“60天拿下一份滿意工作”“專(zhuān)家3V1，真人代投遞”“每周60分鐘職業(yè)規(guī)劃聊天”……據(jù)近日《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，臨近畢業(yè)季，一批為應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等服務(wù)的“求職訓(xùn)練營(yíng)”迅速躥紅，個(gè)別課程甚至開(kāi)出10萬(wàn)元的天價(jià)。然而，繳納不菲學(xué)費(fèi)后，很多應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，“課程內(nèi)容空洞且沒(méi)有針對(duì)性”“好像學(xué)了點(diǎn)什么，又好像什么都沒(méi)學(xué)到”。

“求職訓(xùn)練營(yíng)”迎合了畢業(yè)生求職心切的心理，如果這些“導(dǎo)師”經(jīng)驗(yàn)豐富，能科學(xué)指導(dǎo)畢業(yè)生更充分展現(xiàn)自己，增加求職成功率，未嘗不是件好事。然而，這一賽道上，有求職機(jī)構(gòu)，也有個(gè)人博主，打出的廣告語(yǔ)天花亂墜，不少都存在虛假宣傳、漫天要價(jià)等問(wèn)題，甚至存在“失業(yè)的人教求職的人找工作”現(xiàn)象。一些機(jī)構(gòu)還慫恿學(xué)員過(guò)度包裝甚至偽造履歷，不但給求職者留下誠(chéng)信污點(diǎn)，而且擾亂了就業(yè)市場(chǎng)秩序，加大了企業(yè)的人才甄選成本。

整治這種“割韭菜”行為，相關(guān)部門(mén)要及時(shí)糾偏，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)的審批或備案制管理。對(duì)于違法侵權(quán)行為，應(yīng)發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，保護(hù)廣大畢業(yè)生的合法權(quán)益。

透過(guò)亂象，也要看到畢業(yè)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的旺盛需求。為破解這一痛點(diǎn)，各方正在努力。日前，多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，定向送資源、送崗位、送服務(wù)，強(qiáng)化青年求職能力訓(xùn)練和學(xué)徒培訓(xùn)，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)等活動(dòng)。

幫畢業(yè)生緩解求職焦慮，高校同樣責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)專(zhuān)業(yè)、免費(fèi)的就業(yè)輔導(dǎo)多起來(lái)了，粗制濫造的“求職訓(xùn)練營(yíng)”自然少了用武之地。目前，不少學(xué)校已建立起相關(guān)隊(duì)伍，但一些教師缺乏經(jīng)驗(yàn)，不了解就業(yè)市場(chǎng)，服務(wù)的“質(zhì)”和“效”尚需提升。除此之外，高校不妨在入學(xué)伊始就開(kāi)設(shè)相關(guān)職業(yè)規(guī)劃課程，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身潛力，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)就業(yè)能力，積極參加實(shí)習(xí)實(shí)踐，為畢業(yè)求職做好儲(chǔ)備。

畢業(yè)生則需加強(qiáng)對(duì)一些求職服務(wù)陷阱的防范意識(shí)，同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)到，求職是對(duì)一個(gè)人素質(zhì)和能力的綜合考察，比拼的是十幾年學(xué)習(xí)生涯的積淀，奢望“求職訓(xùn)練營(yíng)”點(diǎn)石成金并不現(xiàn)實(shí)。與其追求秘笈與捷徑，不如靜下心來(lái)多多修煉內(nèi)功，在每一天的耕耘中積蓄競(jìng)爭(zhēng)力。

（來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)）