11月2日，記者獲悉，富士康科技集團iDPBG人力資源管理總處發(fā)布了返鄉(xiāng)離職員工入職獎金及小時差價發(fā)放政策說明。該說明指出，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發(fā)放條件的員工，將依據(jù)其實際出勤狀況進行發(fā)放。

此次政策適用對象為返鄉(xiāng)離職員工且2022年10月31日在職人員，辦理時間為11月1日至11月3日。其中，入職獎勵金原本發(fā)放政策為有效出勤≥55天且在職90天，發(fā)放需在職；調(diào)整后政策為在職天數(shù)/90*約定入職獎勵金。入職獎勵金及小時差價統(tǒng)一于2022年11月28日發(fā)放。

另據(jù)富士康iDPBG鄭州招募官方微信號11月1日消息，在政府的大力支持下，iDPBG鄭州廠區(qū)各項防疫工作穩(wěn)步推進，正在有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。為感謝同仁的堅持與守護，繼續(xù)配合政府防疫要求與公司生產(chǎn)安排，現(xiàn)將11月份激勵新政策說明如下：

適用對象：iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體員工

適用時段：2022年11月1日至2022年11月30日

iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體員工，每日補貼400元，11月全勤總獎金可拿15000+。