2024年3月26日晚，寧波遠(yuǎn)洋發(fā)布了《2023年度環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“ESG報(bào)告”），本次是寧波遠(yuǎn)洋首次對(duì)外發(fā)布ESG報(bào)告。該報(bào)告展示了寧波遠(yuǎn)洋為應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，將ESG發(fā)展融入公司經(jīng)營(yíng)管理，積極踐行環(huán)境、社會(huì)和治理責(zé)任的持續(xù)性舉措和成果。

構(gòu)筑高效ESG治理體系

寧波遠(yuǎn)洋充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。為了穩(wěn)步推進(jìn)ESG工作，公司構(gòu)建了由董事會(huì)、戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)、ESG工作專班所組成的三級(jí)ESG管理架構(gòu)體系，形成了結(jié)構(gòu)完整、層級(jí)清晰、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)營(yíng)高效的ESG組織治理架構(gòu)。

寧波遠(yuǎn)洋重視與各個(gè)利益相關(guān)方之間的溝通交流，特別是在投資者關(guān)系管理方面，公司通過(guò)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、上交所e互動(dòng)平臺(tái)等各種渠道聽(tīng)取投資者意見(jiàn)建議。始終堅(jiān)持積極回報(bào)投資者，以持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅保障投資者充分享有公司發(fā)展成果。2023年度完成2022年度權(quán)益分配，向全體股東合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利約2.02億元（含稅）。

憑借在ESG治理方面的卓越價(jià)值，公司榮獲2023年度治理先鋒企業(yè)獎(jiǎng)、最佳年度新銳公司等獎(jiǎng)項(xiàng)，充分向市場(chǎng)傳遞了“寧遠(yuǎn)價(jià)值”。

積極推動(dòng)綠色低碳航運(yùn)智能化發(fā)展

在“雙碳”目標(biāo)背景下，航運(yùn)公司步入綠色低碳發(fā)展轉(zhuǎn)型的新賽道，寧波遠(yuǎn)洋制定了碳達(dá)峰專項(xiàng)行動(dòng)方案，從綠色船舶、節(jié)能減碳、能耗管理、生態(tài)保護(hù)等方面推動(dòng)綠色低碳航運(yùn)智能化發(fā)展。

寧波遠(yuǎn)洋秉承“節(jié)約能源、綠色發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)管理理念，將綠色低碳發(fā)展理念貫穿公司船隊(duì)規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程，以低碳、節(jié)能、環(huán)保賦能高質(zhì)量綠色船隊(duì)建設(shè)，積極開(kāi)展船隊(duì)綠色智能化升級(jí)工作，從而在源頭上實(shí)現(xiàn)能源節(jié)約和綠色轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。2023年，公司共有綠色節(jié)能型船舶20艘，占公司自有船舶比例45.5%。

寧波遠(yuǎn)洋制定并實(shí)施了《節(jié)約能源管理辦法》等能源管理制度，建立起完善的能源管理體系。公司持續(xù)推進(jìn)船舶岸電使用、清潔能源試用等多項(xiàng)綠色低碳航運(yùn)發(fā)展舉措。2023年，公司成功實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源約4415.1噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少二氧化碳排放約10482噸。

在生態(tài)保護(hù)方面，寧波遠(yuǎn)洋高度重視船舶廢氣及廢棄物排放、廢水及水資源管理，避免污染海洋環(huán)境。公司持續(xù)增加生態(tài)環(huán)保投入，積極降低業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)對(duì)環(huán)境和氣候的影響。2023年，公司環(huán)保投入達(dá)888.88萬(wàn)元，其中用于船舶防污節(jié)能改造約657.93萬(wàn)元。

數(shù)字化、智能化技術(shù)成為航運(yùn)業(yè)的重要推動(dòng)力。寧波遠(yuǎn)洋通過(guò)引入智能船舶信息平臺(tái)和能效管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)船舶、港口、貨物等信息的實(shí)時(shí)共享和管理，提高整個(gè)物流鏈條的效率和可視性，也推動(dòng)了船舶運(yùn)營(yíng)效率提升和安全性的提高。

