培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。黨中央歷來高度重視對年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是黨的十八大以來，站在確保黨和人民事業(yè)青藍(lán)相繼的戰(zhàn)略高度，對加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出新的更高要求。

2013年，農(nóng)業(yè)銀行黨委創(chuàng)新實(shí)施“青年英才開發(fā)工程”，系統(tǒng)打造面向基層一線年輕干部的遞進(jìn)式、全鏈條培養(yǎng)選拔鏈，10年來，通過加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，儲備了2.2萬余名政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉和斗爭考驗(yàn)的青年英才，有效優(yōu)化了基層行領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興和實(shí)體經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)了一批生力軍和接班人。

堅(jiān)持遞進(jìn)式選拔培養(yǎng)，為年輕干部脫穎而出搭建平臺

青年英才開發(fā)工程由農(nóng)業(yè)銀行總行統(tǒng)籌組織，全行同步推進(jìn)，每年選拔一批青年英才入庫培養(yǎng)，實(shí)施初級、中級、高級三個(gè)層級遞進(jìn)式培養(yǎng)計(jì)劃，分別對應(yīng)培養(yǎng)網(wǎng)點(diǎn)主任、一級支行副行長、一級支行行長，采取“基層鍛煉、輪崗交流、任職培養(yǎng)”等方式，梯次推進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)更新，讓青年員工在基層工作更有目標(biāo)、更有干勁、更有希望。

農(nóng)業(yè)銀行江蘇蘇州吳江盛澤東方絲綢市場支行張洋，2016年入選青年英才開發(fā)工程，作為初級英才重點(diǎn)培養(yǎng)。

在支行的會客室里，客戶十分滿意農(nóng)業(yè)銀行提供的全方位金融服務(wù)，對張洋由衷稱贊：“你們農(nóng)行的干部真是又年輕，又能干，來農(nóng)業(yè)銀行辦業(yè)務(wù)是選對了！”事實(shí)上，這樣的評價(jià)也是大多數(shù)客戶對張洋的第一印象。這個(gè)31歲的年輕姑娘已經(jīng)擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人3年多了，她苦練業(yè)務(wù)技能，在農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽中獲得第一名，迅速脫穎而出成為附近市場商圈的明星行長，并榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

黨的二十大代表、農(nóng)業(yè)銀行湖南湘西分行龍?jiān)?，?013年首批入選青年英才開發(fā)工程的青年英才。因政治過硬、業(yè)績突出，時(shí)年27歲的龍?jiān)票恢鸺壧岚蔚娇h支行行長助理、副行長、行長等重要崗位上歷練成長。曾任職的三家縣支行在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)營業(yè)績均取得較大提升和突破，擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行湖南保靖縣支行行長期間，真抓實(shí)干為百姓辦實(shí)事，助力脫貧攻堅(jiān)，讓貧困縣的茶樹長出了“金葉子”，受到當(dāng)?shù)卣屠习傩盏囊恢抡J(rèn)可。

如今，37歲的龍?jiān)埔呀?jīng)是農(nóng)業(yè)銀行湖南分行最年輕的二級分行副行長。10年時(shí)間，龍?jiān)茝霓r(nóng)業(yè)銀行一名基層客戶經(jīng)理迅速成長為引領(lǐng)湘西農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的新生代領(lǐng)導(dǎo)力量，當(dāng)年曾經(jīng)質(zhì)疑龍?jiān)啤斑@么書生氣的年輕小伙子，當(dāng)我們行長，怕是不得行哦”的支行員工們，如今再談起這位年輕有為的“龍行長”，無不豎起大拇指。

在廣闊的基層一線，還有許許多多像張洋、龍?jiān)埔粯拥霓r(nóng)行青年，他們扎根基層，通過工程培養(yǎng)加快成長步伐，迅速提升能力，走上管理崗位。青年英才開發(fā)工程著眼未來5至10年分支行領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，把“80后”“90后”“00后”優(yōu)秀年輕干部作為培養(yǎng)使用主體，加強(qiáng)青年人才前瞻性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，為年輕干部加快成長、脫穎而出搭建了平臺。通過青年英才開發(fā)工程培養(yǎng)，大學(xué)畢業(yè)生從入行到擔(dān)任一級支行行長的平均時(shí)間較傳統(tǒng)培養(yǎng)方式明顯縮短。

堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向，為年輕干部成長成才打牢根基

青海果洛藏族自治州平均海拔4200多米，生活條件極其艱苦。1993年出生的藏族女孩岳虹，大學(xué)一畢業(yè)就回到果洛瑪多縣，在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)銀行參加工作，這一干就是8年。她說：“果洛是我的家鄉(xiāng)，我要像我的父輩一樣，把自己的青春熱血揮灑在這片土地上?！北种毖醪蝗本瘛⑵D苦不怕吃苦的信念，她扎根高原，踏實(shí)工作，2018年入選初級青年英才，2022年晉升為中級青年英才，目前擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行果洛分行達(dá)日縣支行副行長。岳虹因工作表現(xiàn)突出榮獲“全國勞動模范”、農(nóng)業(yè)銀行慶祝建黨100周年“金穗先鋒100人”等榮譽(yù)稱號。

農(nóng)業(yè)銀行貴州安順平壩縣支行行長洪明2013年入選初級英才，2014年晉升為中級英才。2018年，時(shí)任農(nóng)業(yè)銀行安順分行人力資源部副總經(jīng)理的洪明通過選拔晉升為高級英才，從分行機(jī)關(guān)下沉到縣域一線擔(dān)任支行行長。5年來，洪明堅(jiān)持扎根金融扶貧和鄉(xiāng)村振興一線，在擔(dān)任普定縣和平壩縣支行行長期間，創(chuàng)新推出“農(nóng)村安全飲水貸”“產(chǎn)業(yè)扶貧貸”“兵支書e貸”等特色金融產(chǎn)品，有力支持了當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，他帶頭創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)銀行定制化服務(wù)“三種一養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式入選2019年國務(wù)院扶貧日論壇金融扶貧典型案例。洪明先后榮獲貴州省委全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國金融五一勞動獎?wù)?、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)表彰。

洪明（中）深入田間地頭對種植戶開展信貸調(diào)研

從岳虹和洪明的成長經(jīng)歷可以看到，青年英才開發(fā)工程堅(jiān)持基層實(shí)踐導(dǎo)向，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到服務(wù)“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)、磨礪成長，將青年英才選拔名額向縣域支行，特別是向鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和服務(wù)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的縣支行和總行定點(diǎn)幫扶縣支行傾斜，與此同時(shí)，工程大力引導(dǎo)各級行機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年下基層，摸實(shí)情、解難題、增本領(lǐng)，注重培養(yǎng)年輕干部服務(wù)“三農(nóng)”的情懷擔(dān)當(dāng)，讓他們在建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)強(qiáng)國的火熱實(shí)踐中得到了成長鍛煉。

此外，工程充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)優(yōu)勢，在總分交流、省際交流、省內(nèi)交流等項(xiàng)目中為青年英才專門分配名額，為青年英才多崗位、跨領(lǐng)域歷練成長創(chuàng)造更多機(jī)會。把在艱苦地區(qū)鍛煉成長作為培養(yǎng)青年英才的重要途徑，在總行統(tǒng)籌實(shí)施的“駐縣幫鎮(zhèn)扶村富民行動”、聚焦鄉(xiāng)村振興東西部行協(xié)作“雙百”干部人才結(jié)對幫扶計(jì)劃等項(xiàng)目中，有意識地選派青年英才到鄉(xiāng)村振興一線和吃勁崗位磨煉成長，提升青年英才解決復(fù)雜疑難問題和應(yīng)急處突能力。

堅(jiān)持分層分類精準(zhǔn)培訓(xùn)，為年輕干部能力提升充電賦能

為切實(shí)提升青年英才培養(yǎng)培訓(xùn)的針對性和有效性，農(nóng)業(yè)銀行總行每年組織青年英才調(diào)訓(xùn)和示范培訓(xùn)，由一級分行負(fù)責(zé)轄內(nèi)初級、中級英才全覆蓋培訓(xùn)?？傂薪Y(jié)合各層級青年英才培養(yǎng)目標(biāo)及發(fā)展需要，量身定制包含政治理論、前沿形勢、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人文素養(yǎng)和分層級個(gè)性化課程的“5+”課程體系，與重點(diǎn)高校合作開展青年英才定制化培訓(xùn)，舉辦青年英才卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班。與此同時(shí)，各分行也積極主動創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進(jìn)教學(xué)形式，引入情景模擬、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)等創(chuàng)新課程，開展信貸風(fēng)險(xiǎn)化解、常見法律問題處理、突發(fā)事件處置等實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的“比學(xué)趕超”，提升英才領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商業(yè)銀行經(jīng)營管理以及職業(yè)素養(yǎng)等多方面能力。

