近年來，陜西省勉縣人社局打好主動“引”、廣泛“聚”、深入“育”、優(yōu)化“留”組合拳，推動人才工作全面增效。

勉縣人社局出臺人才引進實施辦法，主動出擊，吸引人才回流。該縣持續(xù)推動人才隊伍建設(shè)優(yōu)質(zhì)化、均衡化、實用化發(fā)展，累計命名表彰“勉縣工匠”“定軍英才”等各類人才360余人，見賢思齊、崇尚先進的愛才氛圍越來越濃厚。

該縣借乘蘇陜協(xié)作“海勉一家親”之東風(fēng)，成立海勉協(xié)作人才交流聯(lián)絡(luò)站，誠聘6名海門科技鎮(zhèn)長團專家為秦創(chuàng)原（漢中）創(chuàng)新促進中心勉縣分中心首批科技顧問，多渠道以智“孵”智、“借”智生“才”，夯實優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才智力支持。

同時，勉縣人社局不斷加強引才平臺建設(shè)。目前，全縣建成省級眾創(chuàng)空間2個、省市工程技術(shù)研發(fā)中心7個、市縣專家工作站17個，引進高層次人才105人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊15個，形成人才來勉興業(yè)的“新樂園”。該縣還建成5大類8個服務(wù)窗口的秦創(chuàng)原（漢中）創(chuàng)新促進中心勉縣分中心、大數(shù)據(jù)服務(wù)中心，海勉雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、數(shù)字產(chǎn)業(yè)園拔地而起，蓄勢納才。

此外，勉縣人社局還著力構(gòu)建留住人才的優(yōu)良生態(tài)環(huán)境。今年以來，該縣有序開展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理崗位職員等級晉升工作，高效完成高層次人才及急需緊缺專業(yè)人才招聘，加強“人才池”建設(shè)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了源頭活水。

來源：中國勞動保障報