池州分行年中黨建和經營管理工作會議。

深入了解客戶資金需求。

中國銀行青陽支行黨支部開展警示教育活動，重溫入黨誓詞。

會同省行到企業(yè)調研。

今年以來，中國銀行池州分行堅持黨建引領，穩(wěn)中求進，積極應對新形勢新任務，深耕客戶基礎，謀求全面發(fā)展，堅持問題導向，重部署、抓落實，經過全行不懈努力，經營管理取得一定成效，各項工作穩(wěn)中有進。

扛牢政治責任，圍繞中心開展工作

8月2日，在中國銀行池州分行會議室看到，員工們正開展每周一次的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）專題學習，大家立足部門工作和崗位實際，暢談、分享學習心得和理解感悟。

“我們把《條例》作為每周必學的重要議題，引導全體黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。”該行紀委書記說。

近年來，中國銀行池州分行始終將堅持黨的領導、加強黨的建設作為改革發(fā)展的“根”和“魂”，全面推進治黨從嚴，以高質量黨建“強體”“鑄魂”，為推動池州高質量發(fā)展擘畫藍圖。

今年年初，池州分行黨委書記、22家黨支部書記均簽署了《黨風廉政建設主體責任書》，進一步筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。扎實推動政治理論學習，黨委會“第一議題”學習16次，黨委理論學習中心組集中學習8次，專題研討學習6次，推動“下帶一級”學習，全行各黨支部共組織理論學習160余次，不斷強化和鞏固全體黨員干部的政治理論素養(yǎng)，提升從嚴管黨治黨和高質量拓展業(yè)務能力。

制訂《中國銀行池州分行黨委關于在全行開展黨紀學習教育的實施方案》，高質量舉辦黨紀學習教育，集中學習研討2次、分組研討2次，各基層黨支部開展黨紀學習教育集中學習80余次。分層分級開展3場警示教育,給年輕干部、基層經營管理干部講授專題反腐警示教育課?？v深推進“一轉三為”作風能力建設，落實為基層辦實事16件，弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，班子成員累計下基層調研18次，傳達黨紀學習教育工作要求，收集意見建議，破解基層難點痛點。組織與政府機關、大型企業(yè)等多單位開展黨建共建活動，學習先進經驗，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建。

聚集主責主業(yè)，服務地方經濟發(fā)展

今年3月，池州經開區(qū)管委會聯合中國銀行池州分行舉辦政銀企對接會，以“金融活水”助力企業(yè)發(fā)展。對接會上，中國銀行池州分行工作人員向30余家參會企業(yè)負責人宣講了相關金融產品，與園區(qū)12家企業(yè)集中進行現場授信簽約，授信金額1.2億元。

與企業(yè)進行授信簽約只是池州分行服務地方經濟發(fā)展的一個縮影。中國銀行池州分行始終把高質量服務實體經濟作為工作的出發(fā)點和落腳點，在服務新質生產力發(fā)展、推動構建新發(fā)展格局、促進高質量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。今年以來，中國銀行池州分行加大社會責任類指標貸款投放，截至六月末，制造業(yè)貸款余額51.37億元，同比增長23.35%，全省排名第6位；制造業(yè)中長期貸款余額33.49億元，同比增長29.60%，全省排名第4位；戰(zhàn)略新興產業(yè)貸款余額24.66億元，同比增長156.32%，全省排名第1位；民營企業(yè)貸款余額24.14億元，同比增長4.76%，排名全省第12位；新投放貸款占比56.02%，同比增長4.23%，全省排名第8位。

與此同時，該行堅持做好“五篇大文章”，用金融力量服務“國之大者”。科技金融方面，上半年，全行梳理更新科技型企業(yè)名單，圍繞“雙新計劃”、重點客群等工作方案，持續(xù)加快“專精特新”中小企業(yè)、小巨人企業(yè)等名單客戶營銷對接，科技貸款當年新增2.44億元，增速全省第3位。綠色金融方面，充分發(fā)揮池州區(qū)域光電資源秉賦，加大綠色信貸投放，上半年全行綠色金融貸款較年初增長4.64億元，貸款增速58.45%，系統排名第3位。普惠金融方面，上半年全行普惠貸款增速16.06%，高于全行貸款平均增速7.68個百分點，為民服務有力有效。數字金融方面，“云維”上線以來AI運程銀行管戶組個人金融資產凈增0.78億元，成效明顯。養(yǎng)老金融方面，深化與石臺縣委政府和企事業(yè)單位等全面合作，推動石臺支行養(yǎng)老金融特色支行建設；截至6月末，全行個人養(yǎng)老金客戶滲透率為5.80%，排名全省第1位；網均繳費30.08戶，排名全省第5位。

