近日，“基金經理紛紛道歉”沖上熱搜。

截至1月21日，已有半數(shù)公募基金產品披露2023年四季報。整體來看，面對極端市場，基金經理在報告中紛紛反思與致歉。有的反省在投資操作上的一些誤判，并表達誠摯的歉意；有的坦言在業(yè)績出現(xiàn)較大下滑時內心的沉重和面臨的巨大壓力。不過，不少網(wǎng)友對此并不買賬。

這背后不僅揭示了當前基金市場的波動和挑戰(zhàn)，更凸顯出投資者對資產保值增值的焦慮。

筆者認為，作為專業(yè)的投資管理者，基金經理在市場上有著舉足輕重的地位，他們的每一個決策都直接影響投資者的利益和市場穩(wěn)定。當市場表現(xiàn)不佳時，基金經理如果只是停留在道歉層面，而非采取行動來盡可能減少甚至挽回投資者損失，恐怕很難不讓人質疑他們在投資過程中的責任和擔當。

誠然，基金表現(xiàn)不佳，與極端市場行情相關。在經濟增長趨緩的大環(huán)境下，高增長變得稀缺，優(yōu)質企業(yè)的長期增長也變得不再具有高確定性。在這種背景下，就更需要基金經理的專業(yè)性，需要基金經理緊密跟蹤國內政策與海外經濟形勢，重新思考投資方法與框架，并不斷進行優(yōu)化和修正，以更優(yōu)的組合結構實現(xiàn)凈值的穩(wěn)健增長。

近年來，基金經理在擴容中出現(xiàn)從業(yè)年限趨短的現(xiàn)象。有數(shù)據(jù)顯示，44.25%的基金經理任職時長不超過3年，而任職10年以上的基金經理占比僅有10.2%。

筆者認為，作為基金的掌舵者，基金經理對基金的業(yè)績起著極其重要的作用，選擇一位賺錢能力強的基金經理至關重要。雖然年輕化的基金經理可能具備更高的活力和斗志，但他們在應對市場風險和不確定性方面往往缺乏足夠的經驗和技能。

因此，筆者建議，應綜合評估基金經理的能力，從嚴審核基金經理的資質，將其過往業(yè)績放在任職門檻的重要審核部分，加大對基金經理的考核力度，將不勝任者及時清出市場，保護投資者利益不受侵害。

此外，由于基金管理費與投資者利益脫鉤嚴重，這也在一定程度上導致了部分基金經理缺乏足夠的動力去提高投資收益。筆者認為，可以通過將管理費與業(yè)績掛鉤，倒逼基金公司和基金經理更加注重投資者的利益，投入更多精力為投資者服務。

當然，投資者也應該根據(jù)自己的風險承受能力和投資目標，選擇適合自己的基金產品。同時，通過多元化投資來降低風險，將資金分散到不同的資產類別、行業(yè)和地區(qū)中，以實現(xiàn)更好的風險收益平衡。

（來源：證券日報）