據(jù)歐洲央行數(shù)據(jù)顯示，2023年最后三個月歐元區(qū)工人集體談判工資的同比漲幅為4.5%，而之前一個季度的同比漲幅為4.7%。

這是歐元區(qū)工資漲幅18個月以來首次放緩，歐洲央行希望工資漲幅的降速能為通脹率降至2%創(chuàng)造條件，但經(jīng)濟學家表示，這一行為不太可能足以緩解利率制定者對高通脹的擔憂。

近兩年來，歐洲通脹嚴重飆升，各地的工人購買力下降，許多人要求大幅加薪以負擔更高的生活成本。但與此同時，歐洲招聘網(wǎng)站新職位的薪資指標去年大部分時間都在下降，最近一段時間，企業(yè)紛紛減少招聘并且裁剪更多員工，職位空缺越來越少。

此前歐洲央行政策制定者表示，在考慮降息之前，他們希望看到明確證據(jù)表明工資壓力正在緩解，并且不再被企業(yè)通過提高商品價格來轉(zhuǎn)接給消費者。

德國商業(yè)銀行經(jīng)濟學家馬可·瓦格納表示，現(xiàn)在的許多跡象仍在表明歐洲央行2%的目標水平幾乎不可能實現(xiàn)。

歐洲通脹率已從2022年10月創(chuàng)紀錄的10.6%降至1月份的2.8%，但歐元區(qū)失業(yè)率仍處在6.4%的歷史低位。幾位歐洲央行政策制定者表示他們會先參考2024一季度的工資數(shù)據(jù)，然后再開始討論可能的貨幣寬松政策。

歐洲央行目前的基準存款利率為4%，市場預計歐洲央行將在6月前降息25個基點，并且在年內(nèi)還會降息3次。

（稿件來源：鳳凰網(wǎng)財經(jīng)）