近年來，石泉農(nóng)商銀行以“清廉農(nóng)信”建設(shè)為抓手，積極推進清廉金融文化建設(shè)各項工作走深走實，切實增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，教育引導行內(nèi)黨員干部不斷強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，連續(xù)多年在石泉縣黨風廉政建設(shè)目標責任考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。

抓教育，提升免疫力。行黨委嚴格落實“第一議題”制度，深學細悟習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、廉潔文化等重要論述，把教育作為行內(nèi)黨員干部職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。通過創(chuàng)建學習型黨組織、學習型隊伍活動，營造濃厚的學習氛圍，提升政治素養(yǎng)，增強“免疫力”。完善自上而下的督促學習指導機制，加強對全員學習情況的督促和指導。認真落實廉政教育制度，先后組織開展“一把手”講廉政黨課、任前廉政談話和廉政知識考試、預防職務(wù)犯罪專題講座等，通過開展系列警示教育和家風教育活動，提升了黨員干部拒腐防變能力。

抓制度，增強約束力。堅持糾“四風”和樹新風并舉、防反彈和補短板并進，制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》《“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督措施清單》、簽訂了《全面從嚴治黨主體責任書》，進一步夯實了主體責任和“一崗雙責”。建立督查制度，每周對機關(guān)、基層網(wǎng)點工作人員出勤到崗、工作狀態(tài)及精神風貌等進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，著力增強黨員干部職工的工作責任感、事業(yè)心和使命感。實行領(lǐng)導班子與各部室每周一次雙向報告制度，推進各項工作落實。對全體黨員干部職工緊緊抓住“四個不放過”，即：對違規(guī)現(xiàn)象不糾查的不放過、對存在問題不查處的不放過、對處理結(jié)果不落實的不放過、對整改措施不到位的不放過，正風肅紀，常抓常新。

抓監(jiān)督，提高防范力。按照《督查督辦重點工作安排》，采取行黨委負責牽頭、行紀委全程監(jiān)督，分管領(lǐng)導把關(guān)、全員共同參與的方式開展重點工作集中督辦，促進黨員干部養(yǎng)成高效執(zhí)行的理念和習慣。為全縣164個行政村統(tǒng)一制作了包村客戶經(jīng)理公示牌、金融消費投訴電話公示牌、意見箱等，聘請了41名行風監(jiān)督員，通過內(nèi)部督查督辦和拓寬外部監(jiān)督渠道等措施，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率。

抓問責，加大懲治力。積極推進廉政風險防控管理，加大案件風險防范專項治理工作力度，層層落實了案件防控責任，有效開展員工異常行為排查工作，三年來，共排查630余人次，采取談心談話、提醒談話等教育引導方式進行幫教。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，三年來共問責201人次，其中第一種形態(tài)182人次，第二種形態(tài)19人次，發(fā)揮了有力的震懾作用。

抓作風，強化執(zhí)行力。扎實開展“三個年”建設(shè)活動，以“尚廉”工程為抓手，把清廉建設(shè)融入模范機關(guān)創(chuàng)建，形成崇廉尚廉的“頭雁”效應(yīng)，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為重點，針對機關(guān)工作特點，發(fā)放《調(diào)查問卷》54份，收集歸類建議意見11條，按部門職責分別制定了整改措施，限期整改。深入整治黨員干部賭博酒駕、操辦參與“升學宴”“謝師宴”、缺勤脫崗、公款旅游吃喝、婚喪嫁娶大操大辦“五股歪風”，進一步推動黨員干部職工明紀法、知敬畏、守底線，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

來源：秦風網(wǎng)