐關(guān)”，扎實提能增效

訓(xùn)練營堅持問題導(dǎo)向，根據(jù)開營前走訪調(diào)研機關(guān)各單位情況，梳理學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要年輕干部強化的能力素質(zhì)問題、領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作發(fā)現(xiàn)的問題、年輕干部自身成長發(fā)展需要解決的問題，將其具象化為提升文化素養(yǎng)、高效工作、改革創(chuàng)新實踐、機關(guān)和基層工作的差異化、公務(wù)接待、公文寫作、活動策劃組織等切入點，解決年輕干部發(fā)展剛需問題。訓(xùn)練營堅持實踐導(dǎo)向，采取非脫產(chǎn)組織調(diào)訓(xùn)的新模式，所有培訓(xùn)任務(wù)在不耽誤工作的前提下有序開展，將工作崗位作為自己的實踐舞臺，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，促進(jìn)工學(xué)融合，確保重點工作和實踐訓(xùn)練兩不誤、兩促進(jìn)，在“干而論道”中固本強基。訓(xùn)練營堅持效果導(dǎo)向，要求學(xué)員結(jié)合話題聯(lián)系實際提前思考，帶著問題參加學(xué)習(xí)找答案，對話交流答疑解惑明方向，以“所感所悟”之思成“干事創(chuàng)業(yè)”之要；組織撰寫訓(xùn)練營新聞通稿，以“作文謀文”之能練“知事謀事”之才，幫助年輕干部填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。

學(xué)員王小敏表示，“此次訓(xùn)練營貼近我們的實際需求，為我們提供了一次近距離向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的機會，也全方位多角度了解了學(xué)校各方面工作，對要干什么、能干什么、怎么去干心中有數(shù)，我將把所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化到今后的工作實踐中去，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)”。學(xué)員任佳楠表示，“短短3個月，通過‘十場對話分享’，打開了思想解放的窗，我擺脫了辦公室‘小白’的茫然無措，各項工作逐漸得心應(yīng)手起來”。