本網(wǎng)訊 為加強(qiáng)典型風(fēng)險(xiǎn)警示案例學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，鞏固風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)成效，切實(shí)促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)文化理念“入腦、入心、入行”,4月15日-19日，西安銀行延安分行開(kāi)展了全面風(fēng)險(xiǎn)管理宣教活動(dòng)。

活動(dòng)期間，分行組織全體員工依托企業(yè)微信-風(fēng)險(xiǎn)警示庫(kù)模塊進(jìn)行線上學(xué)習(xí)；線下開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，通過(guò)分析當(dāng)前金融嚴(yán)監(jiān)管形勢(shì)、解讀行內(nèi)全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度，重點(diǎn)圍繞信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合分行工作實(shí)際，選取典型案例進(jìn)行講解，并針對(duì)性提出警示，強(qiáng)化“人人都是風(fēng)險(xiǎn)管理者”意識(shí)，提升員工職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

專(zhuān)題培訓(xùn)的最后，分行行長(zhǎng)就內(nèi)控合規(guī)管理向全體員工提出三點(diǎn)要求：一是弘揚(yáng)“三鐵”，打造鐵的信用、鐵的制度、鐵的紀(jì)律；二是履行“三責(zé)”，做到守土有責(zé)、履職負(fù)責(zé)、失職問(wèn)責(zé)；三是堅(jiān)守“三線”，不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違法違規(guī)高壓線。

為提高活動(dòng)質(zhì)效，分行組織全體員工進(jìn)行線上全面風(fēng)險(xiǎn)管理測(cè)試，以考促學(xué)，并進(jìn)一步完善內(nèi)部個(gè)人激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，將此次考試情況納入個(gè)人年終考核，以此提升全員風(fēng)險(xiǎn)文化意識(shí)。

此次宣教活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了分行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，特別是在內(nèi)控合規(guī)治理專(zhuān)項(xiàng)工作全面鋪開(kāi)之際，使各管理和業(yè)務(wù)條線更加重視專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作，為后續(xù)順利開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)治理工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。