日本總務(wù)省25日公布的數(shù)據(jù)顯示，在該國(guó)地方政府工作的男性公務(wù)員2022年休育兒假的比例首次超過(guò)30%，為31.8%，較上一年增加12.3個(gè)百分點(diǎn)。日本共同社26日?qǐng)?bào)道稱，主要原因可能是夫妻共同育兒的觀念逐漸在日本職場(chǎng)普及。

從具體地區(qū)來(lái)看，最高的是秋田縣（57.0%），最低的佐賀縣為14.9%。排名靠前的還有巖手縣（52.4%）、山形縣（46.4%）、福島縣（45.3%）。數(shù)據(jù)還顯示，2021年日本國(guó)家公務(wù)員的男性休育兒假的比例為34.0%，超過(guò)地方政府。報(bào)道稱，在男性休假方面，與日本一般行政部門相比，該國(guó)警察、消防員、教師的休假率較低。

（來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)）