自新三板全面深改啟動(dòng)到北交所“橫空出世”，政策紅利不斷釋放，一些已摘牌的新三板企業(yè)又重新申請(qǐng)掛牌，博達(dá)軟件（873636，NQ）就是其中一家。

這家公司首次掛牌是在2015年，掛牌后連續(xù)4年?duì)I收增長(zhǎng)率超30%。2019年12月，“為籌劃未來上市事宜”，博達(dá)軟件主動(dòng)申請(qǐng)終止掛牌。在北交所成立后不久，博達(dá)軟件又重新掛牌新三板。

2022年1月，博達(dá)軟件再掛牌以來首次增發(fā)，募集金額超過前次掛牌三次增發(fā)募集總額，主要用于支付職工薪酬。記者注意到，博達(dá)軟件正在各招聘平臺(tái)大量招聘員工，其中僅在BOSS直聘中的招聘需求就涉及152個(gè)崗位，以技術(shù)和銷售為主。

高校客戶占比較高

博達(dá)軟件成立于2000年，通俗來說，其業(yè)務(wù)就是為客戶建設(shè)和運(yùn)維內(nèi)容平臺(tái)，包括微信微博等內(nèi)容的編輯群發(fā)管理系統(tǒng)、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站、在線預(yù)約診療服務(wù)網(wǎng)站等。

從客戶屬性構(gòu)成來看，博達(dá)軟件主要服務(wù)于高校。2019年及2020年，其高校類客戶收入占比為81.10%和78.06%。高校客戶覆蓋率近40%，其中對(duì)“雙一流”高校的覆蓋率約80%。

客戶特性也影響了博達(dá)軟件的財(cái)務(wù)指標(biāo)——2019年12月31日、2020年12月31日，公司應(yīng)收賬款余額分別為4272.50萬元和4625.19萬元，期末應(yīng)收賬款余額占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入的比例為46.05%和45.49%。博達(dá)軟件表示，這主要是由于高校寒暑假特征，公司收入確認(rèn)具有較強(qiáng)的季節(jié)性，約70%的收入在四季度進(jìn)行確認(rèn)。

近年來，博達(dá)軟件開始向政府、醫(yī)院方向拓展，政企類和健康類客戶營(yíng)收占比呈上升趨勢(shì)。2021年前三季度，政企類客戶占營(yíng)收的比重為19.26%，健康類占比為13.85%。

對(duì)于此前曾終止掛牌，博達(dá)軟件表示，由于當(dāng)時(shí)尚未設(shè)立精選層以及相關(guān)轉(zhuǎn)板制度等，因此為了穩(wěn)定股權(quán)結(jié)構(gòu)并籌劃未來上市事宜，選擇從股轉(zhuǎn)系統(tǒng)摘牌。

不難看出，博達(dá)軟件此次重回新三板，目標(biāo)正是北交所。進(jìn)入新三板基礎(chǔ)層后，博達(dá)軟件或可進(jìn)一步“升級(jí)”為創(chuàng)新層公司，進(jìn)而有望實(shí)現(xiàn)在北交所上市。

從財(cái)務(wù)指標(biāo)來看，博達(dá)軟件也具備一定的潛力。2019年、2020年，博達(dá)軟件歸母凈利潤(rùn)分別為1596萬元和2011萬元，扣非后凈利潤(rùn)分別為1381萬元、1598萬元，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均高于20%，與北交所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一要求的“最近兩年凈利潤(rùn)均不低于1500萬元且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于8%”比較接近。

目前大量招聘員工

2022年1月5日，博達(dá)軟件發(fā)布定增方案，擬募資1969.29萬元，以補(bǔ)充流動(dòng)資金。其中，76%的募集資金擬用于支付職工薪酬，20%用于供應(yīng)商采購(gòu)支出。

為何拿出1500萬元支付薪酬？博達(dá)軟件表示，隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)張和業(yè)務(wù)形態(tài)多樣化，需要不斷補(bǔ)充優(yōu)秀研發(fā)人員、技術(shù)人員和銷售人員，搭建維持長(zhǎng)期發(fā)展的人才梯隊(duì)。此外，基于公司未來人員招聘計(jì)劃及工資水平提升的預(yù)期，職工薪酬將顯著增長(zhǎng)。

公開轉(zhuǎn)讓說明書顯示，博達(dá)軟件員工合計(jì)350人，以銷售和研發(fā)人員為主，其中銷售人員140人，研發(fā)人員95人。2020年，博達(dá)軟件的銷售人員和研發(fā)人員規(guī)模都有所擴(kuò)大。具體來看，銷售人員月平均人數(shù)由2019年的106人增加至136人；研發(fā)人員月平均人數(shù)由2019年的73人增加至86人。

在此情況下，員工薪資也水漲船高。2020年，博達(dá)軟件職工薪酬費(fèi)用較2019年增加837萬元，增幅為53.41%。2020年度，銷售人均月薪同比增長(zhǎng)20%，但研發(fā)人均月薪同比減少7%。

記者注意到，目前博達(dá)軟件仍在各招聘平臺(tái)大量招聘員工。截至2022年1月14日，博達(dá)軟件在BOSS直聘中的招聘需求涉及152個(gè)崗位，在獵聘涉及71個(gè)崗位，在智聯(lián)招聘涉及43個(gè)崗位，均以技術(shù)和銷售為主。