當(dāng)折疊屏成為手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)逐熱點(diǎn)，場(chǎng)內(nèi)玩家高歌猛進(jìn)之時(shí)，昔日高呼掌握“低成本、高良率”柔性屏技術(shù)的柔宇科技卻“馬失前蹄”。

“去年底，公司產(chǎn)線開(kāi)始維持最低運(yùn)轉(zhuǎn)。”還在柔宇科技任職的一名老員工李艷紅（化名）表示，數(shù)月欠薪導(dǎo)致柔宇科技大批員工離職，“2022年開(kāi)年以來(lái)，柔宇科技OA系統(tǒng)里的員工人數(shù)不斷減少，已從1800人下降到700人左右。”

4月6日下午，記者前往深圳南山學(xué)府路63號(hào)高新區(qū)聯(lián)合總部大廈進(jìn)一步了解情況，柔宇科技位于該大廈18層及19層。記者注意到，18層的柔宇科技員工已搬走，僅19層在辦公。

曾提出科創(chuàng)板上市申請(qǐng)

2020年最后一天，柔宇科技向上交所提交了科創(chuàng)板IPO申請(qǐng)。據(jù)招股說(shuō)明書（申報(bào)稿），連年虧損的柔宇科技自身并沒(méi)有“造血”能力。2017~2019年以及2020年上半年，公司累計(jì)營(yíng)收只有5.17億元，累計(jì)虧損卻達(dá)到31.95億元。

2021年2月，柔宇科技撤回上市申請(qǐng)。此后，柔宇科技再未提交IPO申請(qǐng)，資金緊張問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)。

前述員工李艷紅對(duì)記者表示，2021年3月，當(dāng)時(shí)VP（Vice President，副總裁，記者注）級(jí)別高管已出現(xiàn)被拖欠薪資的情況。VP以下的管理崗當(dāng)年3月拖欠的薪酬到5月發(fā)放，7月的工資到9月收到50%；8月的工資9月正常發(fā)放，9月工資10月只收到40%。到2021年11月，欠薪問(wèn)題全面爆發(fā)。“因?yàn)椋?021年）10月薪資全額暫停發(fā)放，公司承諾將在11月30日補(bǔ)發(fā)10月的薪資但并未兌現(xiàn)，12月底收到了11月的工資。而12月以后至今幾個(gè)月的薪酬都沒(méi)有收到。”李艷紅說(shuō)。

2022年清明假期前，柔宇科技欠薪問(wèn)題多次登上熱搜榜，再度引發(fā)熱議。而讓李艷紅沒(méi)有想到的是：“3月31日下午，公司各個(gè)部門陸續(xù)通知，清明節(jié)之后就開(kāi)始放假，時(shí)間是3個(gè)月。其中，4月按照全薪計(jì)酬，5月和6月按照深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，這兩個(gè)月的社保也要按最低基數(shù)來(lái)調(diào)整。”

讓包括李艷紅在內(nèi)的柔宇科技多數(shù)員工更感不滿的是，柔宇科技始終沒(méi)有發(fā)布關(guān)于放假3個(gè)月的正式通知。“公司擔(dān)心這種消息被員工對(duì)外釋放出去帶來(lái)負(fù)面影響，但員工卻很擔(dān)心，如果公司不以官方名義發(fā)布正式通知，后續(xù)公司會(huì)不會(huì)將3個(gè)月時(shí)間解釋為員工曠工？”

4月6日下午，在柔宇科技工作的在職員工王淼（化名）向記者表示，公司的做法相當(dāng)于變相裁員。“有些老員工擁有原始股，他們?nèi)绻x職，公司會(huì)回購(gòu)他們的股份，但是有些（人）回購(gòu)的錢也沒(méi)給（到）。有些海外的柔宇部門領(lǐng)導(dǎo)不滿公司做法，并未通知員工放長(zhǎng)假，所以有些人仍然到崗。今天深圳南山辦公區(qū)也有幾十號(hào)人來(lái)上班。”

李艷紅對(duì)記者補(bǔ)充道，柔宇科技已經(jīng)不是第一次按照深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。另一位柔宇科技員工則表示：“即便是最低標(biāo)準(zhǔn)，也并未發(fā)放。”

4月6日，記者就放假等問(wèn)題向柔宇科技公關(guān)部求證，截至發(fā)稿對(duì)方未給予明確回復(fù)。當(dāng)日下午5點(diǎn)，柔宇科技員工收到人力資源中心的郵件。郵件稱：“按照集團(tuán)最新的組織架構(gòu)調(diào)整，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)更為高效有序，并非全員放假”。郵件同時(shí)表示：“若個(gè)別項(xiàng)目時(shí)程計(jì)劃有所調(diào)整導(dǎo)致部分崗位短期內(nèi)暫無(wú)工作任務(wù)，可以實(shí)行小部分人員短期放假安排”。

