本網(wǎng)訊 為加強典型風險警示案例學(xué)習成果轉(zhuǎn)化，鞏固風險文化建設(shè)成效，切實促進風險文化理念“入腦、入心、入行”,4月15日-19日，西安銀行延安分行開展了全面風險管理宣教活動。

活動期間，分行組織全體員工依托企業(yè)微信-風險警示庫模塊進行線上學(xué)習；線下開展專題培訓(xùn)，通過分析當前金融嚴監(jiān)管形勢、解讀行內(nèi)全面風險管理制度，重點圍繞信用風險、操作風險，結(jié)合分行工作實際，選取典型案例進行講解，并針對性提出警示，強化“人人都是風險管理者”意識，提升員工職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

專題培訓(xùn)的最后，分行行長就內(nèi)控合規(guī)管理向全體員工提出三點要求：一是弘揚“三鐵”，打造鐵的信用、鐵的制度、鐵的紀律；二是履行“三責”，做到守土有責、履職負責、失職問責；三是堅守“三線”，不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違法違規(guī)高壓線。

為提高活動質(zhì)效，分行組織全體員工進行線上全面風險管理測試，以考促學(xué)，并進一步完善內(nèi)部個人激勵考評機制，將此次考試情況納入個人年終考核，以此提升全員風險文化意識。

此次宣教活動進一步強化了分行員工的風險意識和合規(guī)意識，特別是在內(nèi)控合規(guī)治理專項工作全面鋪開之際，使各管理和業(yè)務(wù)條線更加重視專項行動工作，為后續(xù)順利開展內(nèi)控合規(guī)治理工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。