銅川市人社局高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，連日來，該局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)該局勞動關(guān)系科工作人員深入陜西德博偉思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、陜西子墨臻瀾電子商務(wù)有限公司等新就業(yè)形態(tài)行業(yè)，銅川市聚英才人力資源服務(wù)有限公司、陜西天安恒發(fā)實業(yè)有限責(zé)任公司銅川分公司等勞務(wù)派遣單位，銅川海越新能源科技有限公司、銅川郵政耀州區(qū)分公司等重點企業(yè)開展“勞動關(guān)系政策進企業(yè)”活動，解決企業(yè)勞動關(guān)系領(lǐng)域的“急難愁盼”問題，切實推動勞動關(guān)系政策宣傳進企業(yè)、進基層、到群眾、入民心、見成效，打通勞動關(guān)系政策宣傳“最后一公里”，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

銅川市人社局首先了解企業(yè)在勞動關(guān)系領(lǐng)域遇到的困難和問題，然后就勞動合同的簽訂、薪酬管理、工時管理、社會保險、民主管理、人文關(guān)懷、矛盾化解等進行政策宣講，并逐一就企業(yè)和勞動者提出的問題進行回答，切實增強企業(yè)依法用工意識，依法保障勞動者合法權(quán)益，依法處理勞動關(guān)系矛盾，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

銅川市人社局要求，企業(yè)一是以人為本，要把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在重要位置，堅持把維護職工合法權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本出發(fā)點和落腳點；二是依法治企，要增強依法用工意識，依法保障職工合法權(quán)益，依法處理勞動關(guān)系矛盾；三是實事求是，要結(jié)合實際，政策措施要量力而行，制度要切合職工特點，做到科學(xué)合理、操作性強；四是共建共享，要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的關(guān)系，推動企業(yè)和職工協(xié)商共識、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

在這次“勞動關(guān)系政策進企業(yè)”活動中，銅川市人社局還給企業(yè)送去了《銅川市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系指導(dǎo)讀本》、通用勞動合同、勞務(wù)派遣合同和《銅川市企業(yè)用工手冊》。