本網(wǎng)渭南訊 近年來(lái)，韓城市堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，通過(guò)政策支持、精準(zhǔn)引才、產(chǎn)業(yè)融合和優(yōu)化人才生態(tài)等措施，不斷創(chuàng)新人才工作方法，加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，深化產(chǎn)業(yè)與人才的融合發(fā)展，并提升對(duì)人才的服務(wù)水平，為城市的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支持。

26歲的施夢(mèng)嬌是西安工程大學(xué)材料與化工專(zhuān)業(yè)研究生，畢業(yè)后于2022年加入韓城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的陜西紅馬科技有限公司，擔(dān)任分析測(cè)試部門(mén)的職位。公司提供的先進(jìn)設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的生活待遇讓她感到非常滿(mǎn)意。短短兩年內(nèi)，她從一名普通員工成長(zhǎng)為檢測(cè)工程師。

施夢(mèng)嬌表示：“公司為我們提供了人才公寓、通勤班車(chē)、餐飲補(bǔ)貼以及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。公司文化積極向上，我所在的部門(mén)配備了先進(jìn)的分析檢測(cè)設(shè)備，這有助于我開(kāi)發(fā)新材料測(cè)試方法，我很高興能在這里實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并與公司共同成長(zhǎng)?！?/p>

為了提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造力，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)顯得尤為重要。在陜西旭強(qiáng)瑞清潔能源有限公司，每月都會(huì)舉行技能培訓(xùn)，通過(guò)面對(duì)面的理論知識(shí)講解和實(shí)操練習(xí)，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平得到了顯著提升。

該公司的員工喬育亮分享了他的經(jīng)驗(yàn)：“培訓(xùn)讓我的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著提升，無(wú)論是操作熟練度還是解決問(wèn)題的能力都有了很大進(jìn)步，這為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/p>

陜西旭強(qiáng)瑞清潔能源有限公司總經(jīng)理王進(jìn)輝強(qiáng)調(diào)：“我們非常重視人才的選拔、培養(yǎng)和留存，為人才創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)實(shí)施‘鯤鵬計(jì)劃’選拔和培訓(xùn)后備人才，以及依托‘英才計(jì)劃’政策，建立‘專(zhuān)家工作站’引進(jìn)高校專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)企業(yè)人才隊(duì)伍?！?/p>

韓城市已經(jīng)建立了一個(gè)覆蓋14個(gè)重點(diǎn)職能部門(mén)和33家規(guī)模以上企業(yè)的“人才工作網(wǎng)”，發(fā)布了《韓城市“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才智力需求目錄》，向社會(huì)公布了14項(xiàng)智力需求和264項(xiàng)人才需求。此外，還建立了7家省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、6家渭南市級(jí)專(zhuān)家工作站、4支秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍等人才平臺(tái)。通過(guò)與高校專(zhuān)家的合作，開(kāi)展了30多個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，申請(qǐng)了110多項(xiàng)專(zhuān)利，并定期對(duì)人才進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決他們的困難和需求。通過(guò)實(shí)施人才激勵(lì)政策，確保人才項(xiàng)目資金和健康體檢等待遇的落實(shí)，以最大的誠(chéng)意和最優(yōu)的服務(wù)，吸引和留住人才。