就業(yè)是最大的民生。今年，我國就業(yè)工作面臨經(jīng)濟(jì)運行不確定因素增多、社會預(yù)期偏弱、就業(yè)總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在等多重挑戰(zhàn)。中央經(jīng)濟(jì)工作會議要求，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加快完善高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，加力穩(wěn)固就業(yè)向好態(tài)勢。

突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，事關(guān)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。吸納更多人就業(yè)不僅是民心安、社會穩(wěn)的基礎(chǔ)，還是經(jīng)濟(jì)大循環(huán)中貫通生產(chǎn)、交換、分配和消費的橋梁紐帶。當(dāng)前，我國處于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵階段，迫切需要擴(kuò)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新的就業(yè)空間，并通過促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)厚植經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力和動能，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)的良性循環(huán)。

要注重政策持續(xù)性。去年，國家及時調(diào)整優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)政策，穩(wěn)崗返還政策持續(xù)實施，吸納就業(yè)補貼延續(xù)拓展，擴(kuò)崗補助及時重啟，形成穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)系統(tǒng)性政策支持體系，為政策紅利加速釋放注入了強(qiáng)大動力。今年有必要進(jìn)一步完善財政補貼、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等支持體系。推動非經(jīng)濟(jì)政策出臺時同步評估就業(yè)影響，提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展就業(yè)帶動力。應(yīng)對吸納就業(yè)能力強(qiáng)的民營企業(yè)、中小微企業(yè)加大支持力度。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動作用，形成擔(dān)保貸款、稅費減免、場地安排等鏈?zhǔn)椒?wù)體系，更加突出政策協(xié)同。

要做好重點群體的服務(wù)工作。拓展高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等不同群體的就業(yè)崗位，舉辦各種形式的招聘會，深化勞務(wù)協(xié)作，完善就業(yè)援助制度。通過強(qiáng)化數(shù)字賦能和基層治理，提供更具靈活性的就業(yè)服務(wù)，暢通重點群體就業(yè)渠道。目前，人力資源市場供求匹配技術(shù)還不能同步適應(yīng)數(shù)字時代需求。要創(chuàng)新打法，避免因信息錯配造成的低效。按照勞動者素質(zhì)與就業(yè)需求、崗位差異，提供多樣化、個性化服務(wù)。

應(yīng)把勞動者權(quán)益保障放在更加重要的位置。近年來，招聘中的虛假、欺詐現(xiàn)象時有發(fā)生，有關(guān)工時、休息休假等勞動標(biāo)準(zhǔn)的糾紛增多。如何既解勞動爭議的“法結(jié)”，又解求職雙方的“心結(jié)”，需要相關(guān)部門適應(yīng)就業(yè)新變化新趨勢，下大力氣健全勞動法律法規(guī)，加強(qiáng)用人單位用工指導(dǎo)，提升勞動者權(quán)益保障水平。

（來源：經(jīng)濟(jì)日報）