當地時間1月12日，蘋果發(fā)布文件稱，公司CEO蒂姆·庫克的總薪酬將在2023年減少40%以上，至4900萬美元，原因是投資者的反饋以及庫克本人要求調整薪酬。

自愿降薪，蘋果CEO庫克今年薪酬“腰斬”至4900萬美元

文件顯示，庫克在2022年總薪酬高達9940萬美元，堪稱“全球最強打工人”之一。其中包括300萬美元的基本工資和價值約8300萬美元的股票獎勵和獎金。這比庫克前一年的薪酬略有上升，2021年時他的總薪酬為9870萬美元。

不過，蘋果公司把首席執(zhí)行官蒂姆·庫克2023年的薪酬削減40%以上至4900萬美元（約合3.3億元人民幣），其中將包括與2022年相同的300萬美元工資和600萬美元獎金，以及價值4000萬美元的股權獎勵。相比之下，庫克在2022年的股權獎勵價值為7500萬美元。不過，庫克2023年的實際總薪酬可能會根據公司的股票表現(xiàn)而波動。

蘋果公司表示，作為改革的一部分，到2023年，授予庫克并與蘋果業(yè)績掛鉤的股票占比將從50%提高到75%，未來幾年也是如此。

蘋果公司表示，薪酬委員會在平衡了“股東反饋、蘋果公司的卓越表現(xiàn)以及庫克根據收到的反饋調整其薪酬的建議”之后，批準了2023年的目標。

蘋果公司還表示，首席執(zhí)行官薪酬的變化得到了庫克的支持，薪酬委員會認為它們是對股東反饋的回應。

蘋果公司稱，考慮到公司的相對規(guī)模、范圍和業(yè)績，薪酬委員會還打算將庫克未來幾年的年度目標薪酬定位在公司主要同行的80%至90%之間。

機構曾呼吁蘋果給庫克“降薪”

據2022年2月17日報道，庫克2021年基本工資為300萬美元，股權獎勵為8235萬美元，非股權激勵薪酬為1200萬美元，其他薪酬為139萬美元。

由此可以看出，庫克的薪酬主要來自限制性股票。蘋果公司于2020年9月宣布了對庫克的第二次股權激勵，該贈款將持續(xù)到2025年。按照當時股價計算，庫克從2011年被授予的股票價值超過9億美元。

ISS認為與其它可以類比的公司相比，2021年庫克的薪酬“明顯超過很多”。庫克的股權獎勵應該為7500萬美元，其中一半是純粹的任期時間獎勵。監(jiān)管文件顯示，庫克的薪酬是蘋果普通員工的1447倍。

ISS曾表示：“2021財年，CEO庫克獲得的股權獎勵的設計和規(guī)模令人非常擔憂……該獎勵有一半缺乏業(yè)績標準。”

蘋果需求低迷？

過去一年，蘋果公司在大部分時間里的表現(xiàn)都優(yōu)于標普500指數。但最近市場對該公司的需求擔憂加劇，導致股價幾周跌跌不休。去年12月，蘋果股價累跌12%，創(chuàng)下2019年5月以來表現(xiàn)最差的一個月。2022年蘋果估計跌幅約為28%。2023年當地時間1月3日，蘋果市值一度跌破2萬億美元關口。

2022年12月上旬的時候，電子零件制造行業(yè)領頭羊、蘋果手機關鍵供貨商日本村田制作就曾預計，由于需求疲軟，蘋果公司將在未來幾個月進一步削減iPhone 14系列手機的生產計劃。

村田公司總裁Norio Nakajima在接受采訪時表示，“從商店中手機的供應情況來看，我認為市場正在向下修正。”Nakajima還預計，全球智能手機市場將在今年一季度繼續(xù)惡化。

另據2022年9月28日彭博社知情人士稱，由于預期的需求刺激未能實現(xiàn)，蘋果公司正在放棄今年增加新款iPhone產量的計劃。

上述知情人士表示，蘋果已告訴供應商，取消增產600萬臺iPhone 14的計劃，確定到今年年底生產約9000萬臺iPhone 14的目標，與去年iPhone 13的產量差不多。

報道還稱，iPhone 14在中國市場的銷售開局不理想，比上年iPhone 13的可比銷量下降了約11%。

蘋果將于本月月末附近公布最新的財報，一般來說，截至12月的季度是該公司一年中銷量最高的時間段。根據媒體匯編的數據，目前分析師預計這一季度的營收將從去年同期的1239億美元小幅下降至1229億美元。