丹鳳縣寺坪鎮(zhèn):推動(dòng)干部作風(fēng)能力大提升,助推高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效

2024-06-26 14:56:48 作者:陳勇勇

今年來(lái),丹鳳縣寺坪鎮(zhèn)把深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)與持續(xù)鞏固拓展主題教育成果相結(jié)合,與開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,推動(dòng)干部作風(fēng)能力大提升,助推高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效。

在“學(xué)”字上下功夫。采取線(xiàn)上學(xué)習(xí)與線(xiàn)下學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神作為黨員干部的必修課,堅(jiān)持“第一議題”制度,落實(shí)黨委會(huì)、干部職工會(huì)、“三會(huì)一課”等會(huì)前半小時(shí)學(xué)習(xí)制度,采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組、專(zhuān)題研討、知識(shí)測(cè)試等方式,定期組織開(kāi)展“鄉(xiāng)音黨課”“駐村講堂”活動(dòng),教育引導(dǎo)黨員干部持續(xù)在深學(xué)細(xì)悟、融會(huì)貫通中煥發(fā)推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

在“練”字上磨本領(lǐng)。探索推行“理論學(xué)習(xí)+干部講堂+專(zhuān)題交流+技能比武+實(shí)踐鍛煉”模式,舉辦干部能力素質(zhì)提升班和青年干部技能比武,采取科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、業(yè)務(wù)干部輪流講等方式為全鎮(zhèn)干部充電蓄能。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,圍繞強(qiáng)基固本、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策宣講、民生保障等領(lǐng)域持續(xù)開(kāi)展“五個(gè)到一線(xiàn)”活動(dòng),黨組織承諾“一年十件事”成效明顯。

在“引”字上求突破。緊扣重點(diǎn)工作,聚焦薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,采取“現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩+實(shí)績(jī)晾曬+經(jīng)驗(yàn)交流+點(diǎn)評(píng)測(cè)評(píng)”方式,舉辦黨組織書(shū)記“擂臺(tái)比武”和第一書(shū)記“駐村興農(nóng)”講堂活動(dòng),毛里崗村“魚(yú)蔬共生”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園啟動(dòng)實(shí)施,寺坪村文家谷二期項(xiàng)目落地投運(yùn),寺坪村黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有序推進(jìn),以點(diǎn)帶面輻射黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)優(yōu)美、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效的鄉(xiāng)村風(fēng)貌。

在“治”字上顯效能。將群眾身邊腐敗問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育檢查問(wèn)題整改相結(jié)合,與全縣黨建交叉檢查反饋問(wèn)題整改相結(jié)合,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,做到一套專(zhuān)班、一個(gè)方案來(lái)規(guī)范一個(gè)領(lǐng)域解決一個(gè)問(wèn)題。今年來(lái)圍繞鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、營(yíng)商環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、民生保障等領(lǐng)域,召開(kāi)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)推進(jìn)會(huì)3場(chǎng)次,專(zhuān)項(xiàng)整治排查問(wèn)題10類(lèi)6件,解決群眾身邊急難問(wèn)題46件,群眾滿(mǎn)意度不斷提升。

在“建”字上出實(shí)招。把工作實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力“試金石”,修訂完善干部積分考評(píng)辦法和干部管理七項(xiàng)制度,結(jié)合重點(diǎn)工作推進(jìn)情況,堅(jiān)持召開(kāi)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)周碰頭會(huì),每月至少召開(kāi)一次黨委會(huì),推行科級(jí)干部“周匯報(bào)、周安排、周清單”三項(xiàng)機(jī)制,落實(shí)工作任務(wù)清單式管理項(xiàng)目化推進(jìn)。堅(jiān)持一般干部周工作履職紀(jì)實(shí)制度,采取“雙周一督導(dǎo)”,實(shí)行“一月一調(diào)度、季度一觀(guān)摩、半年一總結(jié)、年終一考核”工作機(jī)制,進(jìn)一步提高工作效能。

責(zé)任編輯:事業(yè)部01

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