11月16日，網(wǎng)上流傳出一份來自國美控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國美集團(tuán)”）的內(nèi)部文件《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》截圖。

通報(bào)文件稱，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國美員工在辦公區(qū)域禁止從事與工作無關(guān)之事，如：玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。“在8月30日至9月3日期間，總部針對(duì)非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)部分人員在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。”通報(bào)中表示。

這份處罰通報(bào)包含了員工的所在部門，姓名，甚至后臺(tái)的非工作流量，情況顯示其中多數(shù)員工在騰訊視頻、抖音上“摸魚”的時(shí)間最多，最顯眼的是計(jì)劃審計(jì)與資產(chǎn)安全中心的員工，在網(wǎng)易云音樂上聽了22.5個(gè)G，比其他樓層一些看視頻的流量都多。根據(jù)《員工行為規(guī)范及辦公場所管理標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)規(guī)定，予以警告處罰，部分外包員工予以清退。文件稱，對(duì)于其中10名非外包員工，給予公司全員警告并行政處罰2分；對(duì)于外包人員，做清場處理，不得二次外包駐場。

據(jù)紅星新聞消息，11月16日，記者就此事聯(lián)系國美集團(tuán)公關(guān)部的相關(guān)負(fù)責(zé)人求證，對(duì)方證實(shí)該文件確實(shí)存在，“站在公司的角度，一定會(huì)遵循員工手冊，對(duì)員工進(jìn)行一定的管理。”

“每一個(gè)員工在進(jìn)入公司的時(shí)候都有一份員工手冊，（公司）會(huì)組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)考勤及休息時(shí)間等規(guī)章制度。我們的午休時(shí)間是12：00-13：00，有的員工看視頻就用了22G，實(shí)際核算下來，可能累計(jì)看了長達(dá)十幾個(gè)小時(shí)的視頻，任何一家公司的午休時(shí)間應(yīng)該都沒有那么長。”該負(fù)責(zé)人對(duì)記者說。

另外，該負(fù)責(zé)人還告訴記者，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了視頻后忘關(guān)后臺(tái)，這種情況是可以相互理解的。該負(fù)責(zé)人對(duì)紅星資本局說：“有一些員工的情況說得通、合理的，HR那邊都會(huì)做一個(gè)正確的判斷。而且，像視頻部門開抖音的時(shí)間一定很長，這種我們也不可能去做通報(bào)。”