來自柬埔寨的00后小伙兒陳金寶，日前受邀到北京參加“愛Show東盟”(I Show ASEAN)中國(guó)—東盟青年故事匯活動(dòng)。

“‘燈火通明’是我9歲生日時(shí)許下的心愿?！闭f起自己與中國(guó)企業(yè)“來電”的緣分，陳金寶回憶，小時(shí)候經(jīng)常經(jīng)歷“停電”，讓他萌生了“要為國(guó)家生產(chǎn)更多的電”的夢(mèng)想。

陳金寶說：“如今，我不僅加入中國(guó)企業(yè)成了建設(shè)‘一帶一路’的一員，更成為推進(jìn)柬埔寨經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的見證者、參與者、受益者?！?/p>

因“電”結(jié)緣找到人生方向

2023年4月，從柬埔寨智慧大學(xué)畢業(yè)后，陳金寶入職中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司下屬中國(guó)重型機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)重機(jī)”)柬埔寨分公司?！斑@些年，中國(guó)企業(yè)建設(shè)了多個(gè)水電站、輸變電和農(nóng)村電網(wǎng)擴(kuò)建項(xiàng)目，極大地提高了當(dāng)?shù)氐碾娏?yīng)能力”。

“這幾年，柬埔寨當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施得到了極大改善，尤其在電力建設(shè)方面，目前已經(jīng)不存在停電缺電問題了?！敝袊?guó)重機(jī)柬埔寨分公司副總經(jīng)理孫東方介紹，“我們?yōu)榧砥艺瘞砹速Y金、技術(shù)和項(xiàng)目，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也為柬埔寨人提供了許多就業(yè)機(jī)會(huì)?！?/p>

據(jù)了解，在柬埔寨，中國(guó)重機(jī)柬埔寨分公司幾乎參與了當(dāng)?shù)厮械妮斪冸婍?xiàng)目。中國(guó)重機(jī)柬埔寨分公司承建的達(dá)岱水電站和上達(dá)岱水電站是“一帶一路”重點(diǎn)項(xiàng)目，已累計(jì)帶動(dòng)300多家中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門，為3萬余柬籍勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

“雖然目前公司的屬地化建設(shè)尚處于初級(jí)階段，但公司重視對(duì)人才的培養(yǎng)。中國(guó)員工帶教柬籍員工，公司積極為柬籍員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)?！睂O東方介紹。

00后柬籍小伙兒陳金寶是孫東方格外看中的“小徒弟”。初見面時(shí)，陳金寶給孫東方留下了深刻印象，“雖然年輕，但為人謙遜，多小的活兒都能踏實(shí)辦妥”。

自2023年4月入職以來，陳金寶明顯感覺到了自己的變化：“我在中國(guó)企業(yè)開闊了眼界，也找到了自己的定位并收獲了價(jià)值感，工作中許多個(gè)高光時(shí)刻讓我自豪，母親也常為我感到驕傲?！?/p>

“跟著中國(guó)員工，我學(xué)到了很多”

如今，陳金寶已完成“從新手到主力”的角色轉(zhuǎn)變。

在公司，他儼然是個(gè)“萬事通”。不論是翻譯需求，抑或是來訪對(duì)接，就連駐守的中國(guó)員工門鎖壞了等瑣事，陳金寶都能很好地處理。

然而，在剛走上工作崗位時(shí)，陳金寶和大多數(shù)初入職場(chǎng)的小白一樣，碰到問題束手無措。

2023年5月，陳金寶接到第一個(gè)任務(wù)——為公司兼職員工辦理社保?！叭藬?shù)不多，只需要負(fù)責(zé)11位員工，看上去并不算難事”。

但需要提供哪些資料信息？辦理社保的流程主要有哪些？當(dāng)?shù)厣绫＾k理制度應(yīng)參考哪一標(biāo)準(zhǔn)……他一時(shí)不知該從何入手。

