近日，國(guó)際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)摩根士丹利資本國(guó)際公司（中文簡(jiǎn)稱“明晟”，英文簡(jiǎn)稱“MSCI”）公布最新年度環(huán)境、社會(huì)及管治（英文簡(jiǎn)稱“ESG”）評(píng)級(jí)結(jié)果。憑借在ESG方面的優(yōu)異管理表現(xiàn)，2022年8月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司”）MSCI ESG評(píng)級(jí)被上調(diào)至BBB級(jí)，處于國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)先梯隊(duì)。

此次評(píng)級(jí)調(diào)升是對(duì)中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司ESG管理成果的高度認(rèn)可，更體現(xiàn)了資本市場(chǎng)對(duì)該公司可持續(xù)發(fā)展管理績(jī)效的充分肯定。

ESG作為一種全球投資的重要理念和評(píng)價(jià)體系，從環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）與管治（Governance）三大指標(biāo)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成效進(jìn)行評(píng)估。近年來(lái)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)ESG信息披露要求不斷提高，企業(yè)的ESG表現(xiàn)越來(lái)越受到投資者的關(guān)注。MSCI ESG評(píng)級(jí)是深受全球投資機(jī)構(gòu)認(rèn)可的ESG評(píng)價(jià)體系之一。MSCI每年對(duì)全球納入其指數(shù)的上市公司進(jìn)行ESG評(píng)級(jí)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)，其主要從公司治理、責(zé)任投資、隱私與數(shù)據(jù)安全、人力資本發(fā)展、氣候變化脆弱性、健康保險(xiǎn)和人口風(fēng)險(xiǎn)、金融可得性等議題進(jìn)行評(píng)估。MSCI報(bào)告顯示，此次調(diào)升至BBB級(jí)，主要是基于中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司在金融服務(wù)可得性方面領(lǐng)先行業(yè)的高分表現(xiàn)，及責(zé)任投資、人力資本發(fā)展、隱私與數(shù)據(jù)安全等方面的有力提升。

作為一家上市險(xiǎn)企，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司已逐步構(gòu)建起具有中國(guó)人壽特色的ESG工作體系，包括建立ESG治理體系、完善ESG制度體系、構(gòu)建ESG風(fēng)險(xiǎn)管理體系、落實(shí)ESG專項(xiàng)行動(dòng)、探索ESG管理數(shù)字化應(yīng)用、夯實(shí)ESG信息披露、提升行業(yè)影響力及外部認(rèn)可度等七個(gè)方面，并取得了顯著成效。

中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司將“保障環(huán)境健康友好，助力實(shí)現(xiàn)碳中和”的總體環(huán)境目標(biāo)植入發(fā)展理念，積極服務(wù)兼具環(huán)境和社會(huì)效益的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，完善ESG風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，搭建氣候變化應(yīng)對(duì)體系，從綠色銷(xiāo)售、綠色保險(xiǎn)、綠色投資、綠色運(yùn)營(yíng)、綠色辦公及綠色生活等方面，貫徹落實(shí)綠色發(fā)展戰(zhàn)略。公司持續(xù)踐行ESG投資理念，深挖節(jié)能環(huán)保、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級(jí)、綠色服務(wù)等領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)。截至2022年6月，綠色投資存量規(guī)模達(dá)4266億元，較去年同期增長(zhǎng)31%。公司主力投資平臺(tái)——中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司率先加入聯(lián)合國(guó)支持的負(fù)責(zé)任投資原則組織，成為國(guó)內(nèi)首家簽署該原則并踐行ESG投資理念的保險(xiǎn)資管公司。

在隱私與數(shù)據(jù)安全方面，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司高度重視用戶的信息安全及隱私數(shù)據(jù)保護(hù)，明確信息安全管理工作機(jī)制與要求，確保數(shù)據(jù)使用合法合規(guī)。公司充分尊重和保護(hù)用戶對(duì)于個(gè)人信息享有的知情權(quán)、決定權(quán)，并通過(guò)事前防護(hù)、事中應(yīng)對(duì)、事后處理的三階段信息安全應(yīng)對(duì)及防護(hù)措施，保障用戶數(shù)據(jù)安全。

在人力資本發(fā)展方面，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司踐行“以人為本、德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)、善于作為”的人才理念，保障員工權(quán)益，為員工提供多元化培訓(xùn)和交流發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，提升員工積極性和集體凝聚力。公司嚴(yán)格遵照相關(guān)法律法規(guī)，在人才招聘、薪酬福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等事宜上杜絕一切形式的性別、民族、宗教、年齡等方面的歧視，保障勞動(dòng)力的多元化。2021年度，公司員工培訓(xùn)覆蓋率100%，員工受訓(xùn)比例100%，員工培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)達(dá)119小時(shí)。

中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司表示，將以MSCI ESG評(píng)級(jí)提升為契機(jī)，不斷完善ESG相關(guān)政策與實(shí)踐，進(jìn)一步推動(dòng)ESG治理水平提升。公司還將繼續(xù)嚴(yán)格遵循各上市地及行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)、規(guī)章制度及自律監(jiān)管要求，提升自身的ESG表現(xiàn)，助力社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。