自11月30日回歸CEO一職后，都市麗人董事長(zhǎng)鄭耀南首次對(duì)外發(fā)聲。12月17日下午，在都市麗人舉行的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟簽約儀式上，鄭耀南表示：“都市麗人需要實(shí)干家，接下來(lái)持續(xù)聚焦的重點(diǎn)是產(chǎn)品、品牌和人才等。”

都市麗人11月30日晚公告稱(chēng)，蕭家樂(lè)已經(jīng)辭任公司CEO，該職務(wù)將由鄭耀南接任。公開(kāi)資料顯示，鄭耀南現(xiàn)年46歲，是都市麗人創(chuàng)始人之一，現(xiàn)任都市麗人董事會(huì)主席、執(zhí)行董事、提名委員會(huì)主席及控股股東，主要負(fù)責(zé)公司策劃規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理及整體表現(xiàn)。此外，鄭耀南在2014年1月30日至2019年8月19日，曾任職都市麗人CEO。

在人才戰(zhàn)略上，都市麗人將有別于過(guò)去。近期，都市麗人宣布任命冼順祥擔(dān)任COO，分管直營(yíng)銷(xiāo)售中心、加盟銷(xiāo)售中心、渠道拓展中心等。據(jù)悉，冼順祥曾在都市麗人工作過(guò)五年，見(jiàn)證了都市麗人過(guò)往發(fā)展。

鄭耀南表示，都市麗人未來(lái)幾年的人才戰(zhàn)略，會(huì)重視內(nèi)部培養(yǎng)與提拔。在公司管理團(tuán)隊(duì)回歸初心之后，會(huì)對(duì)內(nèi)部人才的培養(yǎng)下更大的力氣。因?yàn)閮?nèi)部人才對(duì)企業(yè)的理解和認(rèn)知更深入，這有助于公司今后的發(fā)展，所以會(huì)給內(nèi)部人才提供更多的機(jī)會(huì)。

都市麗人表示，公司為了改善經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)已采取多項(xiàng)措施，并將采取品牌、產(chǎn)品、成本結(jié)構(gòu)及分銷(xiāo)渠道等方面的多項(xiàng)計(jì)劃，逐步提升公司及加盟商的穩(wěn)健盈利能力。