火熱的日本市場讓當(dāng)?shù)貒H銀行家工作量大增，不過有一點卻沒有變化：薪資還是原地不動。

東京丸之內(nèi)和六本木商業(yè)區(qū)十多位資深銀行家和招聘人員表示，在許多情況下，他們的薪酬跟其他金融中心相比，仍然是微不足道的。

據(jù)不愿具名的知情人士估計，東京國際投行的獎金2023年平均下降約10%，這種現(xiàn)象通常與日本以外銀行的表現(xiàn)有關(guān)。日本高管通常要比歐美同行賺得少很多，日本的交易員和投資銀行家通常會接受更低的薪酬，同時嚴(yán)格的勞動法也使他們更難被解雇。

東京Hays Japan金融領(lǐng)域招聘主管Jack Brennan表示，“并購市場空間很大，房地產(chǎn)領(lǐng)域廣闊，私募股權(quán)市場也大有作為，但風(fēng)生水起的金融市場并未讓員工的薪酬發(fā)生很大漲幅。”

根據(jù)Coalition Greenwich的數(shù)據(jù)，2023年華爾街和歐洲公司的日本市場固收交易收入26億美元，同比增長逾三分之一，但相應(yīng)的薪酬并沒有跟著水漲船高。比如，一家國際銀行的固定收益交易員獲得的報酬不到1億日元（665,000美元），約是該交易員2023年為雇主創(chuàng)收的1%。如果這名交易員在香港或紐約工作，薪酬可以輕松翻倍。

一位不愿透露姓名的華爾街公司日本投行業(yè)務(wù)高管表示，過去十年由于交易量停滯不前，日本銀行家的薪酬一直偏低。東京長期以來要努力成為全球金融中心，但薪酬格局可能會使東京在吸引人才上處于劣勢。

日本首相岸田文雄曾表示，要通過引入更多競爭，要求養(yǎng)老基金和保險公司提高透明度來徹底改革日本的資產(chǎn)管理行業(yè)。他還表示要放寬監(jiān)管，提高日本對金融公司的吸引力。

（稿件來源：鳳凰網(wǎng)財經(jīng)）