積極落實各項外匯便利化新政策，成功開立池州地區(qū)首個本外幣合一銀行結算賬戶，順利完成全市首筆銀行直接辦理“貿易外匯收支企業(yè)名錄”登記業(yè)務……

近年來，中國銀行池州分行充分發(fā)揮全球化、綜合化經營特色優(yōu)勢，深度參與促進池州市外貿外資企業(yè)提質增效和外向型經濟高質量發(fā)展。截至6月末，累計國際結算量增速28.57%，市場份額37.26%，較上年提升2.87%，系統排名第4。結售匯業(yè)務量增速15.28%，結售匯履約量市場份額57.02%，較上年提升5.62%，系統排名第6；套保比率16.59%。在省行6月市場競爭力監(jiān)測中，國際結算、結售匯均系統排名第1位。

民生無小事,枝葉總關情。池州分行始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)提升金融服務水平，做好消費者權益保護，用專業(yè)力量優(yōu)化客戶服務。該行堅持推動擴內需促消費，保持個人住房貸款新投放份額持續(xù)領先，手機銀行月活客戶數環(huán)比增幅2.06%，排名全省第4位，快捷支付交易額全省排名第8位，二季度綜合競賽排名第3位；牽頭承辦全省首個旅游匯兌服務示范區(qū)（九華山匯兌服務示范區(qū)），建成九華山游客服務中心和池州九華山機場兩個匯兌示范窗口，簽約4家外幣代兌點并成功辦理了首筆業(yè)務。

聚焦風控安全，強化管控守牢底線

中國銀行池州分行始終把風險防控作為發(fā)展的前提，通過強化風險管理、內外檢查、內控管理和社會職責，不斷優(yōu)化全面風險管理體系，助力高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

加快不良資產訴訟進度，大力壓降不良資產率；加強與法院溝通協調，加快法拍處置見效；提升貸前審查水平，從源頭把控風險。上半年，該行對不良貸款清收采取高壓態(tài)勢，共實現表內外清收2600余萬元，累計完成案件訴訟立案近40筆。

扎實開展“掃雷除險，隱患清零”安全生產大排查，認真落實“四個一”工作要求，開展拉網式全面大排查，鞏固和持續(xù)保持全行安全形勢穩(wěn)定，牢牢守住安全紅線底線。積極開展“安全生產月”活動，組織暢通生命通道宣傳及演練消防演練，認真落實“人人講安全、個個會應急”活動要求。強化值班值守，召開專題會議進行強調部署。做好用水用電、防汛等日常安全排查和應急管理，始終將安全之弦繃緊心中。開展基層內控案防履職穿透式檢查、內控案防整改“回頭看”行動等，對轄內機構內控檢查實現全覆蓋。做好銀行業(yè)防范非法集資宣傳教育和排查整治，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范“三箭齊發(fā)”，增強人民群眾對非法集資的防范意識和能力。

池州分行高度重視金融消費者權益保護工作，積極履行社會責任，向社會大眾廣泛普及金融知識，向社會公眾發(fā)放宣傳折頁16000余份，開展廳堂小講堂、進社區(qū)進校園進企業(yè)進鄉(xiāng)村各類活動累計近170場。及時有效處理化解監(jiān)管轉辦投訴和電話投訴，不斷努力提升服務質效以滿足客戶個性化金融需求。

加強關心關愛，護航員工美好生活

精細務實辦好“職工之家”、開展困難幫扶與送溫暖慰問、加強身心健康關懷、豐富文體活動……

員工是企業(yè)最大的財富。中國銀行池州分行始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，在抓經營、強管理、促發(fā)展的同時，持續(xù)鞏固和完善員工關心關愛體系建設，不斷提升廣大員工的獲得感、幸福感、歸屬感。

池州分行聚焦青年員工成長，牢固樹立“人才強行”理念，進一步落實省分行選人用人工作要求，制定《中國銀行池州分行青年員工高質量成長機制》，全面加強隊伍建設。

常態(tài)化開展基層網點周末和節(jié)假日輪休，有序開展職工傳統節(jié)日等慰問活動，不斷提升員工歸屬感；加強企業(yè)文化建設，組織三八節(jié)插花、五四青年徒步、六一親子游等趣味活動，積極參加演講、競技比賽等，勞逸結合，提升員工幸福感。

中國銀行池州分行將持續(xù)把思想和行動統一到二十屆三中全會精神上來，緊扣池州地方經濟實際，凝心聚力抓發(fā)展，深化改革強動力，實干擔當抓落實，明確工作目標，強化階段推進，為服務地方實體經濟建設多做貢獻。

來源：池州日報