在新時(shí)代新征程，工商銀行克拉瑪依分行緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代新征程宣傳思想文化工作的責(zé)任感使命感，通過(guò)多舉措，推動(dòng)思想文化建設(shè)工作落地見效。

加強(qiáng)思想文化建設(shè)，深入開展理論學(xué)習(xí)。工商銀行克拉瑪依分行各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，常態(tài)化落實(shí)“第一議題”機(jī)制，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話、最新文章、最近指示、最新要求等內(nèi)容，做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究貫徹；同時(shí)積極學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記聽取自治區(qū)黨委和政府、兵團(tuán)工作匯報(bào)時(shí)的重要講話精神、中央金融工作會(huì)議精神及新疆分行黨建工作會(huì)議和自治區(qū)黨委書記馬興瑞工作調(diào)研精神，在全行開展“政治大行”大討論活動(dòng)，全行員工紛紛談感悟、談問(wèn)題、談發(fā)展思路，確保將大討論成果融入到各項(xiàng)工作中。

加強(qiáng)思想文化建設(shè)，抓好主題教育。工商銀行克拉瑪依分行按照主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，班子成員通過(guò)讀書班、中心組學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)等方式，扎實(shí)深入開展理論學(xué)習(xí)；各黨支部制定主題教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等務(wù)實(shí)管用措施開展集中學(xué)習(xí)，全行形成“一班子一安排、一支部一計(jì)劃”，打造了“領(lǐng)導(dǎo)班子帶學(xué)”“黨支部促學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍；流動(dòng)黨員積極參加所在地黨支部理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用線上資源抓好自學(xué)；離退休黨支部開展集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了離退休黨員的愛國(guó)熱情和社會(huì)責(zé)任感，提高了其思想政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)；同時(shí)按月組織青年黨員及團(tuán)員學(xué)習(xí)習(xí)近平著作選讀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編等，建設(shè)德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)思想文化建設(shè)，踐行社會(huì)核心價(jià)值觀。工商銀行克拉瑪依分行積極開展“攜手文明、我為創(chuàng)城”學(xué)雷鋒志愿者衛(wèi)生大掃除活動(dòng)、“講述身邊的雷鋒故事”主題教育活動(dòng)、“敬老愛老反詐防騙”志愿者活動(dòng)、“反有組織犯罪，維護(hù)自身權(quán)益”反洗錢宣傳活動(dòng)、“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)教育宣傳活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、各支行走進(jìn)連點(diǎn)街道社區(qū)向社區(qū)轄屬個(gè)體工商戶宣傳政府貼息商戶復(fù)工貸、個(gè)人信用貸款業(yè)務(wù)，以及防范不法分子以發(fā)放大額貸款為誘餌實(shí)施網(wǎng)絡(luò)電信詐騙相關(guān)知識(shí)，通過(guò)一系列主題活動(dòng)進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。

加強(qiáng)思想文化建設(shè)，講好新疆故事。工商銀行克拉瑪依分行以40周年畫冊(cè)素材梳理工作為契機(jī)，動(dòng)員全行員工按照5個(gè)階段收集我行在黨建、服務(wù)實(shí)體、保障民生、科技引領(lǐng)、社會(huì)責(zé)任、關(guān)愛員工、防控金融風(fēng)險(xiǎn)等方面照片，通過(guò)查閱歷史檔案中的照片、翻閱老物件等方式收集素材；同時(shí)積極布設(shè)文化活動(dòng)展覽，再次從收集的素材中篩選具有代表的100副作品，通過(guò)作品弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞社會(huì)正能量，講述工行故事，激勵(lì)全行干部員工以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)奮力開創(chuàng)工行高質(zhì)量發(fā)展新局面。

加強(qiáng)思想文化建設(shè)，厚植廉潔文化底蘊(yùn)。注重分層分類開展警示教育，針對(duì)外派人員、關(guān)注類人員、客戶經(jīng)理、近三年新入行青年員工、管理人員等“五類人員”分別開展集中警示教育；完善任前談話流程，實(shí)施了“六個(gè)一”規(guī)范廉潔談話流程；創(chuàng)辦《廉政與警示》?？?，通過(guò)設(shè)置“動(dòng)態(tài)傳遞、警鐘長(zhǎng)鳴、廉政故事、清風(fēng)廉語(yǔ)、紀(jì)法解讀”等專欄；組織簽訂《廉潔自律承諾書》和《廉潔家書》活動(dòng)；抓好關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)廉潔警示提醒，聚焦節(jié)假日、關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)及敏感期，開展廉潔教育和提示，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮；定期匯編違規(guī)違紀(jì)典型案例，注重將警示教育融入日常監(jiān)督管理，使全行員工在思想深處筑起反腐的思想防線?！?/span>