公募基金管理人分類評價制度全面修訂

2024-09-12 15:22:50 作者:陳墨 若暉

公募行業(yè)迎來重磅消息!

最新一期機構監(jiān)管通報(以下簡稱通報)顯示,資本市場“1+N”政策文件提出,修訂公募基金管理人分類評價制度,督促樹牢理性投資、價值投資、長期投資理念;健全行業(yè)機構分類監(jiān)管體系,突出“扶優(yōu)限劣”。

為貫徹落實前述要求,更加突出強化分類評價工作的嚴肅性、公平性和導向性,引導行業(yè)機構更好發(fā)揮“五大功能”,監(jiān)管層對公募基金管理人分類評價制度進行了全面修訂,并同步開展了2023年度分類評價工作。

值得注意的是,本次分類評價更加突出合規(guī)風控、功能發(fā)揮和投資者獲得感,避免單純以業(yè)務規(guī)?!罢撡Y排輩”。通報提出,提升合規(guī)風控前置評價底線比例,調(diào)整了A類、B類、C類管理人的比例,明確A類管理人可優(yōu)先參與創(chuàng)新產(chǎn)品(業(yè)務)試點、C類管理人原則上不得參與等。

三維度優(yōu)化

此次監(jiān)管通報提出,優(yōu)化分類評價制度,引導功能更好發(fā)揮。

從總體框架上看,本次分類評價更加突出合規(guī)風控、功能發(fā)揮和投資者獲得感,避免單純以業(yè)務規(guī)?!罢撡Y排輩”。總體原則有三:

一是突出“合規(guī)風控為先”制度本位。繼續(xù)將合規(guī)風控評分作為A類管理人的前置評價程序,將合規(guī)風控前置評價底線比例由10%提高到20%;將A類、B類、C類管理人的比例例由50%、40%、10%調(diào)整為30%、50%、20%,使評價結果結構分布更加合理,更好反映行業(yè)機構合規(guī)風控總體狀況。

二是強化“更好發(fā)揮功能”監(jiān)管導向。聚焦維護市場穩(wěn)定健康發(fā)展、促進提高專業(yè)能力、提升服務中長期資金能力、提升投資者長期回報、助力推進高水平開放“五大功能”,對照完善服務投資者各項評價指標,引導管理人踐行理性投資、價值投資、長期投資,注重改善投資者體驗。

三是新增“重點專項工作”落實情況。根據(jù)評價期內(nèi)重點工作部署,增加相應專項評價指標,對管理人落實監(jiān)管重點、工作情況加大正面激勵和負面約束。

主要評價指標

具體來看,主要評價指標有三:第一,合規(guī)風控指標。合規(guī)指標主要包括被司法、行政機關采取刑罰、行政處罰、監(jiān)管措施,被行業(yè)自律組織采取紀律處分、自律管理措施等情況。風控指標主要評價公司治理、全面風險管理、信息系統(tǒng)安全、投資者權益保護等方面。

第二,服務投資者指標。大幅提升權益類基金規(guī)模加分權重,優(yōu)化各類型產(chǎn)品中長期收益率加分指標;增加逆周期布局指標,對高位發(fā)行規(guī)模較大、投資者體驗差的管理人予以扣分,反之加分。突出服務養(yǎng)老、科技及綠色等重點領域情況。

第三,專項工作評價指標。對注重把握長期大勢、積極發(fā)揮穩(wěn)定市場作用的管理人予以加分;對長效激勵約束機制不健全、薪酬管理不符合政策導向的管理人予以扣分;對加大投資者觸達面、積極宣傳資本市場政策法規(guī)的管理人予以加分;對政商“旋轉(zhuǎn)門”執(zhí)業(yè)管理內(nèi)控機制不到位的管理人予以扣分。

A類公司可優(yōu)先參與創(chuàng)新產(chǎn)品(業(yè)務)試點

C類公司原則上不得參與

通報中還提及評價結果應用,分類評價結果可作為監(jiān)管現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測、行政許可、風險準備金計提等方面實施差異化監(jiān)管的參考依據(jù)。

A類管理人可優(yōu)先參與創(chuàng)新產(chǎn)品(業(yè)務)試點;C類管理人原則上不得參與,并相應加大對其檢查監(jiān)測力度,審慎對待其申請設立子公司或新增業(yè)務資格。

此外,通報還表示,分類評價制度是傳導行業(yè)發(fā)展價值取向、優(yōu)化監(jiān)管資源配置、引導行業(yè)機構踐行高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。

下一步,監(jiān)管層將按照中央金融工作會議精神和資本市場“1+N”政策文件要求,不斷優(yōu)化分類評價指標,強化分類評價結果應用,進一步提升監(jiān)管的有效性和針對性。各管理人應對照分類評價整體框架和指標,持續(xù)深化公司治理和文化建設,夯實合規(guī)風控根基,進一步強化功能發(fā)揮,大力發(fā)展權益類基金,努力提升投資者獲得感,加快建設一流投資機構。

(來源:中國基金報)

責任編輯:朱希杰

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