近日，網(wǎng)絡(luò)流傳的一份《放假通知》顯示，現(xiàn)因尚榮醫(yī)療股份有限公司生產(chǎn)事業(yè)部訂單不足，無法達(dá)到全廠線開工條件，經(jīng)研究決定采取放假方式調(diào)節(jié)產(chǎn)能，放假時間為6月19日8時至7月18日17時30分。該通知落款為深圳市尚榮醫(yī)療股份有限公司生產(chǎn)事業(yè)部，通知上還蓋有其印章，通知發(fā)出時間為6月15日。

一名自稱為尚榮醫(yī)療員工的人士告訴記者，上述文件是真實(shí)的，該員工還表示，從今年3月份開始，尚榮醫(yī)療開始給員工放假，原本70多人的生產(chǎn)事業(yè)部目前僅剩下四五名員工在崗。6月25日下午，記者聯(lián)系上了尚榮醫(yī)療一名管理層人士，她起初否認(rèn)了上述文件的真實(shí)性，在記者反復(fù)詢問后，其又稱需要了解情況，并表示請了年假，目前不在公司。

給員工放假以調(diào)節(jié)產(chǎn)能？

網(wǎng)絡(luò)流傳的一份《放假通知》顯示，因尚榮醫(yī)療生產(chǎn)事業(yè)部訂單不足，無法達(dá)到全廠線開工條件，經(jīng)研究決定采取放假方式調(diào)節(jié)產(chǎn)能。“放假期間工資待遇依據(jù)《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；待崗放假期間如因公司生產(chǎn)需要，通知暫時返崗的，需按時返崗，沒按規(guī)定時間返崗的按曠工處理”。

6月25日下午，自稱尚榮醫(yī)療員工的李明（化名）告訴記者上述文件是真實(shí)的，他表示，這不是公司第一次給員工放假。李明提供的一份文件顯示，今年3月16日，公司發(fā)出《放假通知》，放假時間為3月17日8時至4月17日17時30分，其余內(nèi)容與前述6月15日的《放假通知》一致。

李明稱，在最開始一個月的放假時間期滿后，公司在4月份繼續(xù)發(fā)出放假通知，員工仍然不能返崗。薪資方面，李明表示，放假員工第一個月按照全薪發(fā)放，后面每個月按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

此外，李明提供的一份落款日期為4月25日的“關(guān)于《訴求書》的答復(fù)”顯示，在放假期間，公司將按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，按不低于現(xiàn)行深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放生活費(fèi)。“公司目前無意向解除勞動合同。個別人員如因個人原因需要解除勞動合同的，可以按公司規(guī)章制度提出，公司會依法依規(guī)辦理離職手續(xù)。”該文件顯示。

公司管理層人士：需要了解情況

李明表示，到去年為止，公司生產(chǎn)事業(yè)部原本有70多名員工，目前僅剩下四五名員工在崗，該車間主要做醫(yī)療工程的周邊配套產(chǎn)品，目前生產(chǎn)車間已經(jīng)全部租出去了。

“我們這些拖家?guī)Э诘?，熬不住就只能自己走了。公司到底想干嘛，我們也不知道?rdquo;對于公司為何要給員工放假，李明如此答復(fù)。

6月25日下午，記者聯(lián)系上了尚榮醫(yī)療一名管理層人士，對于前述《放假通知》的真實(shí)性，她起初表示“不是我們公司，這個不是尚榮醫(yī)療公司章，沒有法律效力。”在記者反復(fù)詢問后，她又表示需要了解情況，并稱“已經(jīng)請了年假，不在公司”。該人士也提到，尚榮醫(yī)療主營業(yè)務(wù)以醫(yī)療工程為主，涉及到的生產(chǎn)很少，對公司經(jīng)營影響不大。

尚榮醫(yī)療近兩年可謂是麻煩不斷：連續(xù)兩年財報被出具非標(biāo)意見、“換審”事項(xiàng)收交易所關(guān)注函、2022年業(yè)績出現(xiàn)上市以來首虧。2022年，公司營收為12.76億元，同比下滑28.74%，歸母凈利潤為-3.08億元，同比下降791.91%。