本網(wǎng)寶雞訊 近日，寶雞市太白縣實施漸進式延遲法定退休年齡改革暨事業(yè)單位人事管理法規(guī)政策培訓會召開?？h人社局黨組書記、局長陳軍岐作開班動員講話。各鎮(zhèn)、縣委和縣級國家機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu)、各人民團體分管領(lǐng)導和政工干事，縣域相關(guān)企業(yè)勞資員、縣人社系統(tǒng)全體人員共180余人參加了會議。

會上，重點就漸進式延遲法定退休年齡改革政策、實施背景、目標原則、總體要求等進行了解讀。對事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分等人事管理全流程業(yè)務進行輔導培訓。

會議指出，實施漸進式延遲法定退休年齡改革，是黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，順應經(jīng)濟社會發(fā)展新變化和人口發(fā)展新常態(tài)，作出的一項重大決策部署，對經(jīng)濟、社會、人口發(fā)展等方面意義重大、影響深遠。各單位要站在講政治的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，進一步增強做好實施漸進式延遲法定退休年齡改革工作的責任感緊迫感，確保黨中央決策部署精準落實。

會議要求，一要強化系統(tǒng)思維。各相關(guān)部門要加強協(xié)同聯(lián)動，對標對表改革方案，精準落實好漸進式延遲退休政策及各項配套措施，確保改革按照統(tǒng)一標準執(zhí)行，堅決防止變形走樣。二要有效解決群眾關(guān)切。強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，抓好重點群體就業(yè)，加強勞動者權(quán)益保障，優(yōu)化養(yǎng)老托育服務，降低生育養(yǎng)育教育負擔。三要強化宣傳引導。多渠道、多形式做好宣傳、釋惑、指引工作，增強公眾對政策的理解和支持，廣泛凝聚改革共識。四要規(guī)范事業(yè)單位人員管理。扎實做好事業(yè)單位人員招錄、聘用、管理、考核、獎懲等工作，進一步搞活用人機制，充分激發(fā)事業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，為促進“四縣”建設提供人事人才支撐保障。