產(chǎn)品仍在市場(chǎng)拓展階段

公開(kāi)資料顯示，劉自鴻出生于1983年，17歲以江西省撫州市理科高考狀元成績(jī)考入清華大學(xué)電子工程系就讀。2012年，劉自鴻開(kāi)始在多地同步創(chuàng)立跨國(guó)公司柔宇科技。憑借柔性顯示屏嶄露頭角的柔宇科技迅速成為投資圈的競(jìng)逐對(duì)象，IDG、深創(chuàng)投、松禾資本等頭部機(jī)構(gòu)紛紛下場(chǎng)。啟信寶數(shù)據(jù)顯示，2019年四季度柔宇科技完成3億美元的F輪融資。

然而，不斷融資的同時(shí)，柔宇科技卻始終難以實(shí)現(xiàn)盈利。創(chuàng)立9年以來(lái)，柔宇的屏幕并未出現(xiàn)在任何一家主流手機(jī)廠商的產(chǎn)品中，自有品牌在公開(kāi)渠道難覓蹤影。其技術(shù)獨(dú)創(chuàng)性、量產(chǎn)能力以及獲客能力也開(kāi)始遭到質(zhì)疑。

目前，柔性屏幕主要有兩種技術(shù)路線，一是京東方、TCL科技、三星等公司主要拓展的多晶硅（LTPS）技術(shù)，市面上主要的折疊屏手機(jī)等產(chǎn)品幾乎都由這些公司供應(yīng)；另一種則是柔宇自主研發(fā)的超低溫非硅制程集成技術(shù)（ULT-NSSP）。

據(jù)劉自鴻此前介紹，上述兩種技術(shù)有著本質(zhì)的不同。“ULT-NSSP技術(shù)比LTPS在量產(chǎn)能力上更優(yōu)秀，原因在于采用不同材料體系和不同制程工藝，整體生產(chǎn)流程大為簡(jiǎn)化，設(shè)備投資成本大幅降低，良率顯著提高，產(chǎn)品彎折可靠性極強(qiáng)。相比而言，LTPS技術(shù)需要的溫度比較高，工藝也比較復(fù)雜，導(dǎo)致全柔性屏可折疊屏幕的良率和彎折可靠性非常低，而且之前基本上只能做曲面，可折疊的次數(shù)很有限。”

由于采用自主研發(fā)的新技術(shù)路線，過(guò)去幾年，柔宇科技始終難以打開(kāi)市場(chǎng)。據(jù)招股說(shuō)明書（申報(bào)稿）數(shù)據(jù)，2017~2019年及2020年上半年，柔宇科技營(yíng)業(yè)收入分別為6472.67萬(wàn)元、1.1億元、2.3億元和1.2億元，對(duì)應(yīng)歸母凈利潤(rùn)分別為-3.6億元、-8億元、-10.7億元和-9.6億元。對(duì)于持續(xù)虧損的主要原因，柔宇解釋稱：“產(chǎn)品仍在市場(chǎng)拓展階段，銷售規(guī)模較小且研發(fā)需要投入大量資金。”

對(duì)于柔宇科技的量產(chǎn)能力，一位柔宇內(nèi)部人士曾向記者介紹稱：“柔宇在深圳龍崗的產(chǎn)線一期建設(shè)已完成，大概是280萬(wàn)片/年，尺寸為7.8寸左右。公司會(huì)充分利用在龍崗的產(chǎn)線。”不過(guò)280萬(wàn)片/年的規(guī)模放到業(yè)內(nèi)仍屬于小規(guī)模（量產(chǎn)）。

目前，華為、三星、小米等均未與柔宇達(dá)成合作，公開(kāi)承認(rèn)合作的只有中興，但后續(xù)動(dòng)作至今沒(méi)有披露。除了手機(jī)之外，柔宇科技試圖將柔性屏應(yīng)用于消費(fèi)、體育賽事、會(huì)議等B端行業(yè)客戶中，但效果不太明顯。

終于等來(lái)了戰(zhàn)略合作方

2022年1月，資金鏈緊張的柔宇科技終于等來(lái)了“白馬騎士”——深圳中智衛(wèi)安機(jī)器人技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中智衛(wèi)安）。啟信寶信息顯示，中智衛(wèi)安成立于2018年7月，法定代表人為鐘翔宇。

