東方財富基金代銷“財富密碼”失效,新一輪股權激勵計劃兌現(xiàn)承壓

2024-05-09 17:08:53

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從最初的財經門戶到如今的互聯(lián)網財富管理綜合運營商,“券茅”東方財富正遭遇著成長瓶頸。 

一邊,曾經引以為傲的基金代銷業(yè)務,正接受市場寒潮的沖擊,天天基金代銷規(guī)模下滑,日活一降再降,“財富密碼”漸失效;另一邊,股民A股賺錢效應不佳,證券業(yè)務承壓,2023年營收首現(xiàn)負增長,兩融業(yè)務、自營業(yè)務暫未建立起“護城河”。 

業(yè)績下滑、核心業(yè)務發(fā)展失速之下,2024年年初,東方財富又啟動了新一輪的股權激勵計劃,以2023年凈利潤為基數(shù),2024年至2026年凈利潤增長率分別不低于10%、20%、30%,以達到業(yè)績考核目標作為歸屬條件。而在過去的2021年至2023年,東方財富凈利潤增速分別為79%、-0.51%、-3.71%。今年一季度,東方財富營收、凈利雙降,綜合來看,顯然有不小的兌現(xiàn)壓力。 

近兩年,東方財富股市走勢相對較差,2021年末其股價近40元/股(除權),此后震蕩下行,截至5月8日,收盤價為12.96元/股,市值較此前大幅縮水。 

基金代銷業(yè)績遇冷 

拆分來看,東方財富主要業(yè)務包括證券業(yè)務、金融電子商務服務業(yè)務、金融數(shù)據(jù)服務業(yè)務等。其中,證券業(yè)務及金融電子商務業(yè)務是營收主力,兩者合計業(yè)務比重超過90%。金融電子商務服務業(yè)務主要通過天天基金,為用戶提供基金銷售服務。 

“代銷規(guī)模下滑”“日活下滑”,是天天基金避不開的問題。 

過去數(shù)年間,趁著資本市場牛市行情,東方財富利用手中的基金代銷牌照,搶占市場先機,賺得盆滿缽滿,且疊加互聯(lián)網平臺成本優(yōu)勢,金融電子商務業(yè)務的毛利率多個年份都在90%以上,基本上是“躺賺”。 

從數(shù)據(jù)來看,2013年,東方財富金融電子商務服務營收僅0.66億元,2015年已達到24.42億元,營收占比83.47%,成為業(yè)績“頂梁柱”。此后,金融電子商務服務營收波動上行至2021年的50.73億元。 

此時,“高歌猛進”的業(yè)績也走到了中途,2022年,金融電子商務服務營收回落至43.26億元,同比下滑14.73%;2023年,營收進一步下跌至36.25億元,同比下滑16.19%。營收增長,已然遇到了瓶頸。今年一季度該業(yè)務延續(xù)跌勢。 

這背后,是代銷基金規(guī)模和基金保有規(guī)模的下降。從銷售額來看,2016年時,天天基金銷售額為3060.7億元;2019年末,攀升至6589.1億元;2020年銷售額12978.1億元;2021年22385.7億元;受市場景氣度影響,2022年下滑至20133.4億元。2023年天天基金銷售額為15479萬億元,同比下滑22.89%,這是天天基金近三年首度銷售額跌破2萬億元。

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受市場行情等因素影響,頭部代銷機構的保有規(guī)模紛紛縮水,已經是不爭的事實。隨著權益市場的震蕩,不少基金浮虧,基民的投資活躍度也在逐步下滑。 

從天天基金日活來看,2020年至2021年,天天基金日活分別達到236.05萬、314.7萬;2022年回落至213.66萬;2023年再次下降為147.7萬,同比下降超3成,日活明顯不敵此前。

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兩市交易活躍度下滑,公募基金發(fā)行遇冷,市場的周期波動尚且可以用階段性低谷來理解,等待上行周期的到來,但沉重的打擊還來自基金費改。 

2023年7月,公募基金費率改革正式啟動,按照“管理人-證券公司-銷售機構”的路徑分三步降低公募行業(yè)綜合費率。隨著管理費和傭金費率的降低,基金銷售機構的利潤空間也被進一步壓縮。天天基金的成長性也被打上問號。 

此外,隨著紅利漸消,在“渠道為王”的公募基金市場中,銀行、券商等第三方代銷機構競爭日益激烈,東方財富也被卷入了一場激烈的“內卷”之中,不得不持續(xù)尋求差異化業(yè)務策略,包括在社區(qū)運營、基金投顧方面著重發(fā)力,加強AI能力,自主研發(fā)妙想金融大模型等,以提高服務能力。 