堅(jiān)持人才強(qiáng)企發(fā)展理念

在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，員工是公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?。寧波遠(yuǎn)洋始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展理念，致力于為員工的安全、發(fā)展和福利提供保障。

安全是航運(yùn)公司發(fā)展的基石。寧波遠(yuǎn)洋堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，筑牢安全發(fā)展理念，將安全文化貫穿于經(jīng)營(yíng)管理之中。2023年，公司實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)零事故，人員零傷亡，船舶零滯留”的安全生產(chǎn)總目標(biāo)，年度安全投入總金額為6083.59萬(wàn)元。

在員工發(fā)展方面，寧波遠(yuǎn)洋不斷暢通各類人才發(fā)展通道，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，通過(guò)設(shè)立梯次完善的職級(jí)晉升體系，為船岸員工向上發(fā)展提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求。針對(duì)年輕人才的培養(yǎng)，寧波遠(yuǎn)洋穩(wěn)步推進(jìn)“雛鷹人才計(jì)劃”，著力打造一支有思想、見(jiàn)行動(dòng)、能成事的優(yōu)秀年輕人才隊(duì)伍。

為增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感，寧波遠(yuǎn)洋通過(guò)組織豐富多彩的員工活動(dòng)、定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，傾聽(tīng)和反饋員工意見(jiàn)，切實(shí)服務(wù)員工的各項(xiàng)需求，為員工提供各項(xiàng)保障和福利，幫助員工有效應(yīng)對(duì)各種類型的風(fēng)險(xiǎn)和困難。2023年，公司支出生育、結(jié)婚、住院等慰問(wèn)費(fèi)用為19481.99元，為全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)累計(jì)614312.66元。

持續(xù)服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略

寧波遠(yuǎn)洋始終胸懷“國(guó)之大者”，踐行“企之所能”，作為國(guó)家重要的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)航運(yùn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)主體，主動(dòng)融入并有效服務(wù)暢通“雙循環(huán)”等國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與世界一流強(qiáng)港建設(shè)工程，持續(xù)為地區(qū)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。2023年，公司納稅總額達(dá)到2.4億元，有效促進(jìn)就業(yè)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在社會(huì)公益方面，寧波遠(yuǎn)洋積極開(kāi)展消費(fèi)幫扶工作，通過(guò)購(gòu)買貧困地區(qū)產(chǎn)品助力產(chǎn)業(yè)幫扶。2023年，公司消費(fèi)幫扶投入金額達(dá)到208270.8元。此外，公司還開(kāi)展了慈善一日捐、常態(tài)義務(wù)獻(xiàn)血、文明城市創(chuàng)建、協(xié)助交通執(zhí)勤、垃圾分類宣傳、防電信詐騙宣傳等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，積極參與海上搶險(xiǎn)救助，彰顯其專業(yè)品質(zhì)和人道主義精神。

憑借聚焦航運(yùn)主業(yè)、踐行社會(huì)責(zé)任的卓越表現(xiàn)，寧波遠(yuǎn)洋獲得2023中國(guó)上市公司口碑榜“最具社會(huì)責(zé)任上市公司”獎(jiǎng)。

在全球航運(yùn)業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化、低碳化的趨勢(shì)下，寧波遠(yuǎn)洋董事會(huì)表示，寧波遠(yuǎn)洋將以創(chuàng)建亞洲領(lǐng)先的區(qū)域物流服務(wù)商為企業(yè)愿景，全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，致力于全面提升環(huán)境、社會(huì)及治理能力，把寧波遠(yuǎn)洋打造成為亞洲區(qū)域內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的ESG標(biāo)桿和示范企業(yè)。

（來(lái)源：證券日?qǐng)?bào)網(wǎng)）