萬億級保險資管公司迎來公募新舵手。最新公告顯示，人保資產(chǎn)已任命賈鳴為公司公募基金事業(yè)部總經(jīng)理，任職日期自2024年1月5日起，原公募基金事業(yè)部總經(jīng)理蔡紅標(biāo)因工作安排轉(zhuǎn)任公司其他崗位。

據(jù)悉，在過去的2023年，人保資產(chǎn)已發(fā)生多起人事變動，董事長和總裁先后因年齡等原因辭任，人保資產(chǎn)僅在2023年10月完成了新任董事長的交接，而下一任總裁將由誰來繼任至今仍懸而未決。

事實上，在人保資產(chǎn)更換公募負(fù)責(zé)人之外，開年以來還有國壽安?；?、泰康基金也更換了公募舵手。業(yè)內(nèi)人士表示，險資公募一個明顯的短板是“偏科”嚴(yán)重，往往重固收而輕權(quán)益，在主動權(quán)益投資能力和產(chǎn)品布局方面較為單薄。如何走出舒適圈，在固收和權(quán)益投資領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)兩條腿走路，可能是擺在新任負(fù)責(zé)人面前的重要課題。

萬億保險資管迎公募新舵手，賈鳴履新人保資產(chǎn)公募基金事業(yè)部總經(jīng)理

繼泰康基金、國壽安保基金更換董事長之后，另一家保險資管公司也更換了公募掌舵人。

人保資產(chǎn)最新發(fā)布的公募基金事業(yè)部總經(jīng)理變更公告顯示，賈鳴于1月5日起任人保資產(chǎn)公募事業(yè)部總經(jīng)理，原總經(jīng)理蔡紅標(biāo)調(diào)任公司風(fēng)險管理部總經(jīng)理。

公開資料顯示，賈鳴曾任鐵道部資金結(jié)算中心結(jié)算部、稽核部科員，人保資產(chǎn)風(fēng)險管理與合規(guī)部副總經(jīng)理（主持工作）、金融產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理。

據(jù)悉，風(fēng)險管理部新任總經(jīng)理蔡紅標(biāo)是人保資產(chǎn)元老級人物，曾在人保資產(chǎn)風(fēng)險管理部、綜合部、信用評估部等多個部門擔(dān)任要職。

除了人保資產(chǎn)公募負(fù)責(zé)人更迭外，開年以來還有國壽安保基金、泰康基金兩家保險系公募董事長發(fā)生調(diào)整。

1月19日，國壽安?；鸸?，于泳接替王軍輝擔(dān)任公司董事長。

與國壽安?；鹜論Q帥的還有泰康基金。據(jù)悉，泰康基金新任董事長陳奕倫，于2015年6月加入泰康系公司，歷任多個投資部門要職。

據(jù)了解，在上述3家保險資管機構(gòu)中，人保資產(chǎn)、泰康資產(chǎn)兩家險資最初都是以事業(yè)部的形式開展公募業(yè)務(wù)。

業(yè)內(nèi)人士表示，近兩年金融市場表現(xiàn)不佳，與其表現(xiàn)強關(guān)聯(lián)的保險資管機構(gòu)人事變動也頗為頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，2023年末，人保資產(chǎn)共有10位基金經(jīng)理，其中有7位均為年內(nèi)新聘。同時，年內(nèi)也有7位離職。今年1月，又有兩名基金經(jīng)理離任。

針對投研人員的加速流失，蔡紅標(biāo)曾公開回應(yīng)：“人事更迭是由于種種主客觀原因造成的，有水土不服的問題，有能力與公司的發(fā)展階段不相適應(yīng)的問題，還有信心不足的問題?？陀^來講，人事頻繁更迭，的確容易形成管理上的空窗期，容易發(fā)生一些問題?！?/p>

3家保險系公募固收類占比較大，后市權(quán)益類產(chǎn)品規(guī)模有待提升

觀察國壽安保基金、泰康基金及人保資產(chǎn)公募以往規(guī)模的變化，重固收而輕權(quán)益是3家保險資管公司的一大特點。

以國壽安?；馂槔摴酒煜聶?quán)益類產(chǎn)品規(guī)模較小，管理規(guī)模9成以上依靠固收產(chǎn)品支撐。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2023年末，國壽安?；鸸善毙突?4只，規(guī)模65.22億元；混合型產(chǎn)品35只，規(guī)模88.07億元；債券型基金39只，規(guī)模1238.76億元；貨幣型基金7只，規(guī)模1251.63億元，F(xiàn)OF產(chǎn)品規(guī)模8.24億元。

截至2023年末，國壽安?；饳?quán)益類產(chǎn)品規(guī)模為153.29億元，占總規(guī)模比為5.7%；固收類產(chǎn)品規(guī)模為2490.39億元，占到總規(guī)模比達(dá)93.9%。可以看出，該公司固收類基金占比較大，權(quán)益類占比較小，“重債輕股”非常明顯。

與國壽安?；痤愃?，壽康基金的權(quán)益規(guī)模也較小。截至2023年末，該公司股票型基金、混合型基金規(guī)模分別為58.16億元、211.49億元，約占總規(guī)模的5%、20%。

與國壽安?；?、泰康基金重固收而輕權(quán)益類似，人保資產(chǎn)也是“偏科生”。Wind數(shù)據(jù)顯示，人保資產(chǎn)目前在管21只基金，其中債基達(dá)12只，在管規(guī)模為149.31億元，其中債券型基金就有130億元，占據(jù)九成江山。

針對3家保險系公募固收類產(chǎn)品占比較大的問題，業(yè)內(nèi)人士表示，這主要由于保險系公募基金的核心團(tuán)隊脫胎于保險資管公司，延續(xù)了保險資管穩(wěn)健投資、以絕對收益和大類資產(chǎn)配置見長的投資特色。

據(jù)悉，保險系公募公司成立之初，為了站穩(wěn)腳跟，憑借在固收產(chǎn)品上的優(yōu)勢，可以快速擴大規(guī)模。但缺點是權(quán)益類產(chǎn)品長期規(guī)模較小，規(guī)模增長放緩，跟同等規(guī)模的其他公募公司比起來，管理費的收入相對較少。

上述人士表示：“因為固收類產(chǎn)品管理費較低，通常在0.2%-0.3%左右，而權(quán)益類產(chǎn)品管理費通常在1.2%-1.5%之間。因此，保險系公募想要擴大規(guī)模，需要加強權(quán)益類的投研實力，提升權(quán)益類產(chǎn)品規(guī)模?！?/p>

未來，在新任董事長及相關(guān)投研負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，3家機構(gòu)后市權(quán)益類產(chǎn)品規(guī)模能否提升，公司管理規(guī)模能否繼續(xù)增長，市場拭目以待。

(來源：財聯(lián)社）