證券業(yè)務業(yè)績首次下滑 

除了天天基金,東方財富的優(yōu)勢業(yè)務證券業(yè)務,也在去年出現(xiàn)了首次下滑。公司證券業(yè)務主要通過東方財富證券、東方財富期貨等公司,提供證券期貨經紀服務。 

早年發(fā)力基金代銷業(yè)務的同時,東方財富抓住機會,在2015年拿下證券牌照,進一步打造互聯(lián)網券商的服務閉環(huán),與傳統(tǒng)券商形成差異化競爭,充分利用線上優(yōu)勢,在前期流量積累的基礎上,打通變現(xiàn)渠道,以“低傭金+優(yōu)體驗”戰(zhàn)略,持續(xù)搶占市場。此后,證券業(yè)務壓過金融信息服務業(yè)務,成為東方財富第一大營收來源。 

數(shù)據(jù)顯示,2015年,東方財富證劵服務業(yè)務營收為1.13億元,僅占比3.87%,此后數(shù)年保持穩(wěn)健增長。2017年,證券服務業(yè)務營收14.34億元,業(yè)務占比超過5成;2020年,營收接近50億元大關;2022年,營收增長至78.56億元,占總營收的比重超過6成。 

不過,2023年,東方財富的證券業(yè)務首次出現(xiàn)下滑,同比微降8.44%至71.94億元。 

進一步分析來看,隨著市場競爭加劇和監(jiān)管政策的調整,交易費率不斷降低,使得東方財富等券商在經紀業(yè)務上的利潤空間受到壓縮。此外,散戶交投意愿的趨低也是導致證券經紀業(yè)務凈收入下滑的重要原因。而在東方財富的客戶結構中,散戶占據(jù)了相當大的比例。市場下行過程中,散戶往往更容易受到情緒波動的影響,交易活躍度降低,亦導致了手續(xù)費及傭金凈收入的減少。 

回顧來看,不難發(fā)現(xiàn),東方財富抓住機會窗口,立足互聯(lián)網拿下多張金融牌照,打造綜合金融服務平臺,在基金代銷、證券業(yè)務上實現(xiàn)了長足發(fā)展,完成了從“獲取流量—流量導入—流量變現(xiàn)”的商業(yè)閉環(huán)。但“財富密碼”不可能一直有效,隨著市場行情、公募基金行業(yè)格局的變化,延續(xù)紅利期的高速發(fā)展狀態(tài)顯然不現(xiàn)實。 

數(shù)據(jù)顯示,2020-2022年,東方財富總營收分別為82.39億元、130.94億元、124.86億元;凈利潤分別為47.78億元、85.53億元、85.09億元。2023年,營收、凈利雙降,實現(xiàn)總營收110.81億元,同比降低11.25 %;凈利潤81.93億元,同比降低3.71 %。這也是東方財富上市以來,首次連續(xù)兩年出現(xiàn)營收和凈利潤的下滑。 

今年2月,東方財富披露新一輪股權激勵計劃方案,共計發(fā)放4000萬股股份,近八成發(fā)放至中層管理人員,技術骨干人員等。 

激勵規(guī)則顯示,本激勵計劃授予的限制性股票考核年度為3個會計年度,對各考核年度的“凈利潤增長率”進行考核。以2023年凈利潤為基數(shù),2024年至2026年凈利潤增長率分別不低于10%、20%、30%,以達到業(yè)績考核目標作為歸屬條件。 

而從近三年東方財富凈利潤增長率來看,僅有一年利潤增速為正,2021年-2023年該數(shù)值分別為:79%、-0.51%、-3.71%。 

東方財富前次股權激勵便是以“失敗”告終。2021年,東方財富為其股權激勵計劃設置了相當嚴苛的行權條件,包括以2020年凈利潤為基礎,需達成在2021年至2023年,凈利潤增長率分別不低于40%、80%、120%。該次股權激勵恰逢市場低迷期,從三個歸屬期來看,受限于行權價格以及業(yè)績條件未達成,不具備行權資格,并未讓員工拿到“真金白銀”。彼時,東方財富內部員工便已頗具怨言。 

顯然,新一輪股權激勵計劃設定的凈利潤增長率與前次比,已經“寬松”了不少,但對比最近三年東方財富的利潤增速來看,再疊加兩大主營業(yè)務的壓力,此次股權激勵計劃似乎仍是“水中之月”,于員工而言可望而不可及。 

不久前,東方財富發(fā)布一季報,業(yè)績延續(xù)2023年頹勢,營收凈利潤呈現(xiàn)雙降,實現(xiàn)營業(yè)總收入24.56億元,同比下降12.6%;歸母凈利潤19.54億元,同比下降3.7%。一季度的“開局不利”,對本就兌現(xiàn)艱難的股權激勵計劃而言,或是“雪上加霜”。

(來源:藍鯨財經)

責任編輯:龐淳

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