2022年1月17日晚間，柔宇科技微信公眾號(hào)發(fā)文稱，1月16日，中智衛(wèi)安與柔宇科技進(jìn)行戰(zhàn)略合作簽約。基于合作協(xié)議，中智衛(wèi)安將向柔宇科技批量采購(gòu)柔性顯示屏、柔性傳感器及軟硬件一體化解決方案，用于公司全線商用機(jī)器人產(chǎn)品，自2022年起連續(xù)3年采購(gòu)金額累計(jì)約30億元。

簽約現(xiàn)場(chǎng)，中智衛(wèi)安董事長(zhǎng)鐘翔宇表示：“機(jī)器人產(chǎn)品本身是顯示屏的重要載體，2021年，中智衛(wèi)安機(jī)器人包括CIOT品牌機(jī)器人市場(chǎng)保有量突破7.5萬(wàn)臺(tái)，在寫字樓、酒店、餐飲、醫(yī)院、商超、政務(wù)、展館等50+個(gè)場(chǎng)景落地應(yīng)用，這意味著中智衛(wèi)安的智能商用服務(wù)機(jī)器人有廣闊的市場(chǎng)空間……柔宇科技第三代蟬翼柔性屏則為中智衛(wèi)安機(jī)器人提供了更好的人機(jī)交互平臺(tái)，讓我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。”

成立僅3年多的中智衛(wèi)安目前處于B輪融資階段，公司注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元。那么，中智衛(wèi)安能救柔宇科技嗎？對(duì)此，李艷紅稱：“至少我作為員工沒(méi)有看到特別實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)。中智衛(wèi)安的消毒機(jī)器人之類，起初對(duì)方表示消毒機(jī)器人‘面部’這塊可以用柔性屏，據(jù)說(shuō)做出了幾臺(tái)。但實(shí)際上，今年初的時(shí)候柔宇已經(jīng)沒(méi)錢了。后面才知道，這個(gè)戰(zhàn)略協(xié)議對(duì)雙方都沒(méi)有實(shí)際約束。這種消費(fèi)級(jí)的機(jī)器人真的需要一個(gè)造價(jià)更高柔性屏嗎？”

在李艷紅看來(lái)，柔宇科技“斷糧”與劉自鴻及柔宇其他高管團(tuán)隊(duì)們的判斷力有很大關(guān)系。“包括對(duì)融資的誤判，為什么這么有把握，下月就會(huì)到？實(shí)際上多少個(gè)‘下個(gè)月’都沒(méi)到，在這個(gè)過(guò)程中，難道不應(yīng)該及早反?。孔畈焕斫庖患戮褪?，正常（情況下）如果企業(yè)要繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，并且意識(shí)到自己賬上錢不多了，是不是應(yīng)該裁員或者業(yè)務(wù)上作出調(diào)整？但公司都沒(méi)有。”

李艷紅進(jìn)一步表示：“公司內(nèi)部也曾流傳，有其他股東曾商議引入投資，據(jù)說(shuō)會(huì)涉及到稀釋創(chuàng)始人股權(quán)，也包括引入政府部門紓困資金，但都沒(méi)有下文。也聽(tīng)到劉總在外邊借了資金，借一兩個(gè)億還是多少（具體金額不明晰）。”

2022年是王淼在柔宇科技工作的第五年，按照她的理解：“劉自鴻不太愿意放權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人。公司的走向最后是這樣的，說(shuō)明在市場(chǎng)上經(jīng)不起推敲。但是從個(gè)人角度，還是希望公司越來(lái)越好。”

柔宇招股書中曾披露：“公司采用特別表決權(quán)結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司章程（草案）安排，對(duì)于提呈公司股東大會(huì)的議案，A類普通股持有人每股可投4票，而B(niǎo)類股份持有人每股可投1票。目前，實(shí)際控制人劉自鴻持有公司38.61%的股份，且均為公司全部已發(fā)行的A類普通股，合計(jì)占公司投票權(quán)的比例為71.56%，實(shí)際控制人對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理以及需要股東大會(huì)批準(zhǔn)的事項(xiàng)起到?jīng)Q定性作用。受特別表決權(quán)結(jié)構(gòu)影響，中小股東的決策能力將受到一定限制。”

李艷紅表示對(duì)柔宇科技不再抱有期待，決定開(kāi)始找工作。她也希望未來(lái)會(huì)有政府資金或有產(chǎn)業(yè)運(yùn)作能力投資人能解救柔宇科技。

4月6日，記者通過(guò)微信添加劉自鴻，并說(shuō)明了采訪意圖，但截至發(fā)稿他尚未通過(guò)記者的好友申請(qǐng)。