日前，匯宇制藥-W發(fā)布公告稱，公司核心技術(shù)人員滕毓敏因個人原因于近日向公司提出離職申請，并已辦理完成相關(guān)離職手續(xù)。離職后，滕毓敏不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

據(jù)公告介紹，滕毓敏，1965年1月出生，中國國籍，斯旺西大學(xué)分子生物學(xué)博士。1989年7月至1994年8月任中國藥品生物制品檢定所助理研究員；1994年9月至1998年3月在斯旺西大學(xué)攻讀博士學(xué)位；1998年4月至2002年9月任斯旺西大學(xué)研究員；2002年10月至2010年6月任卡迪夫大學(xué)研究員；2010年7月至2020年7月任Crescendo Biologics Ltd高級首席科學(xué)家、總監(jiān)；2020年7月至今任公司藥物研究院生物研究所執(zhí)行總監(jiān)。截至本公告披露日，滕毓敏未直接或間接持有公司股票，已獲公司授予但尚未行權(quán)的2020年股票期權(quán)40,678股將作廢。

據(jù)匯宇制藥披露的2021年年度報告顯示，滕毓敏當(dāng)年從公司獲得的稅前報酬總額161萬元，超過董事長丁兆的121.03萬元。

滕毓敏在職期間，主要負(fù)責(zé)公司生物創(chuàng)新藥研發(fā)、生物研究院的組建及研發(fā)平臺創(chuàng)建等工作。目前已完成工作交接，其離職不會對研發(fā)項目、部門運營管理造成不利影響。滕毓敏在公司任職期間，未有參與的已授權(quán)或申請中的專利相關(guān)工作。截至公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)滕毓敏有違反保密義務(wù)的情形。

公告強調(diào)，滕毓敏負(fù)責(zé)的工作均已完成交接，公司的研究開發(fā)、部門運營管理以及生產(chǎn)經(jīng)營等工作均有序推進(jìn)。滕毓敏的離職不會對公司的研發(fā)能力、持續(xù)經(jīng)營能力和核心競爭力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。截至2020年末、2021年末、2022年6月30日，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為393人、642人、664人，占員工總?cè)藬?shù)比例分別為39.33%、43.37%、43.29%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定增長。截止本公告披露日，公司核心技術(shù)人員具體情況如下：

公告表示，滕毓敏負(fù)責(zé)的工作已完成交接，公司的研究開發(fā)、部門運營管理以及生產(chǎn)經(jīng)營等工作均有序推進(jìn)。滕毓敏的離職不會對公司的研發(fā)能力、持續(xù)經(jīng)營能力、和核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。

10月30日，匯宇制藥發(fā)布2022年第三季度業(yè)績報告。數(shù)據(jù)顯示，公司前三季度共實現(xiàn)營業(yè)收入12.2億元；歸母凈利潤2.35億元；扣非凈利潤1.97億元；基本每股收益0.56元。

報告顯示，2022年前三季度，匯宇制藥累計研發(fā)投入達(dá)到2.62億元，同比增加55.06%，研發(fā)投入占營業(yè)收入的比重達(dá)21.45%。匯宇制藥董事長兼研究院院長丁兆曾公開表示，“什么都能停，唯有研發(fā)不能停”。

據(jù)官網(wǎng)介紹，匯宇制藥成立于2010年，是一家研發(fā)驅(qū)動的綜合制藥企業(yè)，主要從事抗腫瘤和注射劑藥物的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。在海外，匯宇制藥2014年首次通過英國GMP認(rèn)證，2015年7月全資子公司英國海玥藥業(yè)通過歐盟藥品放行資質(zhì)認(rèn)證，同年自主品牌抗腫瘤注射劑在歐盟實現(xiàn)規(guī)模化銷售。公司自有或授權(quán)合作方持有海外批件超過300件，在近100個國家簽訂了合作協(xié)議，覆蓋6大洲。目前匯宇在英國有16個一線抗腫瘤注射劑及2個其他領(lǐng)域制劑獲得上市批準(zhǔn)，并在海外超過1000家醫(yī)療機構(gòu)上市銷售。在國內(nèi)，2017年注射用培美曲塞二鈉，在同品種中首家通過一致性評價，次年中標(biāo)國家集采，在國內(nèi)開始大規(guī)模銷售，覆蓋了超過2000家等級醫(yī)院。

值得一提的是，匯宇制藥2021年10月26號正式登陸科創(chuàng)板，上市當(dāng)天股價創(chuàng)下新高42.38元，隨后一路下跌。截至發(fā)稿，匯宇制藥暫報17.85元，較高點已經(jīng)腰斬。

經(jīng)記者不完全統(tǒng)計，年內(nèi)已有逾70股出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況。業(yè)內(nèi)人士表示，核心技術(shù)人員是企業(yè)進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新的重要支柱，尤其要警惕剛上市就有核心技術(shù)人員離職的情況。

上市不久就有核心工作人員離職是正常現(xiàn)象嗎？為何會出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況？商業(yè)專家產(chǎn)業(yè)空間研究院主任潮成林認(rèn)為，上市公司核心技術(shù)人員離職的原因有很多，可能是由于企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)管理及發(fā)展方面，或是薪酬、股權(quán)激勵等方面與公司產(chǎn)生了分歧，也有可能是個人工作方向調(diào)整。

而在某業(yè)內(nèi)人士看來，不排除一些上市公司為了上市，在上市前突擊找來一些科研人員搞技術(shù)攻關(guān)，靠著一個或者幾個技術(shù)謀求上市，成功后科研人員退出。對于這樣的上市公司，投資者應(yīng)提高警惕。

在年內(nèi)出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的逾70只個股中，也是科創(chuàng)板個股居多，諸如賽科希德、海創(chuàng)藥業(yè)、倍輕松、華潤微等。上述業(yè)內(nèi)人士也指出，科創(chuàng)板公司多為技術(shù)密集型企業(yè)，核心技術(shù)人員對公司的影響力會更大。