近年來(lái)，府谷縣聚焦激發(fā)“五級(jí)五長(zhǎng)”工作活力，從外在保障到內(nèi)生動(dòng)力等方面找準(zhǔn)“關(guān)鍵點(diǎn)”，不斷建立健全黨建引領(lǐng)基層治理“五級(jí)五長(zhǎng)”激勵(lì)保障制度，為“五級(jí)五長(zhǎng)”在基層治理中有效發(fā)揮作用打了一劑“強(qiáng)心針”。

聚焦工作所需夯實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

制定出臺(tái)《府谷縣黨建引領(lǐng)基層治理“五級(jí)五長(zhǎng)”經(jīng)費(fèi)管理使用辦法（試行）》，劃撥“五級(jí)五長(zhǎng)”個(gè)人補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)、管理考核、表彰宣傳等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“五級(jí)五長(zhǎng)”經(jīng)費(fèi)的績(jī)效管理和監(jiān)督檢查，將“五級(jí)五長(zhǎng)”經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況納入基層黨建工作考核范圍，最大程度調(diào)動(dòng)“五級(jí)五長(zhǎng)”積極性，讓事等“五級(jí)五長(zhǎng)”變?yōu)椤拔寮?jí)五長(zhǎng)”等事。

聚焦思想所期激發(fā)隊(duì)伍干勁

堅(jiān)持精神激勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則，印發(fā)《關(guān)于建立“雙報(bào)到”黨組織常態(tài)化結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)“五級(jí)五長(zhǎng)”制度的通知》，定期對(duì)“五級(jí)五長(zhǎng)”參與常態(tài)化治理和應(yīng)急處突情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，推薦表現(xiàn)突出的黨員干部、居民群眾擔(dān)任“兩代表一委員”等，定期組織“雙報(bào)到”黨組織開展幫扶慰問(wèn)，讓“五級(jí)五長(zhǎng)”感受到責(zé)任和榮耀。去年以來(lái)，各基層黨組織累計(jì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)“五級(jí)五長(zhǎng)”295人，慰問(wèn)749人，累計(jì)發(fā)放各類獎(jiǎng)品、慰問(wèn)品的價(jià)值和獎(jiǎng)金合計(jì)11.8萬(wàn)元。

聚焦職責(zé)所在完善體制機(jī)制

圍繞“五級(jí)五長(zhǎng)”“六員”服務(wù)職責(zé)，建立“雙報(bào)到”和“五級(jí)五長(zhǎng)”“雙軌并行”工作體系，整合多元力量，探索設(shè)立民情懇談會(huì)集民情、黨群議事會(huì)議民事、小區(qū)事務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)調(diào)民訴工作機(jī)制，推動(dòng)“五級(jí)五長(zhǎng)”立足社區(qū)“扎下根”、服務(wù)群眾“融進(jìn)去”、勤勉敬業(yè)“沉下來(lái)”、想方設(shè)法“干出彩”。