近期，國資央企招聘火熱進行。多家央企“校招+社招”雙管齊下，同期啟動夏季招聘；國聘招聘平臺聯(lián)合各高校啟動線上雙選會，集合多家單位上千個崗位，與應(yīng)屆生就業(yè)需求高效匹配；地方國資委則將地方國資與民企的招聘需求“打包”，集中推介……

打出“組合拳”促就業(yè)

在國資委國資央企招聘平臺上，國資央企打出“組合拳”促就業(yè)：中國能建、招商局、中廣核、中國電科、中國有色等全面啟動2024年校園招聘；中糧集團、中國電信、中國電子等校招、社招同期“上新”；海南、湖南、廣東、上海、陜西等地國資委攜一眾地方企業(yè)，以切實的崗位需求促就業(yè)。

招聘規(guī)模方面，大型央企人才需求旺盛。中國能建提供359個熱招崗位，人才需求達1434個；中國遠洋海運集團有限公司提供467個熱招崗位，人才需求1146個；國家電投提供202個熱招崗位，人才需求909個。

具體招聘崗位方面，央企積極為下級單位核心崗位“補血”。比如，中國電子下級單位共有193個職位在招聘，包括人工智能專家、安全工程師、信息安全創(chuàng)新研究員、首席專家等核心崗位。

校招方面，在多家央企啟動校園招聘的同時，國聘招聘平臺聯(lián)合各高校正在舉辦多場線上雙選會。西安電子科技大學(xué)線上雙選會6月3日啟動至今，吸引了48家招聘單位參加，釋放人才需求2754個；安徽財經(jīng)大學(xué)線上雙選會自6月5日啟動至今，吸引了27家招聘單位攜720個人才需求參加。

央企招聘火熱的同時，各地國資委積極舉辦專場招聘，以實際行動促就業(yè)。在上海國資委專場招聘會頁面，看到多家上市公司正在“攬才”：柏楚電子提供算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理助理、現(xiàn)場技術(shù)支持工程師等崗位，共招聘45人；上海建工一建集團有限公司提供項目安全管理、項目技術(shù)管理等崗位，校招300人；九州通下屬上海九州通醫(yī)藥有限公司招聘醫(yī)藥業(yè)務(wù)管培生、人力資源專員等15人。

為就業(yè)市場樹立標桿

國資央企招聘平臺還開設(shè)了多個招聘專場。其中，新質(zhì)生產(chǎn)力專場、工業(yè)經(jīng)濟專場、智能制造專場釋放的人才需求均在6000人左右，招聘企業(yè)中不乏行業(yè)頭部企業(yè)。其中，新質(zhì)生產(chǎn)力專場招聘人才需求量最高，247家招聘單位釋放人才需求6388個，中國能建、東方電氣、中遠?？频葏衅福恢悄苤圃鞂稣衅笗萍藮|方電子、當升科技、長安汽車、首鋼集團、北新建材、中國聯(lián)通等龍頭企業(yè)。

“作為招聘市場的‘領(lǐng)頭羊’，央企招聘活動往往引領(lǐng)整個就業(yè)市場的風向。其大規(guī)模、規(guī)范化的招聘流程，不僅為自身吸引了大量優(yōu)秀人才，也為整個就業(yè)市場樹立了標桿。”獵聘負責人表示。

從具體招聘崗位來看，智能制造相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才需求旺盛。東方電子提供電氣設(shè)計工程師、嵌入式軟件開發(fā)、項目實施工程師、電氣研發(fā)工程師等崗位，共招聘114人；中國聯(lián)通總部招聘數(shù)據(jù)跨境安全研究、大模型開發(fā)應(yīng)用范式研究、可信AI范式研究、基于大模型的可控文本生成技術(shù)研究等人才；中國建材下屬合肥水泥研究院有限公司招聘智能制造工程師、算法工程師、自動化智能化工程師；中國商飛下屬上海飛機制造有限公司招聘智能融合研發(fā)崗等。

與此同時，隨著國際化布局不斷推進，國資央企亦在加快國際化人才的招聘。東方電氣集團招聘海外營銷經(jīng)理崗（俄語、英語）；中國電建集團江西省電力建設(shè)有限公司招聘海外翻譯崗；中車株洲電機有限公司招聘海外營銷；中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司海外分公司招聘財務(wù)管理、電氣技術(shù)、儀表設(shè)計、安全管理等方面人才。

“央企在穩(wěn)崗擴就業(yè)中的積極作用，不僅體現(xiàn)在提供就業(yè)崗位，更在于通過穩(wěn)定的經(jīng)濟活動，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展，從而促進更多就業(yè)崗位的產(chǎn)生?！鲍C聘相關(guān)負責人說，這既彰顯了企業(yè)的社會責任，更為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。

（來源：上海證券報）