在延安，因?yàn)楣麍@更新?lián)Q代，一部分新建果園需重茬栽培，帶來重茬障礙，具體表現(xiàn)為幼樹成活率低、生長發(fā)育緩慢、植株矮小、產(chǎn)量降低。為解決這個問題，洛川縣蘋果產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心主任李前進(jìn)一直在研究辦法。

專家服務(wù)團(tuán)的到來，給他提供了一個新思路。原本需要采集土壤分析有害物質(zhì)，找出病菌元素進(jìn)行化驗(yàn)才能對癥下藥，但專家以豐富的試驗(yàn)數(shù)據(jù)直接給出了答案。

“我們自己做方案可能要幾年，拿專家現(xiàn)成的方法，一下子少走不少彎路。”7月19日，看著果園里健康成長的幼樹，李前進(jìn)感慨。

李前進(jìn)說的“專家”，是一個由26人組成的蘋果產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)。這個服務(wù)團(tuán)主要為蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

據(jù)介紹，延安圍繞11條市級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，盤活各類人才資源，組建起11支專家服務(wù)團(tuán)，不僅讓延安市的土壤資源環(huán)境改善、能源開發(fā)效益提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量更高，還通過專家學(xué)者傳幫帶，培養(yǎng)出了一批本地人才，形成外來人才和本土人才共同發(fā)展、良性互補(bǔ)的格局。

以“高端人才”強(qiáng)“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”

7月18日，在位于延安高新區(qū)的延安嘉盛石油機(jī)械有限責(zé)任公司生產(chǎn)車間，一根根成品油套管在經(jīng)過拋光、檢驗(yàn)、噴漆等環(huán)節(jié)后逐步成型，將被運(yùn)往長慶油田、新疆油田和中亞地區(qū)。

作為石油機(jī)械制造企業(yè)，延安嘉盛石油機(jī)械有限責(zé)任公司一度走到了轉(zhuǎn)型突破的關(guān)口。

院士李鶴林帶領(lǐng)能化裝備產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)成員共同開展油田鉆井工程材料研究，圍繞石油行業(yè)發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵難題，開展技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

在專家服務(wù)團(tuán)的幫助下，嘉盛石油針對性地開發(fā)生產(chǎn)了特殊螺紋油管及特殊鋼種系列產(chǎn)品，可降低油田使用成本約20%、油田采購成本約5%。

“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原生動力，而人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。”黃巖崗說，在專家服務(wù)團(tuán)的支持下，公司已從單一的石油管材加工企業(yè)發(fā)展成為西北地區(qū)最具規(guī)模的科技創(chuàng)新型能源裝備企業(yè)，年生產(chǎn)油套管50萬噸。

延安市立足動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級實(shí)際，圍繞煤炭電力、石油化工、能化裝備、蘋果、畜牧業(yè)、文化旅游等11條市級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，從引進(jìn)的45名院士、12名專家、評選出的228名“圣地英才”、700名博士研究生和本土人才中層層遴選，分別組建專家服務(wù)團(tuán)。

11支專家服務(wù)團(tuán)，255名專家，構(gòu)建起延安市高質(zhì)量發(fā)展的“最強(qiáng)大腦”，圍繞193個重點(diǎn)企業(yè)、62個重大項(xiàng)目、15個工業(yè)園區(qū)、27個合作社、10個示范園、5個試驗(yàn)站，破解技術(shù)難題、激發(fā)創(chuàng)新活力。

“領(lǐng)先科技出現(xiàn)在哪里、高端人才流向哪里，發(fā)展的制高點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)的競爭力就轉(zhuǎn)向哪里。”延安市委組織部副部長、人社局局長劉濤說，“只有產(chǎn)業(yè)和人才珠聯(lián)璧合，積極促進(jìn)高端人才和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)‘聯(lián)姻’，才能創(chuàng)造更有活力、有生命力的市場。”

從“單打獨(dú)斗”到“集體攻關(guān)”

7月13日，安康市蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心蠶研所所長陳正余在子長市規(guī)范化桑園，為蠶農(nóng)耐心地講解技術(shù)。這位遠(yuǎn)道而來的“養(yǎng)蠶專家”與畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)其他19名成員一起，制定了子長市規(guī)范化桑園建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，解決了小蠶共育室建設(shè)、大蠶室建設(shè)、大蠶飼養(yǎng)、自動化上蔟等方面的技術(shù)問題。

