8月3日，青島農(nóng)商行發(fā)布公告稱，袁文波女士因年齡原因，辭去本行行長助理職務(wù)。辭職后，袁文波仍在該行任職，但公告未透露其擔(dān)任的具體職務(wù)。

因“年齡原因”辭職，女副行長大二歲仍在職 

據(jù)了解，袁文波出生于1970年8月，今年54歲。其在青島農(nóng)商行工作多年，歷任計劃財務(wù)部總經(jīng)理兼會計結(jié)算部總經(jīng)理、計劃財務(wù)部總經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)（總行行長助理級）兼計劃財務(wù)部總經(jīng)理，人力總監(jiān)（總行行長助理級）兼人力資源部總經(jīng)理，人力總監(jiān)（總行行長助理級）兼人力資源部總經(jīng)理兼黨委組織部部長。 

2023年8月至今，擔(dān)任青島農(nóng)商銀行行長助理，正好接近1年時間。辭職后，袁文波女士仍在該行任職。 

去年 6 月 29 日，青島農(nóng)商行第四屆董事會第九次會議決議公告顯示，同意聘任袁文波女士為本行行長助理。隨后，其任職資格獲核準于同年8月獲批。 

今年六月由于董事會換屆，按照慣例，第五屆董事會重新審議了董事長、行長、副行長等高管議案。 

藍鯨新聞發(fā)現(xiàn)，單從年齡來看，青島農(nóng)商行行長于豐星1968 年 4 月生，另一位男性副行長丁明來出生于1966年12月，更是比袁文波大了4歲；還有另一位女副行長王瑜出生于1968年1月，也比袁文波大了兩歲多。 

目前青島農(nóng)商行并沒有任何官方公開文件把銀行高管年齡限制在出生于1970年以后，再加上還有比袁文波年齡更大的女副行長在位，考慮到袁文波仍會在該行任職，因此這個“年齡原因”并不足以讓大家信服。 

對此藍鯨新聞致電青島農(nóng)商行未有回復(fù)。 

中小銀行高管50歲年齡“門檻”成大趨勢 

不管背后原因到底如何，事實上，目前銀行高管年輕化的趨勢較為明顯，越來越多的城商行、農(nóng)商行等中小銀行更傾向于招聘年齡在50周歲以下的高管人才。 

2024年2月底，珠海農(nóng)商銀行公開選聘總行行長，要求應(yīng)聘者需滿足：年齡50周歲以下（1973年2月18日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲。 

2023年7月，鄂爾多斯銀行市場化選聘行長1名，應(yīng)聘者需滿足：年齡一般不超過50周歲（1973年7月1日及以后出生）。 

2023年5月，珠海華潤銀行公開招聘總行行長，要求應(yīng)聘者需為1970年以后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；具備國有銀行或股份制銀行一級分行（資產(chǎn)規(guī)模需3000億元以上）行長，或資產(chǎn)規(guī)模3000億元以上的城商行、農(nóng)商行總行副行長及以上職務(wù)。 

2023年4月，湖州銀行發(fā)布公告，公開招募總行行長1名，要求應(yīng)聘者年齡在50周歲以下（1972年4月1日及以后出生），從事金融工作10年及以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中金融工作3年以上）。 

從上述銀行的招聘要求來看，銀行更偏好“年輕化”且具備一定大行管理經(jīng)驗的。一方面給予了年輕高管更大的發(fā)展空間，有助于中小銀行完善公司治理、提升經(jīng)營效益，另一方面也可以為銀行帶來些創(chuàng)新預(yù)期。

（來源： 藍鯨財經(jīng)）