打了8年官司，蘋果終于妥協(xié)了。

據(jù)財經(jīng)網(wǎng)科技，11月14日，蘋果公司已提出支付2990萬美元（約合人民幣1.9億元）與零售員工達成和解，這些員工稱他們在下班前會接受例行的搜查。

據(jù)報道，加州蘋果零售店員工于2013年對蘋果公司提起集體訴訟，理由是這些員工在工作或下班期間被迫接受公司的背包檢查，蘋果公司卻未就此進行賠償，此舉違反了加州法律。

2013年，蘋果實施這一檢查要求，要求員工遵守規(guī)則，否則或?qū)⒚媾R解雇。

法院表示，蘋果公司對員工行使控制權(quán)，迫使他們在離開零售店休息或輪班結(jié)束之前找到經(jīng)理或保安。

據(jù)新浪科技，值得一提的是，蘋果公司辯稱，在搜查過程中沒有控制員工，員工可自由將背包和設(shè)備留在家中以避開檢查。

不過，加州最高法院并不同意這一說法，并提到了該州工資法中的一項法律要求，該要求表明員工在受公司控制期間應有權(quán)獲得補償。

若和解協(xié)議獲得批準，加州近1.2萬名蘋果零售店員工（包括已離職的）每人最多可獲得約1200美元的賠償。

據(jù)報道，蘋果公司員工的律師敦促法院批準2990萬美元的和解協(xié)議，稱這是“經(jīng)過近八年艱苦的訴訟后達成的重要的、不可逆轉(zhuǎn)的和解”。

據(jù)AI財經(jīng)社，有意思的是，蘋果CEO庫克可能并不知道部分門店的這項政策。在接到兩名員工的直接投訴后，他曾把郵件轉(zhuǎn)給人力資源高管求證：“這是真的嗎？