僅四個月，三峽人壽再現(xiàn)高管變動。

12月27日，三峽人壽發(fā)布公告稱，公司近日收到張潞閩、陳廣壘遞交的書面辭職報告，兩人因個人原因辭去公司第二屆董事會董事(擬任)職務。

值得關注的是，三峽人壽于今年8月26日剛剛完成第二屆董事會、監(jiān)事會換屆工作，宣布由張潞閩擬任該公司董事長。一位資深保險業(yè)內人士告訴記者：“一般而言，首先是董事，才能被推薦為董事長人選。”此次張潞閩辭去擬任董事職務，也意味著不再擔任該公司擬任董事長。

對于二人辭職的影響，三峽人壽在公告中表示：“張潞閩、陳廣壘辭職未導致公司董事會成員人數(shù)低于公司章程所定人數(shù)的三分之二，不會對公司日常經營產生不利影響。”

擬任董事長辭職

實際上，張潞閩辭職早有預兆。8月30日，三峽人壽發(fā)布公告稱，根據(jù)公司2021年第二次臨時股東大會、第二屆董事會決議，黎已銘已不再擔任公司董事長、董事職務，將由張潞閩擬任公司董事長，該任職資格經監(jiān)管核準后任命。

但僅過去三個月，11月26日，三峽人壽又召開干部大會，宣布萬州區(qū)委非公工委關于肖熳華擔任三峽人壽黨委書記的決定。彼時，作為擬任董事長的張潞閩并未現(xiàn)身。

“按照監(jiān)管規(guī)定，險企黨委書記和董事長原則上由一人擔任，黨委書記由公司黨委會選舉，董事長則需要監(jiān)管批復。”一位曾供職于監(jiān)管部門的人士向記者說道。

對于張潞閩辭職之后，董事長是否將由肖熳華兼任，本報記者向三峽人壽發(fā)去采訪函，但對方表示暫不方便接受采訪。

上述資深保險業(yè)內人事向本報記者表示：“黨委書記可以由公司直接任命，但董事長和總經理除了需要履行公司治理程序，還要獲得高管任職資格，需要監(jiān)管部門核準。正式任職前，可以報臨時負責人，也是要監(jiān)管批準的，不能超6個月。”

三峽人壽并未披露張潞閩的履歷，尚無法得知其是否具有保險業(yè)從業(yè)經歷，但本報記者從天眼查獲悉，張潞閩目前在三峽人壽大股東之一的重慶渝富資本運營集團有限公司旗下多家公司擔任高管。如在渝富資本控股的重慶商社擔任董事，還在重慶商社的兩家子公司重慶百貨大樓和重慶商業(yè)投資集團有限公司擔任董事和執(zhí)行董事。對于肖熳華的履歷，三峽人壽亦未有所披露，天眼查的信息顯示，其在重慶渝富資本擔任董事一職。

除了董事長一職懸而未決，三峽人壽總經理職務也已空缺近三年時間?；厮輥砜?，三峽人壽此前有過兩任臨時負責人主持工作。作為三峽人壽籌建成員之一的安逸民，在2018年6月被監(jiān)管部門正式任命為總經理后僅半年就離職了。2018年12月，指定黎已銘為公司臨時負責人，代行總經理職權。2019年5月，擔任三峽人壽副總經理的于致華開始主持工作。今年8月30日，三峽人壽再次宣布，由公司副總經理、首席投資官徐永偉擔任經營管理層臨時負責人，代行總經理職權。

對于總經理一職是否已有人選，以及該職務長期空缺對公司經營等方面的影響，本報記者向三峽人壽發(fā)去采訪函，對方亦未對此回復。不過，一位保險業(yè)專家曾向記者表示：“總經理長期空缺，可能會妨礙公司實施有較長遠意義的發(fā)展規(guī)劃，影響公司中層心態(tài)和工作積極性，從而通常不利于公司經營的穩(wěn)健性和效率。 而地方性險企高管相對于過去難，是由于保險公司增長和盈利壓力增加，高管日常薪酬、收入激勵計劃均受更多限制，合規(guī)責任增多，小公司較大公司的經營壓力更大。另外，保險業(yè)高質量發(fā)展中更需要專業(yè)化和創(chuàng)新性，對高管素養(yǎng)的要求也提高了。”

40%股權遭凍結

資料顯示，三峽人壽于2017年12月獲批開業(yè)，注冊資本10億元，是第一家總部設在重慶的中資壽險公司。目前，三峽人壽股東有6家，為重慶渝富資本、重慶高科、新華聯(lián)控股、江蘇華西同誠投資控股、重慶迪馬工業(yè)有限責任公司、重慶中科建設，前四家公司均持有20%股權，并列為第一大股東；后兩家分別持股15%和5%。

從經營狀況來看，2018年，展業(yè)首年，三峽人壽保費收入1103.69萬元；2019年，保費收入上升至9.17億元，2020年保費收入11.02億元。但同期凈利潤為虧損狀態(tài)，2018年-2020年，該公司分別虧損5795.63萬元、1.19億元、1.05億元，今年前三季度，其凈利潤虧損0.29億元。

作為初創(chuàng)型險企，未能盈利其實無可厚非。一位壽險公司內部人士曾向本報記者表示：“作為初創(chuàng)期公司，在公司業(yè)務規(guī)模增長較快、尚未形成規(guī)模經濟效益的情況下，不可避免地造成了暫時性收支期限錯配的狀況。從行業(yè)發(fā)展規(guī)律來看，壽險公司一般都需經過‘七平八盈’的錘煉，即需要扛過7年左右的虧損期，才能進入盈利通道。”

需要引起重視的是三峽人壽股權凍結和質押問題。該公司今年三季度償付能力報告顯示，在該公司四位并列第一大股東中，新華聯(lián)控股和華西同誠控股所持有的合計40%股權悉數(shù)被凍結；重慶中科建設所持三峽人壽5%的股權則全部被質押。

華東理工大學法學院副教授王鵬鵬曾向表示，險企股權被凍結應該是被拿去抵質押，然后被司法凍結，如果債務沒法清償，這部分股權會被處置，若股權被處置，則會引起險企股東變動，對公司經營有可能產生影響。

五道口金融學院中國保險與養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生亦曾向記者指出，股權質押本是一個正常的商業(yè)行為，一般而言，國有保險公司的股權質押相對較少，而民營保險公司的股權質押更普遍，因為民營企業(yè)融資渠道相對較窄，保險公司股權是質量相對較高的押品，融資比率比較高，質押融資是很多企業(yè)的選擇。但如果個別股東有過于激進的質押融資行為，會加大自身流動性風險，進而危及險企股權結構。