人力資源和社會(huì)保障部、國家醫(yī)保局日前發(fā)布了健康照護(hù)師（長期照護(hù)師）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明確，年滿16周歲、對(duì)長期照護(hù)工作感興趣均可申報(bào)，無性別和學(xué)歷要求。同時(shí)，相關(guān)職業(yè)均可通過規(guī)范培訓(xùn)合格后申報(bào)相應(yīng)等級(jí)長期照護(hù)師的職業(yè)認(rèn)定。（3月6日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》）

雖說“家有一老，如有一寶”，但當(dāng)這個(gè)“寶”逐漸失去自理能力，坐臥起居、吃喝拉撒全賴他人照顧時(shí)，單就請(qǐng)護(hù)理人員，對(duì)于兒女來說就是一件天大的煩心事。別說經(jīng)濟(jì)條件不許可，就算“不差錢”，也未必能找到一個(gè)讓長者稱心、家屬放心的護(hù)理人員。倘若對(duì)方干得不開心，中途收拾包袱走人，僅僅重新找人的空檔期就讓人頭疼不已。要知道，時(shí)下大多數(shù)護(hù)理人員也只是“理”——喂喂飯菜、搞搞清潔，至于“護(hù)”——醫(yī)療護(hù)理、心理照護(hù)則無從談起。

長期照護(hù)師，僅聽這個(gè)名字，就讓人心生期待。不但能全方位照護(hù)老人，還長期堅(jiān)持在崗，對(duì)于失能老人和家屬來說，這一新職業(yè)直擊失能老人照護(hù)兩大痛點(diǎn)，善莫大焉。拉闊視野，從家到國，其意義可從一組數(shù)字中窺斑：據(jù)權(quán)威部門測算，預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期，我國60歲及以上老年人口總量將突破3億；按照國際慣例，每3位老人需要1名護(hù)理人員。老齡化不斷加深，失能老人規(guī)模持續(xù)加大，對(duì)護(hù)理需求越來越多，照護(hù)行業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)，已呈燃眉之勢(shì)。

大家都想知道，長期照護(hù)師能否“飛入尋常百姓家”？這恐怕還有點(diǎn)距離。按照制度設(shè)計(jì)，長期照護(hù)師為享受長期護(hù)理保險(xiǎn)待遇人員等人群提供相關(guān)服務(wù)。也就是說，長期照護(hù)師服務(wù)于某一特定人群。在這段描述中，跳出一個(gè)公眾尚未耳熟能詳?shù)母拍睿洪L期護(hù)理保險(xiǎn)，它又是啥？一句話，它是專為失能老人設(shè)置的險(xiǎn)種。2016年6月起，在承德、長春等城市開始試點(diǎn)；2020年5月，試點(diǎn)城市進(jìn)一步擴(kuò)大到49個(gè)。截至2022年底，長護(hù)險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.69億，累計(jì)195萬人享受待遇。作為試點(diǎn)城市，廣州于今年年初印發(fā)《廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)試行辦法》，將此項(xiàng)工作納入制度軌道。

無論是參保面，還是受益面，處于試點(diǎn)探路狀態(tài)的長護(hù)險(xiǎn)，都還沒能與老齡化速度相匹配。從劈山開路中找到路徑、從他山之石中攻己身之玉，推動(dòng)長護(hù)險(xiǎn)制度盡快在更大范圍內(nèi)鋪開，不斷滿足老齡化社會(huì)中人民日益增長的照護(hù)需求，勢(shì)在必行。努力把長期照護(hù)的人才隊(duì)伍建立起來，把照護(hù)失能老人的功能發(fā)揮出來，讓大家看到長護(hù)險(xiǎn)實(shí)實(shí)在在的好處，大家自然會(huì)用腰包投票，支持長護(hù)險(xiǎn)；長護(hù)險(xiǎn)的池子大了、水多了，自然可以養(yǎng)更多、更大的“魚兒”，也就不愁人才短缺、發(fā)展乏力了。

長期照護(hù)師與長護(hù)險(xiǎn)同向偕行、相互勉勵(lì)，就一定能相互成就、造福公眾。

（來源：廣州日?qǐng)?bào)）