青年英才參加完總行組織的青年英才卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班，紛紛表示：“培訓(xùn)班師資雄厚，內(nèi)容豐富，課程針對性很強(qiáng)，無論是在高度、深度還是廣度上，都給予我們思想上的沖擊、見識上的拓展和能力上的提高?！?/p>

堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，為年輕干部健康成長保駕護(hù)航

在青年英才開發(fā)工程實(shí)施過程中，農(nóng)業(yè)銀行總分行上下聯(lián)動多措并舉，探索出了不少行之有效的工作措施，助力年輕干部成長。

實(shí)行導(dǎo)師制，加強(qiáng)對青年英才一對一輔導(dǎo)，通過“傳幫帶”幫助其盡快提高綜合能力。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，通過定期開展思想狀況分析、談心談話、座談會等措施，把青年英才置于黨組織管理監(jiān)督之中，幫助青年英才保持良好工作狀態(tài)，提升履職能力。注重表彰激勵，農(nóng)業(yè)銀行總行每年組織開展青年英才開發(fā)工程先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰，有效激勵廣大優(yōu)秀青年在服務(wù)“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。持續(xù)跟蹤考核，分支行積極探索青年英才年度考核、階段考核、培養(yǎng)期結(jié)束綜合考核與平時(shí)了解相結(jié)合的跟蹤考核機(jī)制，注意日常發(fā)現(xiàn)和及時(shí)補(bǔ)充新的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入工程培養(yǎng)。

堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺

農(nóng)業(yè)銀行浙江金華蘭溪市支行行長潘盼參加工作先后從事柜員、客戶經(jīng)理、分理處副主任等崗位工作，2017年入選中級青年英才后，先后擔(dān)任東陽支行行長助理、金東支行副行長、金華分行三農(nóng)普惠部副總經(jīng)理等職務(wù)，期間潘盼還參加?xùn)|西部行協(xié)作“雙百”干部人才結(jié)對幫扶計(jì)劃，到四川理縣支行掛職副行長，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)力量，多崗位工作歷練對他成長進(jìn)步、勝任支行行長崗位起到了至關(guān)重要的作用，他由衷感謝青年英才開發(fā)工程為他提供的平臺和機(jī)遇。

潘盼（右）掛職農(nóng)業(yè)銀行四川理縣支行副行長期間考察獼猴桃種植基地

青年英才開發(fā)工程堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定履行程序后，將表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)潛力的年輕干部選拔到基層行重要崗位上進(jìn)行任職培養(yǎng)，通過“架梯子”“壓擔(dān)子”“委重任”，幫助青年英才快速成長成才。

與此同時(shí)，工程結(jié)合推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，深入開展“雙培養(yǎng)”，引導(dǎo)非黨員青年英才積極向黨組織靠攏，為基層黨組織注入新活力，通過建立青年英才黨員示范崗、先鋒隊(duì)、突擊隊(duì)等方式，積極發(fā)揮基層黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。2017年以來有6400余名青年英才光榮加入中國共產(chǎn)黨。

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”。在新時(shí)代新征程上，農(nóng)業(yè)銀行將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，始終堅(jiān)守金融工作的政治性和人民性，緊緊圍繞建設(shè)金融強(qiáng)國大局需要，著眼打造服務(wù)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍銀行和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)主力銀行定位，久久為功持續(xù)推進(jìn)青年英才開發(fā)工程，以更大力度完善具有現(xiàn)代商業(yè)銀行特征的年輕干部“選育管用”機(jī)制，以更大力度構(gòu)建經(jīng)過基層一線特別是艱苦崗位磨煉的年輕干部培養(yǎng)選拔鏈，引導(dǎo)各級行優(yōu)秀年輕干部勇?lián)鷷r(shí)代重任，堅(jiān)持政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊(duì)伍，為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新貢獻(xiàn)。

來源：大美湟源客戶端