干部員工參觀分行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地

近年來，交通銀行無錫分行在總分行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面扛起舉旗幟、提士氣、興文化、聚合力、激活力職責(zé)使命，為分行高質(zhì)量發(fā)展凝心鑄魂、鼓勁造勢(shì)！

旗幟引領(lǐng)方向，思想凝聚力量。無錫分行2023年共召開“第一議題”集中學(xué)習(xí)26次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組12次，圍繞“第一議題”發(fā)言29人次。全行圍繞主題教育總要求，先后舉辦集中輪訓(xùn)班、封閉讀書班、C職等正副職走進(jìn)北大、延安專題培訓(xùn)、無錫市委黨校專題輔導(dǎo)班等，增強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”黨性修養(yǎng)。

提振精神士氣，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)能

近年來，無錫分行緊扣中心工作和總分行黨委重大決策部署，廣泛開展“兩優(yōu)一先”等先進(jìn)典型評(píng)選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并將優(yōu)秀事跡、先進(jìn)個(gè)人集中在內(nèi)網(wǎng)、電梯電視、辦公大樓展放，激勵(lì)干部員工見賢思齊、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

豐富文化滋養(yǎng)，塑造合規(guī)清廉政治生態(tài)

近年來，無錫分行針對(duì)合規(guī)管理的短板弱項(xiàng)，先后制定“以案促改”、“五廉”文化等行動(dòng)方案，健全廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，打造“清風(fēng)錫來 廉潤(rùn)交銀”廉潔品牌；更新完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，召開3場(chǎng)全行警示教育大會(huì)，增強(qiáng)廣大干部員工的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念。

堅(jiān)持守望相助，共建團(tuán)結(jié)和諧幸福家園

員工是高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源。交行無錫分行始終把員工發(fā)展放在重要位置，關(guān)心關(guān)愛員工成長(zhǎng)，打造有溫度、有責(zé)任的國(guó)有大行形象。近年來，分行先后制定榮譽(yù)體系管理辦法、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則、行長(zhǎng)基金獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立榮譽(yù)體系評(píng)審委員會(huì)，提高員工成就感、獲得感；強(qiáng)化離退休干部黨組織建設(shè)，掛牌成立老黨員之家，舉辦“老帶新”座談、“不忘初心 牢記使命”退休員工主題黨日、退休黨支部“微黨課”、“關(guān)愛幸福晚年 守護(hù)最美夕陽(yáng)”等系列活動(dòng).

激發(fā)青年活力，接續(xù)打造高質(zhì)量發(fā)展生力軍

交行無錫分行充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，加大青年培育，先后舉辦“老帶新交流座談會(huì)”“全國(guó)勞模大講堂”“讀書分享會(huì)”“紅色劇本殺”等多場(chǎng)“五四”特色活動(dòng)，深化青年員工思想引領(lǐng)；分行團(tuán)委貼合青年員工所思所想，開展青年綜合能力提升培訓(xùn)班、電子競(jìng)技爭(zhēng)霸賽、相親交友、龍舟賽等趣味活動(dòng)，豐富青年文體生活；組織青年公益活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)青年參與金融知識(shí)普及宣教、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)服務(wù)、助殘幫扶、“小蜜蜂”驛站、街道夏日清涼補(bǔ)給站等愛心行動(dòng)中，展現(xiàn)交行青年員工正能量；2023年，無錫宜興支行營(yíng)業(yè)部獲評(píng)“一星級(jí)全國(guó)青年文明號(hào)”。

來源：現(xiàn)代快報(bào)