本網(wǎng)寶雞訊 在數(shù)字化時代的大潮中，就業(yè)市場正經(jīng)歷著前所未有的變革。近日，寶雞市陳倉區(qū)人力資源和社會保障局、陳倉區(qū)總工會主辦的“就”在金秋，“職”面未來——陳倉區(qū)2024年“金秋招聘月”暨重點(diǎn)就業(yè)群體專場招聘活動在金谷廣場成功舉辦，為這一變革提供了生動的注腳。

11月6日，金谷廣場人聲鼎沸，熱鬧非凡。區(qū)委副書記、區(qū)總工會主席柳鵬舉，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長高婷等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場巡展，對崗位求職、直播帶崗等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解。他們強(qiáng)調(diào)，要以此次金秋招聘月活動為契機(jī)，采取多種形式，為民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商戶以及高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、登記失業(yè)人員等群體搭建交流對接平臺，助力各類重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

值得注意的是，陳倉區(qū)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的力量，采取了“線上+線下”雙向發(fā)力的模式，為求職雙方提供了更加便捷、高效的就業(yè)信息發(fā)布渠道。其中，“直播帶崗”這一新興招聘方式尤為引人注目。

自今年3月“陳倉勞動就業(yè)”抖音賬號開通以來，已經(jīng)累計開展了32期直播帶崗活動，觀看人數(shù)達(dá)到了20余萬人次。通過直播，求職者可以直觀地了解企業(yè)的招聘需求、工作環(huán)境和福利待遇，而企業(yè)則能夠直接面對求職者，展示自身的優(yōu)勢和魅力。這種雙向互動的方式，不僅極大地提高了招聘效率，還促進(jìn)了求職者和企業(yè)之間的深入了解和信任。

據(jù)統(tǒng)計，本次招聘活動共涵蓋了區(qū)內(nèi)外50余家企業(yè)，提供了就業(yè)崗位2000余個，初步達(dá)成就業(yè)意向614人。通過直播帶崗等新興招聘方式，許多求職者找到了心儀的工作，而企業(yè)也成功招聘到了合適的人才，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

除了直播帶崗?fù)?，陳倉區(qū)還通過線上平臺發(fā)布了各類企業(yè)招聘信息88期，瀏覽量高達(dá)247.18萬。這些數(shù)據(jù)的背后，是陳倉區(qū)在就業(yè)市場全面升級方面的積極探索和實(shí)踐。他們充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的力量，打破了傳統(tǒng)招聘方式的時空限制，為求職者和企業(yè)提供了更加便捷、高效的對接平臺。