芯碁微裝近日公告，公司擬推出2022年限制性股票激勵計劃，該激勵計劃首次授予部分的激勵對象總?cè)藬?shù)不超過212人，限制性股票的授予價格（含預(yù)留授予部分）為26.17元/股，擬授予的限制性股票數(shù)量為108.70萬股。

公告顯示，本激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額12080.00萬股的0.90%，其中首次授予87.20萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司總股本12080.00萬股的0.72%，占本次授予權(quán)益總額的80.22%；預(yù)留21.50萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司總股本12080.00萬股的0.18%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的19.78%。本激勵計劃首次授予部分的激勵對象總?cè)藬?shù)不超過212人，占公司2021年底員工總數(shù)361人的58.73%，包括公司公告本激勵計劃時在公司任職的核心骨干員工。本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過54個月。

同時，公司為本激勵計劃設(shè)置了業(yè)績考核目標(biāo)。目標(biāo)值為以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2022年、2023年、2024年營業(yè)收入增長率分別不低于45.00%、100.00%、170.00%或以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年、2023年、2024年凈利潤增長率分別不低于35.00%、80.00%、135.00%；觸發(fā)值為以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2022年、2023年、2024年營業(yè)收入增長率分別不低于31.50%、70.00%、119.00%或以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年、2023年、2024年凈利潤增長率分別不低于24.50%、56.00%、94.50%。

芯碁微裝表示，以上業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定是基于公司歷史業(yè)績、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素制定。本激勵計劃設(shè)定的考核指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。

此前，芯碁微裝曾發(fā)布2021年業(yè)績快報，2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入49224.51萬元，同比增長58.74%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤為10821.86萬元，同比增長52.34%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤8878.77萬元，同比增長61.64%。