量化作為近年來(lái)熱門交易類型，正受到公募機(jī)構(gòu)的日益重視，懂量化的基金經(jīng)理也成為市場(chǎng)上熱捧的“香餑餑”。近日，多家公募基金公司旗下產(chǎn)品新增具有量化背景的基金經(jīng)理，量化業(yè)務(wù)正受到公募基金公司的加碼布局。

量化基金經(jīng)理受熱捧

近日，多家公募基金公司旗下產(chǎn)品增聘量化背景人士擔(dān)綱基金經(jīng)理，新生代基金經(jīng)理頻頻亮相，其中不乏基金經(jīng)理上任不足一年便接管數(shù)只基金，受熱捧程度可見一斑。

12月11日，民生加銀基金公告稱，旗下民生加銀量化中國(guó)混合自12月11日起增聘基金經(jīng)理周帥。自今年6月13日首度擔(dān)任基金經(jīng)理以來(lái)，僅約半年時(shí)間，周帥已擔(dān)任6只產(chǎn)品（含聯(lián)接基金，不同份額合并計(jì)算，下同）的基金經(jīng)理。資料顯示，周帥是數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景出身，6年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾在中信建投基金任產(chǎn)品經(jīng)理助理。2019年7月加入民生加銀基金，曾任PCF（申購(gòu)贖回清單文件）專崗、基金經(jīng)理助理。

鵬華基金12月9日公告稱，旗下鵬華中證1000增強(qiáng)ETF、鵬華暢享債券等基金自12月9日起新增寇斌權(quán)為基金經(jīng)理，兩只基金規(guī)模分別為2.06億元、0.59億元?？鼙髾?quán)亦是今年年中首度擔(dān)任基金經(jīng)理，自6月20日以來(lái)，寇斌權(quán)已擔(dān)任5只產(chǎn)品的基金經(jīng)理，總管理規(guī)模達(dá)3.48億元。寇斌權(quán)為理學(xué)博士，5年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2018年7月加入鵬華基金，歷任量化及衍生品投資部大數(shù)據(jù)分析研究助理、量化研究員、高級(jí)量化研究員、資深量化研究員。

建信基金12月9日公告稱，旗下建信滬深300紅利ETF、建信滬深300紅利ETF聯(lián)接、建信靈活配置混合等3只產(chǎn)品自12月7日起增聘基金經(jīng)理郭志騰。此次亦是郭志騰首度擔(dān)任基金經(jīng)理，總管理規(guī)模1.19億元。郭志騰最早于2017年7月加入建信基金，歷任金融工程及指數(shù)投資部助理研究員、研究員、基金經(jīng)理助理、數(shù)量投資部投資經(jīng)理等職務(wù)。

國(guó)聯(lián)基金12月9日公告稱，國(guó)聯(lián)新機(jī)遇混合12月7日起增聘基金經(jīng)理杜超。資料顯示，杜超的履歷“跨界”尤為明顯，在加入國(guó)聯(lián)基金之前，他是一名軟件工程師。今年10月20日，杜超首度化身成為數(shù)量投資部基金經(jīng)理，剛上任便接手管理6只產(chǎn)品，截至12月12日，總管理規(guī)模超過(guò)13億元。

量化交易大熱

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，權(quán)益基金新增量化背景人士擔(dān)任基金經(jīng)理，通?？梢詾榛鸸芾硪肓炕灰资侄?，對(duì)既有的主動(dòng)權(quán)益投資進(jìn)行補(bǔ)充。多位基金經(jīng)理共同管理后，常見分工合作模式有量化輔助主動(dòng)權(quán)益進(jìn)行波段操作，或者主動(dòng)投資和量化投資各分一部分倉(cāng)位展開操作。

而量化基金新增基金經(jīng)理更多是出于擴(kuò)充人手、增加交易策略或者以老帶新等考慮。近日，亦有不少量化基金采取此類操作。例如，大摩基金12月6日公告稱，大摩量化配置混合自12月5日起增聘基金經(jīng)理余斌。余斌曾任招商證券風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)分析師，此舉不排除為基金新增風(fēng)險(xiǎn)控制策略。鵬揚(yáng)元合量化股票12月7日新增基金經(jīng)理姜峰后，基金由施紅俊、姜峰共同管理，除了實(shí)現(xiàn)以老帶新外，亦可以發(fā)揮姜峰此前曾任期貨公司研究員的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于新生代量化基金經(jīng)理的頻頻亮相，有基金人士透露，這更多反映出的是公募行業(yè)對(duì)量化人才的渴求。量化交易作為近年來(lái)興盛的一大熱門類型，受到越來(lái)越多投資者的青睞，不少私募基金借助量化實(shí)現(xiàn)騰飛式發(fā)展，對(duì)于公募基金公司而言，發(fā)展量化業(yè)務(wù)也正成為一個(gè)重點(diǎn)發(fā)力方向，人才團(tuán)隊(duì)可謂是現(xiàn)階段的重要爭(zhēng)奪陣地。

據(jù)觀察，不少公募基金公司都在大舉發(fā)力量化業(yè)務(wù)，設(shè)立起專門的量化投研部門，并不斷高薪招兵買馬，打造公司量化投研團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí)，多家公募基金公司也紛紛著力于搭建自身量化投資模型，形成“主動(dòng)權(quán)益投資+量化投資”兩條腿走路的模式。目前，已有公募基金公司量化業(yè)務(wù)發(fā)展迭代至引入AI量化的新階段。

（來(lái)源：中國(guó)證券報(bào)）