“當(dāng)時(shí)是我第一次接觸關(guān)于社保辦理的工作，比較繁瑣復(fù)雜，在溝通中也存在困難?！标惤饘毣貞洝?/p>

“身邊的中國(guó)同事看出了我的為難，主動(dòng)跟我分享人事部相關(guān)規(guī)定與流程，省掉了前期溝通的麻煩?！蹦玫劫Y料，陳金寶一邊研究一邊摸索，“每次遇到搞不懂的地方，中國(guó)同事都會(huì)耐心地幫我梳理出重點(diǎn)，指導(dǎo)我解決問題”。

得益于大家的幫助，本來一周的工作計(jì)劃，三五天就順利完成。在工作中開了個(gè)好頭，讓陳金寶信心滿滿?！凹热回?fù)責(zé)了柬籍員工的管理工作，就得擔(dān)起責(zé)任，要一步步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，把這份工作干好?！标惤饘毘＿@樣給自己打氣。

今年4月，在綜合人事部工作已1年的陳金寶，開始負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作?！拔夷芸焖俪砷L(zhǎng)，離不開身邊中國(guó)同事的帶動(dòng)影響。”陳金寶感慨，中國(guó)員工思路清晰，考慮問題也更全面，“跟著中國(guó)員工一起工作，不管是討論問題，還是回顧復(fù)盤，自己都能從中學(xué)到不少”。

“當(dāng)然生活中也少不了我的中國(guó)朋友?！标惤饘毿χf，“像我最好的朋友劉清，她是最會(huì)指導(dǎo)我怎么拍照更帥的攝影師”。

做“不以山海為遠(yuǎn)”的交流使者

由于綜合人事部工作內(nèi)容的特殊性，陳金寶平時(shí)免不了要和兩國(guó)員工都打交道。

“我出生在柬埔寨金邊市，是一名柬籍華人，從幼兒園到高中都就讀于中文學(xué)校?！睂?duì)陳金寶而言，與兩國(guó)員工交往基本不存在障礙。

“平時(shí)我也會(huì)給兩國(guó)員工當(dāng)翻譯，但我發(fā)現(xiàn)他們的交流多停在工作層面?！弊鳛楣镜囊幻敖涣魇拐摺?，陳金寶琢磨，“我對(duì)中國(guó)本身是有感情的，對(duì)中國(guó)文化也有一種天然的向往，但是其他柬埔寨同事情況不同，怎么幫助他們更好地溝通是我努力的方向”。

午飯時(shí)，拉著兩國(guó)同事圍坐一起聊天吃飯；下班后，組織打幾場(chǎng)羽毛球，在互動(dòng)中拉近彼此關(guān)系；他也參與了分公司“春晚”的策劃主持工作，給中柬兩國(guó)同事都留下了美好的回憶。

前不久，陳金寶結(jié)束中國(guó)之旅返回柬埔寨，不少柬籍同事紛紛向他打聽，“中國(guó)的生活和工作是怎樣的”“北京的年輕人狀態(tài)如何”“當(dāng)?shù)貧v史氛圍是不是非常濃厚”……陳金寶總是不厭其煩地一一回答，“有好奇心恰能說明他們對(duì)中國(guó)文化感興趣”。

宣傳推廣中國(guó)文化，陳金寶想做的還有更多。他希望更加深入了解學(xué)習(xí)中國(guó)文化，“最主要的是在文化差異上作更深入的分析融合，并積極參與相關(guān)的志愿活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在搭建起兩國(guó)文化交流的橋梁”。

“志合者，不以山海為遠(yuǎn)?！边@是陳金寶入職不久后，從中國(guó)員工那里學(xué)到的一句古語。一年來，從“菜鳥”一路升級(jí)，在一次次的團(tuán)隊(duì)磨合中，在一次次的文化碰撞中，陳金寶對(duì)這句話已經(jīng)有了自己的理解，“雖然中柬兩國(guó)相隔山海，但是兩國(guó)經(jīng)濟(jì)互融互通，兩國(guó)人民民心相通，朝著共同的目標(biāo)相向而行”。

 來源：中國(guó)青年報(bào)