為進(jìn)一步強(qiáng)化員工行為管理，引導(dǎo)全體員工強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提升各級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理水平。今年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行吉安市分行根據(jù)江西郵政金融2021年員工行為規(guī)范教育活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，在全市郵政金融系統(tǒng)范圍內(nèi)，集中組織開展員工行為規(guī)范教育活動(dòng)。

明確主體責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作統(tǒng)籌推進(jìn)。該分行按照上級(jí)行安排和部署，聯(lián)合成立了由市郵政分公司和市分行人員組成的員工行為規(guī)范教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)活動(dòng)的開展，落實(shí)制定員工行為規(guī)范教育活動(dòng)方案。郵銀雙方加強(qiáng)協(xié)作，制定活動(dòng)步驟、明確主體責(zé)任，有序組織推進(jìn)轄內(nèi)員工行為規(guī)范教育具體活動(dòng)和實(shí)施方案。結(jié)合本地經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和區(qū)域特點(diǎn)，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，迅速啟動(dòng)和部署各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。扎實(shí)開展了“合規(guī)天天學(xué)、法律與你我同行、建設(shè)合規(guī)文化長(zhǎng)廊、合規(guī)征文比賽、警示教育專題課”等一系列員工行為規(guī)范教育活動(dòng)。

制定學(xué)習(xí)清單，以考促學(xué)提升效果。本次活動(dòng)主要聚焦于員工行為規(guī)范教育，同時(shí)將案件警示教育納入其中，通過(guò)正面教育和反面警示，加強(qiáng)對(duì)法律規(guī)章及企業(yè)文化等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。組織轄內(nèi)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)人民銀行、監(jiān)管部門及案防管理相關(guān)制度辦法，剖析典型違規(guī)行為、案件及問責(zé)情況。并要求全行員工按月完成當(dāng)月課程培訓(xùn)計(jì)劃和考試，確保人人掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，教育員工以案為鑒，以考促學(xué)、以學(xué)促用、有效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，強(qiáng)化員工規(guī)范意識(shí)，切實(shí)提升法治意識(shí)與合規(guī)意識(shí)。

抓好貫徹落實(shí)，同步推進(jìn)督導(dǎo)檢查。該分行組成了由法律與合規(guī)部牽頭，相關(guān)條線部門參與督導(dǎo)的專項(xiàng)督導(dǎo)檢查組，及時(shí)研究解決員工行為教育落實(shí)過(guò)程中存在的主要問題，對(duì)轄內(nèi)各單位落實(shí)員工行為規(guī)范教育活動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全力抓好貫徹落實(shí)，避免屢教不改、屢查屢犯等問題發(fā)生，層層將各項(xiàng)工作要求抓實(shí)、抓細(xì)、抓出工作成效，確保各項(xiàng)活動(dòng)同步推進(jìn)，取得工作實(shí)效。員工行為規(guī)范教育以穩(wěn)中求進(jìn)為工作基調(diào)，根植守法合規(guī)文化，培養(yǎng)主動(dòng)合規(guī)、自覺守規(guī)的規(guī)范意識(shí)，使合規(guī)經(jīng)營(yíng)“內(nèi)化于心”，內(nèi)部控制“外化于行”，形成人人合規(guī)、自覺合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)的氛圍，促進(jìn)了全市郵政金融各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行,樹立了良好社會(huì)形象。