3月份是企業(yè)招聘高峰，各地春季招聘正火熱進(jìn)行。近日，在廣東深圳人才招聘會時看到，現(xiàn)場人氣火熱，供需兩旺。其中，上市公司是招聘主力軍之一，比亞迪、佳都科技、證通電子、廣晟有色、格力電器、中國中車等眾多上市公司紛紛結(jié)合自身需求積極攬才，有的甚至開啟高薪“搶人”模式。

國家一級企業(yè)人力資源管理師、合肥金智人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理汪張明表示：“今年春季招聘的一大特點是企業(yè)對高素質(zhì)、高技能人才求賢若渴，所提供的崗位層次和要求較往年有所提高。同時，企業(yè)招聘需求側(cè)面反映出產(chǎn)業(yè)升級趨勢，為適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，未來對中高端人才的需求量將會加大?！?/p>

展位前人頭攢動

3月8日，在深圳市福田區(qū)卓越中心中央大街舉行的“2024年春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會”上看到，招聘企業(yè)覆蓋智能制造、跨境電商、信息技術(shù)、消費等多個領(lǐng)域，一些企業(yè)的展位前人頭攢動。

某科技企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人楊先生表示：“公司因業(yè)務(wù)拓展，正在儲備一批技術(shù)人才。目前一些細(xì)分領(lǐng)域的高技術(shù)人才相對稀缺，相關(guān)崗位的薪資連續(xù)上調(diào)，這些人才也是行業(yè)內(nèi)其他公司搶奪的重點?！?/p>

據(jù)了解，隨著人力資源和社會保障部等9部門啟動為期3個月的春風(fēng)行動，廣東、湖南、陜西、安徽、浙江、江西等地的招聘活動已火熱展開，不僅線下招聘會人聲鼎沸，線上招聘也緊鑼密鼓。

根據(jù)人才解決方案提供商翰德人力資源有限公司（以下簡稱“翰德”）的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年春季招聘，企業(yè)端提供的職位數(shù)量穩(wěn)步回升，相比去年年初，人工智能領(lǐng)域的職位數(shù)量上升了28%，其中，自然語言處理相關(guān)崗位的需求增長最為迅速，其次是機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)工程師崗位。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2024年春招市場行業(yè)周報（第一期）》也顯示，今年春季招聘市場，工業(yè)自動化等高端制造行業(yè)招聘職位數(shù)同比增速亮眼，高新技術(shù)崗位持續(xù)“霸榜”高薪榜單。

中國信息協(xié)會常務(wù)理事朱克力表示：“制造業(yè)、人工智能行業(yè)一批中高端崗位對人才的需求較大，無疑體現(xiàn)出當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些重要趨勢。制造業(yè)正從傳統(tǒng)的勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，對研發(fā)設(shè)計人員等高素質(zhì)人才的需求日益旺盛。同時，人工智能作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量，從算法研發(fā)到應(yīng)用場景落地都需要大量人才支撐，尤其是算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等更是供不應(yīng)求?！?/p>

翰德大中華區(qū)副總裁、信息技術(shù)行業(yè)和靈活人才業(yè)務(wù)全國總經(jīng)理楊磊表示：“隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)，從頂層到落地都呼喚復(fù)合型人才?！?/p>

技術(shù)人才被“哄搶”

據(jù)了解，大批上市公司已經(jīng)發(fā)出2024年“招賢令”，尤其在新能源、人工智能等賽道，開啟“搶人”模式。

例如，拓維信息啟動了“2024全國研發(fā)人才千人招聘計劃”，已經(jīng)釋放300余個研發(fā)崗位，企業(yè)開放日第二站將在拓維信息深圳研發(fā)中心舉辦。

拓維信息方面在投資者互動平臺表示，隨著鴻蒙、AI技術(shù)與生態(tài)的持續(xù)發(fā)展，公司希望把握窗口機(jī)遇期，加大研發(fā)投入力度、加速相關(guān)產(chǎn)品打造進(jìn)程，強(qiáng)化公司的核心競爭力。

佳都科技也啟動了算法、大數(shù)據(jù)、售前工程師、軟件交付工程師等培訓(xùn)生的崗位招聘。佳都科技集團(tuán)人力招聘專家邱翠平表示：“在未來的2年至3年，公司將建立產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)的護(hù)城河，加強(qiáng)核心技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，進(jìn)一步精進(jìn)‘佳都知行大模型’。因此我們需要大量智能交通及智能軌道交通主賽道產(chǎn)品側(cè)和人工智能研發(fā)側(cè)的專家人才?！?/p>

新能源汽車龍頭企業(yè)比亞迪，也在爭分奪秒“搶人”。比亞迪官微招聘信息顯示，其在深圳、西安、汕尾等地招聘工程師、編程員等崗位。鄭州比亞迪今年春節(jié)后的首次招工中，5500人招聘名額涉及操作工、技工等崗位。白電龍頭企業(yè)格力電器則釋放出技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)、制造技術(shù)、經(jīng)營銷售等七大職位類型，其中機(jī)器人技術(shù)等部分崗位面向博士生招聘。

北京市社會科學(xué)院副研究員王鵬表示：“在產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型過程中，需要大量的高素質(zhì)人才來支持，具備創(chuàng)新能力和技術(shù)實力的人才將格外搶手，企業(yè)要吸引和留住中高端人才，需提供良好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會?！?/p>

朱克力表示：“人才需求趨勢的變化，也對教育界和企業(yè)人才培養(yǎng)提出新的挑戰(zhàn)。學(xué)校需要更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，以適應(yīng)這種變化，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。”

（來源：證券日報）