專家服務(wù)團(tuán)的組建，改變了過去專家人才搞科研“單打獨(dú)斗”的局面，打破了“誰引進(jìn)培養(yǎng)人才誰使用誰受益”的禁錮，把人才置于全市更大空間、產(chǎn)業(yè)更大平臺，讓人才專業(yè)優(yōu)勢充分發(fā)揮。

依托專家服務(wù)團(tuán)，延安市通過聯(lián)合攻關(guān)、共建研發(fā)基地、技術(shù)協(xié)作、組建研發(fā)實(shí)體及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等方式，每年確定一個課題、開展一次調(diào)研、攻破一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難關(guān)、為企業(yè)研發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品，解決了一批之前想解決但解決不了的技術(shù)難題。

石油化工產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)成員、延安大學(xué)石油學(xué)院教授甄延忠所在的團(tuán)隊(duì)共21人，以陜北高端能源化工基地建設(shè)為目標(biāo)，圍繞油、煤、氣資源清潔、高效利用的關(guān)鍵共性技術(shù)，統(tǒng)籌科研院校和相關(guān)企業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢，努力實(shí)現(xiàn)高碳能源綠色低碳利用與轉(zhuǎn)化。

“專家服務(wù)團(tuán)充分調(diào)動每個專家的領(lǐng)域優(yōu)勢，各個領(lǐng)域?qū)＜夜餐鲋\劃策，問題很快便能得到解決。”甄延忠說。

畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)有效解決了豬藍(lán)耳和偽狂犬病凈化、非洲豬瘟防控關(guān)鍵技術(shù)問題，以生豬、肉羊?yàn)橹鞯囊?guī)模養(yǎng)殖場達(dá)到1783個。煤炭電力產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)推廣應(yīng)用礦井110工法，幫助延安能化集團(tuán)2015年以來累計(jì)創(chuàng)收5億元以上。

專家服務(wù)團(tuán)的深耕，逐步打破了以往科研成果在本單位、本區(qū)域“轉(zhuǎn)圈”的僵局，將經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、可復(fù)制可推廣的115項(xiàng)成果，在延安全市范圍內(nèi)共享共用，一批科研成果加快轉(zhuǎn)化，一批新產(chǎn)品、創(chuàng)新型項(xiàng)目落地。

變“招才引智”為“雙招雙引”

“我們跟專家服務(wù)團(tuán)成員聯(lián)系，尤其通過引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)成員，引來人才、引進(jìn)項(xiàng)目、招來企業(yè)，大大提高了效率。”秦創(chuàng)原（延安）創(chuàng)新促進(jìn)中心負(fù)責(zé)人王靜深有感觸地說。

專家服務(wù)團(tuán)充分發(fā)揮自身交流機(jī)會多、接觸人員廣等優(yōu)勢，在引薦人才、推介延安、洽談項(xiàng)目、招商引資等方面主動作為，助力延安拓展引才和招商渠道，吸引一批高層次人才來延就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促成一批高質(zhì)量項(xiàng)目落地投產(chǎn)。

據(jù)了解，通過“項(xiàng)目+人才”機(jī)制和“校招企用、校地共用”模式，延安市“剛?cè)岵?jì)”引進(jìn)高層次人才270余名；通過精準(zhǔn)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等方式，截至5月底，延安市實(shí)施招商引資項(xiàng)目458個，總投資1929億元。

延長縣引進(jìn)的石油化工產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)境污染治理專家、院士周春松，作為專家服務(wù)團(tuán)成員，成立了陜西興延環(huán)?？萍加邢薰?，建設(shè)計(jì)劃投資200億元，可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值500億元、利稅40億元的延長環(huán)保產(chǎn)業(yè)園，目前已啟動“50萬噸廢鹽資源化利用”和“中試基地”2個項(xiàng)目。

培養(yǎng)一人，帶動一片。石油化工產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)成員張國偉、羅平亞、王鐵冠、李宗田院士，在解決延長油田股份有限公司技術(shù)難題同時，用心培養(yǎng)高端創(chuàng)新人才，使得延長油田股份有限公司正副高職稱人數(shù)分別達(dá)到14人、121人。

以才育才，在基層發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，做好人才“傳幫帶”。延安市積極構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的人才支撐體系目標(biāo)，讓油氣田開采、新能源電力、新材料研發(fā)、品牌包裝、電商運(yùn)營、市場營銷、金融管理等方面的本土人才快速成長。目前，延安人才總量達(dá)到32.28萬人、占常住人口的14.14%。