又一家千億公募基金掌門人變動！

7月23日，興銀基金公告，因工作調(diào)動，趙建興已于7月22日離任興銀基金總經(jīng)理、首席信息官，不再轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。趙建興離任后，由董事長吳若曼代為履行總經(jīng)理職務，代為履職不超過6個月。

今年以來，公募基金行業(yè)高管變更頻繁，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月23日，今年以來已經(jīng)有84家公募基金公司發(fā)生高管變更，涉及184位高管，包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長等眾多職位。

在任期間公司管理規(guī)模翻倍

公開履歷顯示，趙建興為IT出身，自1997年7月起參加工作，歷任天津通信廣播公司、光寶電子（天津）有限公司軟件工程師，自2002年9月起歷任長城基金信息技術(shù)部總經(jīng)理、電子商務部總經(jīng)理，寶盈基金信息技術(shù)部總經(jīng)理、電子商務部總經(jīng)理，長城基金總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、首席信息官兼信息技術(shù)部總經(jīng)理、電子商務部總經(jīng)理。

2021年8月，趙建興出任興銀基金總經(jīng)理，至今近3年時間。

趙建興接手興銀基金時，公司管理規(guī)模僅有574億元左右，但3年來，興銀基金實現(xiàn)管理規(guī)模的穩(wěn)步增長，在2023年底突破了1200億元，截至2024年二季度末的最新規(guī)模為1285億元，實現(xiàn)了管理規(guī)模的翻倍增長。

但值得注意的是，在上述1285億元的管理規(guī)模中，貨幣基金和債券基金的規(guī)模分別高達572億元、687億元，合計規(guī)模1259億元，在公司總管理規(guī)模中占比98%，而權(quán)益基金的規(guī)模僅有不足30億元，“偏科”的情況較為明顯。

投資業(yè)績方面，興銀基金也以固收見長，截至2024年6月30日，根據(jù)銀河證券數(shù)據(jù)顯示，興銀基金固收投資業(yè)績近三年行業(yè)排名第15，近五年行業(yè)排名第8，近七年行業(yè)排名第9。

股東兼具券商和銀行背景

興銀基金成立于2013年10月，前身為華福基金，2016年10月正式更名。在股東結(jié)構(gòu)上，興銀基金由華福證券、國脈科技共同持股，持股比例分別為76%、24%。穿透股權(quán)后，華福證券的股東中，不僅包括福建省國資委、福州市財政局、還包括興業(yè)銀行。

從其股東背景可以看出，興銀基金既有券商背景又有銀行渠道加持，但從目前的發(fā)展情況來看，券商系公募在權(quán)益類資產(chǎn)的投研體系構(gòu)建、投研資源整合等方面的優(yōu)勢并沒有充分顯現(xiàn)。

對于當前業(yè)務發(fā)展情況，興銀基金表示，公司是首家獲一般交易商資格的公募，CRMW（信用風險緩釋憑證）業(yè)務是興銀基金的一大亮色，權(quán)益方面興銀基金也在積極打造“扎實研究、百花齊放”的投研團隊，并堅持產(chǎn)品力是基金管理行業(yè)初心的理念。后續(xù)，興銀基金將持續(xù)秉承“持有人利益至上”的原則，集結(jié)投研團隊智慧，豐富產(chǎn)品線，提供匹配投資者需求的產(chǎn)品，致力于提升持有體驗。

趙建興離任后，興銀基金由董事長吳若曼代為履行總經(jīng)理職務，代為履職不超過6個月；新任首席信息官陳曉毅，兼任公司信息科技部負責人，陳曉毅曾歷任恒生電子軟件工程師、華福證券科技發(fā)展委員會運維中心應用管理崗。

公開履歷顯示，吳若曼歷任貴州省檔案局科員，深圳特區(qū)證券公司襄理，南方證券公司上海分公司副總經(jīng)理，蔚深證券有限公司副總裁，光大證券總裁助理兼基金業(yè)務部總經(jīng)理，光大銀行 資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理(主持工作)，興業(yè)銀行期貨金融部總經(jīng)理、資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，興業(yè)期貨有限公司董事長。

吳若曼在去年5月新任興銀基金董事長、法定代表人，目前還代為履行總經(jīng)理職務，兼任上海興瀚資產(chǎn)管理有限公司執(zhí)行董事。她在資產(chǎn)托管業(yè)務領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗也擁有豐富的自營投資、養(yǎng)老年金管理和期貨多資產(chǎn)配置經(jīng)驗，還擔任過公募基金籌備組領(lǐng)導。

年內(nèi)84家公募發(fā)生高管變更

今年以來，公募基金行業(yè)高管變更頻繁，中小型公募尤甚。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月23日，今年以來已經(jīng)有84家公募基金公司發(fā)生高管變更，涉及184位高管，包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長等眾多職位。

其中，有21家基金公司發(fā)生了董事長變更。比如，7月20日，銀河基金公告，董事長宋衛(wèi)剛因工作安排離任，公司黨委副書記、總經(jīng)理及公司董事史平武代任董事長。

還有28家基金公司發(fā)生了總經(jīng)理變更。比如，6月28日，國聯(lián)安基金發(fā)布公告顯示，其原總經(jīng)理王琤已于6月26日離任，公司常務副總經(jīng)理兼首席投資官魏東代任總經(jīng)理一職。6月18日，中加基金公告稱，李瑩新任公司總經(jīng)理一職。去年8月，公司原總經(jīng)理宗喆因工作安排離任，由董事長夏遠洋代任這一職務。

從上述今年發(fā)生高管變更的基金管理人來看，中小型公募基金居多，也暴露出中小公募公司高管變更頻率高、任期短等問題。業(yè)內(nèi)人士認為，公募基金行業(yè)發(fā)展馬太效應明顯，行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，中小型公募在拼人才、拼渠道、拼規(guī)模上，與大型公募基金難以匹敵，發(fā)展困難重重，作為公司掌舵人，公募基金總經(jīng)理和董事長常常面臨較大壓力。

（稿件來源：證券時報網(wǎng)）